Оптимизация работы отдела - гражданское законодательство и судебные прецеденты

государственными гражданскими служащими. Их правовой статус, в том числе квалификационные требования, права, обязанности, ответственность, определяется нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе регламентирующими вопросы прохождения федеральной государственной гражданской службы, настоящим Положением, должностными регламентами, разрабатываемыми на основании настоящего Положения, а также служебными контрактами. 15. Начальник отдела имеет право: 15.1. Вносить в установленном порядке на рассмотрение руководства Управления: - проекты документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела; - предложения по вопросам, связанным с оптимизацией и совершенствованием работы отдела , в том числе по повышению квалификации и совершенствованию знаний и навыков работников отдела; - предложения о поощрении и дисциплинарных взысканиях работников отдела. 15.2. Согласовывать проекты актов Управления и документов, представляемых в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. 16. Возложение на специалистов отдела обязанностей, не предусмотренных настоящим Положением и не относящихся к компетенции отдела, не допускается. 17. Начальник отдела несет ответственность за выполнение возложенных на отдел

по срочном трудовым договорам. Обществом составлялись и подавались отчетности в контролирующие органы. Учетной политикой на предприятии занимался один главный бухгалтер. В материалы дела не представлены документы, которые бы свидетельствовали о наличии объективных обстоятельств на январь 2016 года, приведших к резкому увеличению работы для главного бухгалтера, например в связи с сокращением отдела бухгалтерии или увеличением объема отчетности, необходимой составить бухгалтеру. Заинтересованные лица, также не смогли раскрыть суду, в чем выразилось «оптимизация управленческой работы», « оптимизация работы отдела бухгалтерии». Наличие сверхурочной работы, совмещения работником нескольких должностей в ООО «Аверс» и выполнении трудовых обязанностей по различным направлениям деятельности с единым размером вознаграждения также не доказано. Многократное увеличение заработной платы при отсутствии для этого существенных оснований не может быть отнесено к обычной хозяйственной деятельности Общества. Конкурсным управляющим должником представлены сведения о том, что средняя заработная плата главного бухгалтера за 2016 год в г. Тюмени составляла 30 000 руб. - 40000 руб., иного заинтересованными

считает, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению. Как следует из материалов дела, нежилое помещение с кадастровым номером 35:28:0403003:507, площадью 42.1 кв.м., расположенное по адресу: <...>, нежилые помещения №23, 24 с кадастровым номером 35:10:0105002:117, общей площадью 38,2 кв.м., расположенные по адресу: <...>, предоставлены истцу на праве оперативного управления. Уполномоченным органом по управлению и распоряжению государственным имуществом в Вологодской области является Территориальное управление. В настоящее время указанные нежилые помещения истцом не используются в связи с оптимизацией работы отдела , а также в связи с нахождением в непригодном состоянии. В рамках оптимизации использования недвижимого имущества и в целях повышения эффективности бюджетных расходов Филиал обратился в ФГБУ «ФКП Росреестра» с письмами о согласовании отказа от права оперативного управления на нежилые помещения. Письмами ФГБУ «ФКП Росреестра» отказ от вещных прав на недвижимое имущество согласован (письмо о согласовании отказа от права оперативного управления на нежилое помещение от 17.12.2019). Учреждение в лице филиала обращалось в Территориальное

государственной власти, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации. Как следует из материалов дела, в соответствии с данным Указом, Федеральной службой судебных приставов в адрес руководителей территориальных органов Федеральной службы судебных приставов направлено письмо 22.11.2012 № 12/07-29858-АП «Об установлении ежемесячной надбавки» в соответствии с которым предписано, в соответствии с приказом ФССП России от 23.01.2006 № 42-к «О мерах по повышению уровня правового обеспечения деятельности Федеральной службы судебных приставов» в целях оптимизации работы отделов правового обеспечения территориальных органов ФССП России руководителям территориальных органов ФССП России рассмотреть вопрос об установлении работникам указанных отделов ежемесячной надбавки в размере до 70 % должностного оклада. При этом необходимо учитывать, что ежемесячную надбавку вправе получать работники, имеющие высшее юридическое образование, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя. Также при установлении

власти, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации (пункт 3 Указа № 528). В соответствии с Указом № 528, Федеральной службой судебных приставов в адрес руководителей территориальных органов Федеральной службы судебных приставов направлено письмо 22.11.2012 № 12/07-29858-АП «Об установлении ежемесячной надбавки» в соответствии с которым предписано, в соответствии с приказом ФССП России от 23.01.2006 № 42-к «О мерах по повышению уровня правового обеспечения деятельности Федеральной службы судебных приставов» в целях оптимизации работы отделов правового обеспечения территориальных органов ФССП России руководителям территориальных органов ФССП России рассмотреть вопрос об установлении работникам указанных отделов ежемесячной надбавки в размере до 70% должностного оклада. При этом необходимо учитывать, что ежемесячную надбавку вправе получать работники, имеющие высшее юридическое образование, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя. Также при установлении ежемесячной

автомобиля марки КАМАЗ 47510 С (ЗСК-20,0) государственный номер <***> и снятии ареста с указанного имущества. Взыскатель по исполнительному производству № 21693/15/35050-ИП - общество ограниченной ответственностью «Теплосеть - 1» (далее- взыскатель). Определением суда от 29 июня 2016 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено Управление Федеральной службы судебных приставов по Вологодской области (далее - управление). В ходе судебного разбирательства судом установлено, что ответчик по данному делу - судебный пристав-исполнитель ФИО1 в целях оптимизации работы Отдела судебных приставов по Череповецкому району направлена в Отдел судебных приставов по Череповецкому району сроком на 30 календарных дней с 09.10.2015 по 07.11.2015, что подтверждается приказом управления от 07.10.2015 № 2461-ко, с 11.01.2016 назначена на должность федеральной государственной гражданской службы судебного пристава- исполнителя специального отдела судебных приставов по взысканию административных штрафов по г. Череповцу, что подтверждается приказом управления от 11.01.2016 № 71-к. В настоящее время исполнительное производство № 21693/15/35050-ИП находится на исполнении у судебного

услуг не менее чем за Дата недели до дня прекращения оказания услуг. В ходе судебного разбирательства судом установлено, что Дата ООО «Уолт Дисней Компании СНГ» направило ООО «АНКОР Кадровые решения» в рамках указанного выше договора заявку Номер на предоставление услуг по оказанию поддержки по административным вопросам отдела кинопроизводства и закупок (л.д. 152-154). В заявке был указан срок оказания услуги: временно с Дата на период до завершения ООО «Уолт Дисней Компании СНГ» проекта « Оптимизация работы отдела кинопроизводства и закупок» и получения от ООО «Уолт Дисней Компании СНГ» уведомления о прекращении услуги или изменения ее объема. Анализ фактических обстоятельств по делу, установленных в ходе судебного разбирательства, свидетельствует о том, что в трудовом договоре, заключенном с истицей, имеются ссылки на указанную выше заявку. Непосредственно же в заявке был указан срок оказания услуги: с Дата до получения уведомления о прекращении услуги. Дата ООО «Уолт Дисней Компании СНГ» направило ООО «АНКОР Кадровые решения»