пара Перчатки трикотажные 36 пар Рукавицы суконные 4 пары 34. Мастер; контролер кабельных изделий При занятости в резиноделательном производстве: Халат хлопчатобумажный 1 35. Машинист стрейнера Комбинезон хлопчатобумажный 1 Рукавицы комбинированные 12 пар Ботинки кожаные 1 пара Респиратор До износа 36. Монтер кабельного производства Костюм хлопчатобумажный 1 Рукавицы комбинированные 12 пар Галоши диэлектрические Дежурные Перчатки диэлектрические Дежурные На работах, связанных с лужением, пайкой и применением масел, дополнительно: Ботинки кожаные 1 пара 37. Опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной Комбинезон хлопчатобумажный 1 Перчатки трикотажные 12 пар 38. Опрессовщик кабелей свинцом и алюминием Костюм хлопчатобумажный 1 Фартук хлопчатобумажный 1 Ботинки кожаные 1 пара Рукавицы брезентовые 12 пар Шлем брезентовый До износа Очки защитные До износа 39. Отжигальщик кабельных изделий Костюм хлопчатобумажный 1 Ботинки кожаные 1 пара Рукавицы комбинированные 12 пар 40. Паяльщик При выполнении работ по пайке автоавиапроводов и наконечников: Фартук прорезиненный 2 Нарукавники 2 пары Перчатки трикотажные 12 пар Очки
также с учетом возражений общества принято решение от 04.08.2016 № 164 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах. В ходе проверки управление, в частности, пришло к выводу о том, что в нарушение положений части 2 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ за 2013-2015 годы общество не включило в базу для начисления страховых взносов по дополнительному тарифу заработную плату сотрудников, работающих по профессии « опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной » и «бронировщик кабелей». Указанным решением общество привлечено к ответственности по части 1 статьи 47 Закон № 212-ФЗ в виде штрафа, в том числе в размере 151 579 руб. 14 коп. Кроме того обществу предложено уплатить 757 895 руб. 76 коп. недоимки по страховым взносам и 82 602 руб. 84 коп. пени. Не согласившись с решением УПФ, общество обратилось в арбитражный суд с указанным выше заявлением. Удовлетворяя заявленные обществом требования в
года выпуска, идентификационный номер (VIN) <***>, государственный регистрационный знак <***>. Однако, транспортное средство «НИССАН ЦЕФИРО», 1995 года выпуска снято с учета 02.12.2019г., в связи с продажей другому лицу, что подтверждается справкой о снятии с учета зарегистрированного транспортного средства от 02.12.2019г. и договором купли-продажи ЖЖ-1114/1 от 30.07.2011г.; Должник в браке не состоит. Несовершеннолетних детей не имеет. Иных лиц на иждивении нет. В данный период времени Должник осуществляет трудовую деятельность в АО «Уралкабель» опрессовщиком кабелей и проводов пластикатами и резиной 4 разряда (Копия трудовой книжки и справка 2-НДФЛ за 2017-2019г. прилагается). Также Должник получает ежемесячные денежные выплаты, полагающиеся ветеранам, инвалидам и гражданам, подвергшимся воздействию радиации. Согласно справке из УПФР на 05.12.2019г., размер таких выплат составляет: 2972 руб., 00 коп. В соответствии с п. 8 ст. 213.6 Закона о банкротстве по результатам рассмотрения обоснованности заявления о признании гражданина банкротом, если гражданин не соответствует требованиям для утверждения плана реструктуризации долгов, установленным п. 1
б/н от ), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Кабельный завод «Кубанькабель» о взыскании материального ущерба, у с т а н о в и л: ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО «Кабельный завод «Кубанькабель» о взыскании материального ущерба, причиненного ему противоправными действиями ответчика, мотивировав тем, что работодатель преднамеренно не представлял информацию в УПФ о том, что его работа по профессии « опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной в горячем состоянии», является работой с вредными и тяжелыми условиями труда, отнесена к Списку №2, предоставляющему право на пенсию по возрасту на льготных условиях, в связи с чем, он был вынужден выйти на пенсию только по достижении 55 лет по льготе за работу на Крайнем Севере, считая, что его пенсионные права нарушены, просил взыскать с ответчика сумму недополученной пенсии за период с 27.02.2005 года по 27.02.2010 года, что составляет 310.284 рублей,
13.01.2015г. ФИО1 принят на работу подсобным рабочим в ООО «Томсккабель», с ним был заключен трудовой договор №05-0329 от 13.01.2015г. 16.02.2015г. между ООО «Томсккабель» и ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение без отрыва от производства за счет средств предприятия, согласно которому, работодатель ООО «Томсккабель» направляет работника на обучение без отрыва от производства в Областное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Томский политехнический техникум» (ОГБОУ СПО «ТПТ») по специальности « Опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной в горячем состоянии 2 разряда» на очную групповую форму обучения продолжительностью с 16.02.2015г. по 30.05.2015г. с выплатой на период успешного обучения стипендии в размере 3 400 рублей в месяц (п. 5.1.Ученического договора от 16.02.2015г.), а работодатель обязуется своевременно оплатить обучение, обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с условиями договора. В соответствии с п. 2.3. Ученического договора, работник обязан отработать на предприятии после обучения не менее пяти лет, если обучение проводилось за
