имущества гражданина. В соответствии с пунктом 1 статьи 213.13 Закона о банкротстве одним из обязательных условий для утверждения плана реструктуризации долгов является наличие у должника источника дохода. Согласно сведений, представленных должником, ФИО1 зарегистрирован в качестве безработного в Управлении по труду и занятости населения Нижегородской области с 12.11.2018. Снят с учета 18.03.2019 по причине прохождения профессионального обучения. В настоящее время заявитель трудоустроен в АО «Дзержснскхлеб» в должности оператор газовой котельной 3 разряда, установлена оплата по часовой тарифной ставке в размере 50 руб. 994 коп. Должник в браке не состоит; несовершеннолетних детей на иждивении не имеет. Из филиала ФГБУ «Федеральная кадастровая палата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии» по Нижегородской области представлены сведения наличии в собственности у должника квартиры, расположенной по адресу: <...>. Из ответа ГУ МВД России по Нижегородской области следует, что транспортных средств за ФИО1 не зарегистрировано. С учетом доходов должника и общей суммы задолженности перед кредиторами, положений
соответствии с частью 2 статьи 71 АПК РФ арбитражный суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Суд первой инстанции, оценив представленные в материалы дела доказательства, посчитал доказанным факт оказания истцом услуг на спорную сумму. Представленный истцом расчет задолженности ответчика признан судом обоснованным. Апелляционная коллегия не находит оснований не согласиться с выводами суда первой инстанции. Заявки ответчика о выделении буксира гарантировали оплату по часовой тарифной ставке и содержали оговорку о предоставлении в случае необходимости дополнительных услуг. В каждом наряде-ордере отражены продолжительность времени отхода буксира от места стоянки и прихода к месту стоянки, что подтверждено подписью капитана буксируемого судна. Возражения по поводу объема оказанных услуг появились лишь в апреле 2019 года. Доводы ответчика о том, что предъявление к оплате со стороны ЗАО «Белфрахт» периодов отхода буксира ЗАО «Белфрахт» от места стоянки до судна ЗАО «Бункерная компания» и периодов отхода
может быть заключен в устной форме. Соглашение о возложении обязанностей по управлению буксировкой на капитана буксирующего судна должно быть заключено в письменной форме. Материалами дела подтверждается, что истец оказывал ответчику услуги портовой буксировки. Факт оказания услуг и их стоимость подтверждены истцом и не опровергнуты ответчиком. Расчет исковых требований (размер задолженности за буксировку) суды признали правильным и соответствующим обстоятельствам дела. В материалы дела представлены заявки Компании о выделении буксира, в которых она гарантировала оплату по часовой тарифной ставке , а также указано о предоставлении дополнительных услуг в случае необходимости. Кроме того, в дело представлены буксирные расписки, в которых отражены сведения о времени отхода буксира от места стоянки, начала и окончания работ, ожидания, прихода к месту стоянки, а также общее время, затраченное буксиром для оказания услуги по заявке. Данные расписки подписаны капитанами буксируемых судов без замечаний, следовательно, они подтвердили время, потраченное буксиром для оказания услуги. Представленные Обществом счета-фактуры содержат сведения о
лицам, прибывающим на эти объекты для выполнения работ и должностных обязанностей». Согласно приказу о внесении изменений в Положение об оплате труда от 09.01.2017 года № 62/2, с 01.01.2018 в подпункт 2.3 пункта 2 «Заработная плата» Положения об оплате труда внесены следующие изменения: - «Всем работникам, выполняющим работу вахтовым методом, выплачивается надбавка за вахтовый метод работы за каждый отработанный день. Исчисление суммы надбавок за вахтовый метод работы осуществляется в следующем порядке: - при оплате по часовым тарифным ставкам – дневная тарифная ставка определяется путем умножения часовой ставки на количество рабочих часов в день при вахтовом методе работы (11). Полученная дневная ставка умножается на количество фактически отработанных дней работника, и от этой суммы определяется надбавка в размере 230%; - при оплате по месячным окладам – оклад соответствующего работника делится на среднее количество рабочих дней месяца при вахтовом методе работы (15). Полученная дневная ставка умножается на количество фактически отработанных дней работника, и
платы. В обоснование своих требований истица указала, что на основании приказа и трудового договора от дата. она была принята на работу к ответчику на должность ------ согласно п.3.1.1 договора в размере ------ за час., с ежемесячной выплатой премии согласно действующему на предприятии Положению о премировании не ниже минимального размера оплаты труда в месяц. Согласно п.1 дополнительного соглашения в указанный трудовой договор дата внесены изменения и за выполнение трудовой функции истице установлена сдельная оплата по часовой тарифной ставке в размере ------ в час с дата. За период с дата. задолженность ответчика перед истицей составила ------, по требованию истца указанная сумма взыскана с ответчика судебным приказом ----- от дата., по делу возбуждено исполнительное производство. На момент обращения истицы в суд с иском ее требования в добровольном порядке не исполнены, она испытывает сильные душевные переживания, стресс, бессонницу, вследствие тяжелого материального положения вынуждена занимать денежные средства у знакомых, брать потребительские кредиты в банках,
требованиями о взыскании с ответчика в его пользу <данные изъяты>, составляющих задолженность ответчика по заработной плате за ноябрь, декабрь 2015 г., январь и февраль 2016 г. также просит взыскать в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> В обоснование иска указав, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. работал в <данные изъяты>» в должности мастер горный на строительном участке № на основании трудового договора № от 13.02.2015г. В силу п. 5.1 трудового договора истцу была установлена оплата по часовой тарифной ставке 153 руб. Фактически истцу выплачивалась среднемесячная заработная плата <данные изъяты>. Однако выплата заработной платы осуществлялась несвоевременно и не в полном размере. 01.02.2016г истец подал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию по причине нарушения работодателем норм трудового законодательства. Этим же числом был уволен. 01.02.2016г истец приехал в офис к ответчику с целью получения невыплаченной заработной платы, получения трудовой книжки и компенсации за неиспользованный отпуск, однако истцу выдали трудовую книжку, но произвести материальные
которому трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ при условии, что заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, которые по смыслу ст. 129 ТК РФ являются элементами заработной платы (ее составной частью), не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. В судебном заседании установлено, сторонами не оспаривается и подтверждается представленными в материалы дела расчетными листками, заработная плата истца складывается из следующих выплат: оплата по часовой тарифной ставке ; доплата за работу в ночное время; надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячная премия (процент); ежемесячная премия; районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; процентная надбавка за стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; доплата за работу в выходные и праздничные дни (дневное время); доплата за работу в выходные и праздничные дни (ночное время). К числу выплат, входящих в сумму,
