формами (Т10, Т10а) первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1. По окончании командировок составлялись отчеты о выполнении служебного задания. Статья 168 ТК РФ устанавливает, что «в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя». Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным актом организации. То есть все требования ст. ст. 166, 168 ТК РФ и Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 г. № 62 «О служебных командировках в пределах СССР» заявителем выполнялись. По мнению заявителя, командировочные расходы тренеров-преподавателей по сопровождению спортсменов школьников для участия в соревнованиях являются производственными расходами. Спортивный комплекс «Кировец» является обособленным подразделением ОАО «ТПЗ» и был создан для
минимального размера оплаты труда. Из совокупности изложенных норм трудового законодательства в совокупности с требованиями ч. 1 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что оплата времени простоя может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), но не может быть ниже МРОТ месячная зарплата работника, который полностью отработал за месяц норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности). При разрешении иска ФИО1 суд учитывает, что в данном случае при простое оплачивается не труд работника, а время, когда он не трудился по причинам не зависящим от работника и работодателя, поэтому оплата такого периода не привязана к размеру МРОТ. Как следует из представленных расчетных листков за июль и август 2021 года расчет оплаты труда ФИО1 как дежурного по спортивномузалу за спорный период соответствовал положениям из ч. 1 ст. 129, ч. 3 ст. 133, ч. 1 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации. При таких обстоятельствах суд считает, что в удовлетворении исковых требований
судебных актах, доводах кассационной жалобы, пояснения истца ФИО1, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции установила: ФИО1 обратился в суд с иском к муниципальному молодежному автономному учреждению «Старт» о возложении обязанности выплатить минимальный размер оплаты труда за июль 2021 года в размере 2 568 рублей 64 копейки, за август 2021 года в размере 10 454 рублей 86 копеек, об отмене приказа от 29 июля 2021 года № 246 «О простое, возникшем по причинам, не зависящим от работодателя и работника». В обоснование требований указал, что он с 2006 года работает в ММАУ «Старт», с 2019 года – дежурным по залу, согласно графику работы на август 2021 года предусмотрена работа со спортивным клубом «Югра» в части контроля за ними и обеспечения безопасности, но его непосредственный руководитель был в отпуске, а директор составил приказ об его простое и оплате 2/3 оклада, при том, что фактически он исполнял свои должностные обязанности
месте, определенном трудовым договором, оплата времени простоя производится в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 2/3 оклада (должностного оклада) работника. Основанием к изданию приказа послужило решение муниципального оперативного штаба по предупреждению завоза и распространению коронавирусной инфекции на территории города Урай, а также по решению задач в области защиты населения на территории города Урай от чрезвычайных ситуаций от 21 июля 2021 года и невозможностью ФИО1 как дежурным по спортивному залу отдела платных услуг, исполнять должностные обязанности, не зависящим от работодателя и работника. С приказом от 29 июля 2021 года №246 ФИО1 ознакомлен 29 июля 2021 гола. На основании пункта 1.3 решения муниципального оперативного штаба по предупреждению завоза и распространению коронавирусной инфекции на территории города Урай, а также по решению задач в области защиты населения на территории города Урай от чрезвычайных ситуаций от 21 июля 2021 года продлен запрет на проведение физкультурных и спортивных мероприятий в закрытых помещениях
