образовательной программе «Управление государственными и муниципальными заказами», и состоящих в штате организации на дату подачи заявки на участие в конкурсе (оценивается подтвержденная в составе заявки информация от 0 до 15 баллов). Максимальное значение показателя составляет 15 баллов. Показатель: Предложения по оказанию организационно-технических услуг специализированной организации; по технологии и контролю качества работы для оказания услуг специализированной организации по предмету лота (оценивается от 0 до 70 баллов). Максимальное значение показателя составляет 70 баллов. Показатель: Количество операторов ввода данных , имеющих удостоверение о прохождении обучении по работе в автоматизированной информационной системы ЕАИСТ, состоящих в штате организации на дату подачи заявки на участие в конкурсе (оценивается подтвержденная в составе заявки информация от 0 до 10 баллов). Максимальное значение показателя составляет 10 баллов. Показатель: Участие организации в профессиональных объединениях (Ассоциациях, Союзах, СРО и т.п.) по размещению заказа для нужд Заказчиков (оценивается подтвержденная в составе заявки информация от 0 до 5 баллов). Максимальное значение показателя
Сопоставимость цен на услуги подтверждена Перечнем стоимости юридических услуг, оказываемых адвокатами Магаданской областной коллегией адвокатов на 2016 год, утвержденным председателем президиума Магаданской областной коллегии адвокатов 12 января 2016 г. (л.д. 95-96 т. 1). Довод ответчика о том, что представитель истца, ФИО3, является работником истца, а следовательно, расходы на оплату ее услуг по вышеназванному договору возмещению не подлежат, судом отклоняется. При этом, суд принимает во внимание, что ФИО3 действительно является штатным сотрудником истца – оператором ввода данных (л.д. 68, 69 т. 6), но указанная должность не связана с оказанием юридических услуг. Представлен также договор оказания юридических услуг от 09 февраля 2017 г. № 99 (л.д. 65 т. 4). Согласно разделу 3 договора цена договора составляет: 10 000 рублей 00 копеек – за консультации по существу услуги; по 5000 рублей 00 копеек за подготовку текстов; заявлений, отзывов, возражений (в том числе за изготовление копий документов, расчетов размеров исковых требований, соответствующих заявлений
иного дохода на содержание дочери ФИО1, до ее совершеннолетия, начиная с 28.12.2007. Постановлением судебного пристава-исполнителя от 10.02.2022 установлена задолженность ФИО4 по алиментам за период с 01.01.2017 по 31.12.2021 в размере 360 485 рублей 26 коп., которая подлежит выплате ФИО3 Постановлением судебного пристава-исполнителя от 20.06.2022 установлено, что по состоянию на 01.06.2022 ответчик ФИО4 задолженности по уплате алиментов в пользу ФИО3 не имеет Согласно справке от 23.03.2022 ФИО4 работает в ИП ФИО5 в должности « Оператор ввода данных ». На основании исполнительного листа №2-23 от 10.10.2008 с него удержаны алименты в пользу ФИО3 в размере 50% заработка за февраль 2022 в размере 6 990 рублей 28 коп. Ответчик является инвалидом 3 группы, имеет на иждивении супругу, которая в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком, и несовершеннолетнюю дочь ФИО2 Разрешая заявленные исковые требования, суд первой инстанций руководствуясь положениями п.1 ст. 80, п.1 ст.81, ст.86 Семейного кодекса РФ, разъяснениями, содержащимися
Е.Н., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Холдинг Полимер» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и производстве окончательного расчета, установил: Истец ФИО1 обратилась в Орловский районный суд Орловской области с исковым заявлением к ООО «Холдинг Полимер» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и производстве окончательного расчета. В обоснование иска указано, что с Дата истица работала в ООО «Холдинг Полимер» в должности оператора ввода данных . Дата была уволена по собственному желанию. Работодателем в период с сентября 2017 года до настоящего времени истице не выплачена заработная плата, что нарушает ее права. Размер начисленной, но не выплаченной истице заработной платы за период работы составил 60 000,00 руб. Полагает, что незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который оценивает в размере 25 000,00 руб. Просит взыскать с ответчика ООО «Холдинг Полимер» невыплаченную заработную плату в размере 60 000,00 руб., моральный
«О порядке взаимодействия ООО «Кройл», ООО «Мастер строй» и ООО «Терминал» при осуществлении погрузочно-разгрузочных работ на грузовом терминале в <адрес> и БПП в <адрес>, которое регулирует взаимодействие сотрудников ООО «Кройл», ООО «Мастер строй» и ООО «Терминал» при осуществлении ПРР в рамках Договора совместной деятельности № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 3 Положения, со стороны ООО «Мастер строй» в ПРР участвуют: Директор - Руководитель работ, Заместитель Директора - Мастер ПРР, Мастера ПРР, Кладовщики, Операторы ввода данных , Экскаваторщики, Стропальщики, Крановщики, Водители. В соответствии с п.4.2 Положения участниками ПРР являются, в том числе работники ООО «Кройл»: управляющий грузового терминала, мастер ПРР по железной дороге, заведующим складом, менеджер, кладовщик, механик, электрослесарь, оператор погрузочного оборудования, сторож, уборщица служебных помещений. Пункт.4.2.8 Положения предусматривает обязанность Оператора погрузочного оборудования: непосредственно, под руководством мастера ПРР и кладовщика, посредством управляемого им оборудования, осуществляет выгрузку грузов, пришедших железной дорогой или автотранспортом, а также загрузку автотранспорта и контейнеров, отправляемых
