дела, общество с ограниченной ответственностью «Производственный комбинат «Комбинат строительных материалов-1» зарегистрировано Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 26 по Ростовской области 11.09.2014 за основным государственным регистрационным номером <***>. 02 октября 2014 г. между должником и ФИО1 был заключен трудовой договор N 0000035, на основании которого согласно приказа №00000000035 от 02 октября 2014г. ФИО1 был принят на работу в качестве машиниста крана, а должник должен был платить ФИО1 денежные средства (заработную плату) форма оплаты: оплата по производственным нарядам ; оклад (тариф) = 26,9 руб., оплата труда 2 раза в месяц. ФИО1 свои обязанности выполнял, что подтверждается данными о начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с ноября 2014г. по октябрь 2015г. Судебным приказом по делу №2-7-181/16 от 29.04.2016г. мировым судьей судебного участка №7 Первомайского судебного района г. Ростова-на-Дону с ООО «ПК «КСМ-1» в пользу ФИО1 взыскано 131 774, 36 рублей. 01 октября 2014 г. между должником и ФИО2 был заключен
27.04.2010 добавлена в программу возможность зачета валютных и рублевых обязательств в одном документе, в декларации по НДС по стр. 10 раздела 3 в реализацию не включаются начисления из документа «Отражение начисления НДС». Настроена возможность изменения коэффициента НУ по договорам займа по периодам. Добавлена в расчетный листок организации строка с суммой, подготовленная к выплате заработной платы. В расчете доплаты по контракту внесены изменения: Сумма доплаты считается пропорционально отработанному времени, но не корректируется на сумму оплаты по производственным нарядам как ведущего вида расчета. Внесены изменения в удержания по исполнительным листам. В расчетной ведомости 4-ФСС исправлена ошибка неверного отражения суммы выплаты пособий по временной нетрудоспособности в таблице 2. исправлены за 1 квартал 2009 года несовпадающие суммы анализа начисленной работникам по столбцам «начислено», «удержано» и «учтено при расчете ЕСН» на сумму 7700 руб.; 6) 07.05.2010 в документе «Задолженность по контрагентам» исправлена ошибка в формировании дебиторской и кредиторской задолженности. В отчете «Остатки ГСМ» в столбце
в 2014, 2015 годах у должника имелась ставка юрисконсульта, на которой работал ФИО2, тарифная ставка – 10 000 руб., месячный фонд заработной платы - 11 500 руб. В период с 14.04.2014 по 31.10.2015 ФИО2, были начислены текущие ежемесячные премии в общей сумме 175 490 руб. В соответствии с Положением по оплате труда и премировании работников ООО «Управляющая компания «Новый город», представленным в материалы дела, заработная плата работников включает в себя: должностной оклад или оплат по производственнымнарядам и премию (является основной частью заработной платы им носит обязательный характер) (п.1.4 Положения). В соответствии с п.1.3. Положения под заработной платой понимаются денежные средства, выплачиваемые работникам за выполнение ими трудовой функции, в том числе компенсационные, стимулирующие и поощрительные выплаты, производимые работникам в связи с выполнением трудовых обязанностей в соответствии с законодательством РФ, трудовыми договорами, настоящим Положением и иными локальными актами работодателя. Размер обязательной премии, а также период ее начисления, определяется по каждому работнику
каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации). Из представленных суду документов следует, что заработная плата выплачивалась ФИО2 в размере, установленном трудовым договором. Так, в соответствии с расчетными листками ФИО2 (л.д. 45-51) с января 2010 года по декабрь 2010 года ему были начислены следующие суммы: - за январь (отработано 15 дней) - *** руб. *** коп. (в том числе *** руб. – оплата по производственным нарядам , *** руб. – компенсация по вахтовому методу (60%), *** руб. *** коп. – районный коэффициент); к выплате полагалось - за февраль (отработано 19 дней) - *** руб. *** коп. (в том числе *** руб. – оплата по производственным нарядам, *** руб. – компенсация по вахтовому методу (60%), *** руб. *** коп. – районный коэффициент); - за март (отработано 22 дня) - *** руб. *** коп. (в том числе *** руб. – оплата
