исполнения которых наступил, гражданин не может быть признан неплатежеспособным. В соответствии с пунктом 8 статьи 213.6 Закона о банкротстве по результатам рассмотрения обоснованности заявления о признании гражданина банкротом, если гражданин не соответствует требованиям для утверждения плана реструктуризации долгов, установленным пунктом 1 статьи 213.13 настоящего Федерального закона, арбитражный суд вправе на основании ходатайства гражданина вынести решение о признании его банкротом и введении процедуры реализации имущества гражданина. Должник трудоустроен в ООО ПК «ЧАЗ» в должности « оператор ЧПУ », заработная плата составляет 30000 руб. Согласно представленным сведениям за должником на праве собственности зарегистрировано недвижимое имущество: - квартира, пл.12,80 кв.м., адрес объекта: <...>, ком.48. Согласно справке из МВД России по Чувашской Республике от 20.07.2023 за должником автотранспортные средства не зарегистрированы. Из справки ГУ МЧС России по Чувашии от 26.06.2023 следует, что в реестре маломерных судов Чувашской Республики права и обременения на маломерные суда за должником не зарегистрированы. Согласно справке Гостехнадзора Чувашии от 01.09.2023
и оборудованием. Согласно письму АО «Швабе-Приборы» б/н, без даты с информацией об оборудовании и работниках для изготовления деталей в рамках договора с ООО «УльтраТрейдСервис» необходимо оборудование: вертикально-фрезерные станки, токарно-винторезные станки, оборудование зубодолбежного и зубофрезерного назначения, слесарный инструмент. Общество в данном письме приводит перечень сотрудников производственного отдела АО «Швабе-Приборы», работавших на данном типе оборудования: ФИО14 –токарь 5 разряда, ФИО15 – фрезеровщик 4 разряда, ФИО16 – токарь-расточник 5 разряда, ФИО17 – слесарь-инструментальщик 4 разряда, ФИО18 – оператор ЧПУ 4 разряда, ФИО19 – фрезеровщик 6 разряда. ФИО20 – слесарь 5 разряда, ФИО21 – слесарь 3 разряда, ФИО22 – фрезеровщик 6 разряда. Тот факт, что Заявитель обладает оборудованием для механической обработки деталей (вертикально-фрезерные станки, токарно-винторезные станки, оборудование зубодолбежного и зубофрезерного назначения, слесарный инструмент вертикально-фрезерные станки), а также квалифицированным кадровым составом (токарь - 12 штатных единиц, фрезеровщик – 12 штатных единиц, слесарь – 15 штатных единиц, оператор станков с программным управлением - 1 штатная единица),
- перемещение, погрузка и разгрузка груза (коробок), товаров, материалов вручную или с помощью механизмов, предназначенных для погрузочно-разгрузочных работ (грузчик); - укладка грузов на ручных тележках, на автопогрузчике, размещении их в складском помещении (грузчик); - подготовка грузов к погрузке-выгрузке (дештабелирование, палетирование, упаковка и др. (грузчик); - проверка целостности груза (грузчик); - протирка и комплектация мебели (комплектовщик); - обслуживание многоцелевых станков с числовым программным управлением ЧПУ манипуляторов (роботов) для механической подачи заготовок на рабочее место ( оператор ЧПУ ); - введение процесса обработки с пульта управления сложных деталей по 7-10 квалитетам станках с программным управлением (оператор ЧПУ); - водителя на автопогрузчик; - водителя на автомобиль Камаз; - водителя на автомобиль ГАЗЕЛЬ. Согласно п. 1.3. договора размер оплаты услуг исполнителя определяется ежемесячно в зависимости от объема выполнения работ подписанным актом. В силу п. 2.2. договора заказчик ежемесячно, до 12 числа следующего месяца оплачивает услуги исполнителя по предоставлению персонала. Истец, считая, что ответчиком не
трудовыми ресурсами. Согласно письму АО «Швабе-Приборы» б/н, без даты с информацией об оборудовании и работниках для изготовления деталей в рамках договора с ООО «УльтраТрейдСервис» необходимо оборудование: вертикально-фрезерные станки, токарно-винторезные станки, оборудование зубодолбежного и зубофрезерного назначения, слесарный инструмент. Общество в данном письме приводит перечень сотрудников производственного отдела АО «Швабе-Приборы», работавших на данном типе оборудования: ФИО21 –токарь 5 разряда, ФИО22 – фрезеровщик 4 разряда, ФИО23 – токарь-расточник 5 разряда, ФИО24 – слесарь-инструментальщик 4 разряда, ФИО25 – оператор ЧПУ 4 разряда, ФИО26 – фрезеровщик 6 разряда. ФИО27 – слесарь 5 разряда, ФИО28 – слесарь 3 разряда, ФИО29 – фрезеровщик 6 разряда. Ведомостями производственного оборудования за 2012-2013 г.г., штатным расписанием по производственным рабочим за 2010-2013 г.г., подтверждается, что заявитель обладает оборудованием для механической обработки деталей (вертикально-фрезерные станки, токарно-винторезные станки, оборудование зубодолбежного и зубофрезерного назначения, слесарный инструмент вертикально-фрезерные станки), а также квалифицированным кадровым составом (токарь - 12 штатных единиц, фрезеровщик – 12 штатных единиц, слесарь
212 Трудового кодекса РФ, где сказано работодатель обязан обеспечить «...Разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.. . », указанные инструкции по охране труда АО «П.» не переработаны в связи со вступлением в силу новых Правил. В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (начат Дата), представленном работодателем (п.11 описи от Дата №/б/н), отсутствует подпись оператора ТКС Б., подтверждающая прохождение данным работником инструктажа на рабочем месте; также отсутствует подпись инструктирующего, подтверждающая, что оператор ЧПУ А. допущен к самостоятельной работе. В п. 7.9. ГОСТа 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» сказано, что «о проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (Приложение 6).. .с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего». В нарушение п. 7.9 ГОСТа 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучении безопасности труда. Общие положения» записи в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте
ДД.ММ.ГГГГг. В соответствии с п. 5.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГг. размер заработной платы за выполняемые истцом должностные обязанности составлял <данные изъяты> в месяц. В соответствии с п. 5.4 договора № от ДД.ММ.ГГГГг. истцу ежемесячно выплачивалась премия в зависимости от количества отработанного времени в сумме от <данные изъяты> до <данные изъяты>, согласно выписки по счету № по вкладу “Visa Classic Сбербанка России (в рублях)» и скриншотами Сбербанк онлайн. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с должности оператор ЧПУ по собственному желанию в соответствии с п. 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В день увольнения истцу была выдана трудовая книжка, однако расчет в день увольнения произведен не был. ДД.ММ.ГГГГ были переведены <данные изъяты> оклада за сентябрь ДД.ММ.ГГГГ г. ДД.ММ.ГГГГ. были переведены <данные изъяты> оклад за 8 отработанных дней октября ДД.ММ.ГГГГ. и компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении истцу не была выплачена ежемесячная премия за сентябрь ДД.ММ.ГГГГ. и 8 отработанных дней
ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 140 000 руб. Нарушение выразилось в том, что 13.12.2018 юридическим лицом ОАО «АМЗ» работникам ОАО «АМЗ», занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, не выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (механосборочный цех №5 оператор ЧПУ ФИО2, машинист мостового крана ФИО3 и др.; корпус №2 электросварщик ФИО4, резчик ФИО5 и др.), а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами (цех №8 кузнечно-термическое производство, кузнец на молотах ФИО6, кузнец-шпамповщик ФИО7 и др.), чем нарушены требования ст. 212 ТК РФ, пункта 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н, приказов генерального директора ОАО «АМЗ» №3532/пр
