договора), работникам выдаются расчетные листки с указанием всех видов начислений и удержаний за месяц, не позднее чем за день до выдачи зарплаты (п.ДД.ММ.ГГГГ коллективного договора). Истец ежемесячно получал в указанные спорные периоды заработную плату и получал при этом расчетные листки, имел полную информацию о составляющих его заработной платы, в том числе, об отсутствии начисления оплаты за работу в выходные (праздничные) дни в период нахождения в командировке, работодатель довел до его сведения, что оплата выходных дней в командировке не будет производиться без предоставления приказа о работе в выходные дни, таких приказов истец работодателю не представил. Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему. Из материалов дела следует, что на основании приказа № от 07.11 2013 г. ФИО1 был принят на работу в ОАО «Башкиравтодор» на должность начальника финансового отдела с должностными окла<адрес> <данные изъяты> Как следует из дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору
с работником (увольнении) №...-ЛС от "."..г. ФИО1 был уволен на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ ввиду ликвидации организации. Сведениями о задолженности по заработной плате подтверждается, что у ООО «ИЗОБУД-ЮГ» перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате с мая по октябрь 2021 года в размере 244696 рублей 68 копеек: май 2021 – 8926 рублей, июнь 2021 – 15374, командировка с "."..г. по "."..г. – 10070 рублей 65 копеек, июнь 2021- 11716 рублей, оплата выходных дней в командировке – 05,"."..г.- 2589 рублей, оплата по окладу с "."..г. по "."..г. – 6435 рублей 71 копейка, оплата простоя по среднему заработку "."..г.-"."..г. – 19595 рублей 10 копеек, оплата простоя по среднему заработку за август 2021 – 27682 рубля 60 копеек, оплата простоя по среднему заработку за сентябрь 2021 – 27681 рубль 60 копеек, компенсация неиспользованного отпуска при увольнении – 24693 рубля 25 копеек, оплата простоя по среднему заработку за октябрь 2021 –
ежемесячную премию за дд.мм.гггг. компенсации за несвоевременный расчет при увольнении, оплаты выходных дней в командировках, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ООО «ЮкатексОйл» в пользу ФИО1 компенсацию командировочных расходов в размере рублей, сумму индексации заработной платы за дд.мм.гггг. в размере рублей, сумму индексации заработной платы за дд.мм.гггг. в размере рублей, включая не начисленную и не выплаченную премию и ежемесячную премию за дд.мм.гггг., и компенсацию за несвоевременный расчет при увольнении на дд.мм.гггг., оплату выходных дней в командировках в размере рублей, компенсации морального вреда в размере рублей, всего . Взыскать с ООО «ЮкатексОйл» госпошлину в доход бюджета МО ГО «Усинск» в размере руб. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Усинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения суда. Полное мотивированное решение изготовлено 31.08.2020. Председательствующий – Т.М.Брагина
пределами Ямальского района, а иным работником департамента, в связи с чем суммы переплаты за этот период с ФИО3 взысканию не подлежат. Также заслуживает довод ответчика ФИО3 о том, что оплату выходных дней в командировке начисляла, по указанию главного бухгалтера ФИО1, в программе расчет проводился верно, но по указанию главбуха, в ручную производили перерасчет с учетом выходных дней. Доказательств обратного, со стороны истца суду не представлено, в связи с чем суммы переплаты по оплате выходных дней в командировке из расчета среднего заработка работникам, также не подлежат взысканию с ответчика. В соответствии со статьей 56 ГПК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
