Основания прекращения служебной проверки - гражданское законодательство и судебные прецеденты

отношении ЗАО «Ашатурсервис» на 05 июня 2012 года на 14 час, 00 мин. по адресу: 620075, г. Екатеринбург, уд. Кузнечная,72, каб. 401. 13.06.2012 ЗАО «Ашатурсервис» обратилось к руководителю РО ФСФР России в УрФО с жалобой на действия должностного лица, в котором указало, что оснований для составления протокола об административном правонарушении №62-12-285/пр-ап от 22.05.2012, не имелось (т.1 л.д. 25). 13.06.2012 заместителем руководителя РО ФСФР России в УрФО было вынесено постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении в отношении ЗАО «Ашатурсервис» в связи с отсутствием состава административного правонарушения (т.2 л.д. 15-16). 25.06.2012 года Приказом и.о. руководителя РО ФСФР России в УрФО Ха 62-12-94/пз назначено проведение служебной проверки в отношении заместителя начальника отдела контроля эмитентов РО ФСФР России в УрФО ФИО5. Основанием проведения служебной проверки послужила жалоба ЗАО «Ашатурсервис» (т.3 л.д. 15) на действия РО ФСФР России в УрФО (т.3 л.д. 13-14). В ходе проведения служебной проверки Комиссией, созданной в соответствии

в отношении принадлежащих предпринимателю автобусов свидетельства о соответствии транспортного средства с внесенными в его конструкцию изменениями требованиям безопасности были выданы в нарушение требований Технического регламента и Порядка № 1240, в связи у Управления МВД России по г. Перми имелись основания для признания указанных свидетельств недействительными. Доказательств, свидетельствующих о соблюдении указанных требований Порядка № 1240 в целях получения свидетельств о соответствии транспортных средств требованиям безопасности, а также опровергающих установленные в ходе проверки заинтересованным лицом факты, заявителем в силу ст. 65 АПК РФ не представлено. Таким образом, прекращение (аннулирование) регистрации транспортных средств регистрационным органом произведено на основании пункта 51 Правил и при наличии на то оснований. Кроме того, заключением по материалам служебной проверки от 19.06.2016, установлено, что фактически переоборудование транспортных средств под экологический класс Евро 4 не произведено, так как проведенные работы по настройке электронной системы управления двигателем и топливной аппаратуры автомобиля с применением диагностического оборудования не привели к изменению его экологического

прекращении (аннулировании) регистрации признаются недействительным конкретное регистрационное действие (несколько регистрационных действий) и все последующие регистрационные действия. Регистрационные документы, паспорта транспортных средств, регистрационные знаки в случае их наличия сдаются в подразделение Госавтоинспекции и утилизируются в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Регистрационные документы, паспорта транспортных средств, кроме признанных поддельными, а также регистрационные знаки, не предоставленные в регистрационное подразделение, выставляются в розыск. Собственнику (владельцу) транспортного средства направляется письменное уведомление с указанием причин и оснований прекращения (аннулирования) регистрации транспортного средства. Порядок проведения служебных проверок в системе МВД РФ регламентирован Приказом МВД РФ от 26 марта 2013 г. N161 «Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации». Как следует из отзыва ответчика на заявление по делу и приложенных к нему материалов 25.04.2017 года на имя начальника УГИБДД МВД по РТ из ОРЧ СБ МВД по РТ поступила копия заключения служебной проверки для организации подготовки приказа о привлечении

сокращение рабочего времени согласно табелю составило 5 часов в неделю (1 час в день)), с должностным окладом 4541 руб. и с сохранением пособия по уходу за ребенком. С 02.07.2018 по 31.07.2018 ФИО4 на основании его заявления был прерван отпуск по уходу за ребенком и предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск без направления страхователем в РО уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с использованием ежегодного очередного отпуска. С 01.08.2018 по 20.10.2020 приказом от 31.07.2018 № 605-к ФИО4 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. С 02.08.2018 на основании заявления от 31.07.2018, приказа от 01.08.2018 № 608-к, дополнительного соглашения от 01.08.2018 № 499 к служебному контракту ФИО4 приступил к исполнению должностных обязанностей во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени с установлением режима рабочего времени: пятидневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего времени

обязывающее работодателя произвести увольнение сотрудника в связи с наличием указанных в ней обстоятельств. Действующее законодательство предусматривает прямой запрет на нахождение на службе в органах внутренних дел граждан, в отношении которых прекращено уголовное преследование, как на лиц, вновь принимаемых на службу, так и на граждан уже состоящих на службе. При этом увольнение по данным основания не ограничено каким-либо сроком, а связано исключительно с получением работодателем информации о наличии обстоятельств, являющихся основанием к увольнению. Доводы апелляционной жалобы, что факт привлечения ФИО1 к уголовной ответственности и прекращения в отношении него уголовного преследования не нашел подтверждения в ходе служебной проверки , а единственным доказательством является требование ИЦ ГУМВД, опровергаются материалами дела, а потому отклоняются. Основанием увольнения истца послужила информация из Информационного центра Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ростовской области о прекращении (вследствие акта амнистии) в отношении истца 25.07.2000г. уголовного дела №0006146, возбужденного Семикаракорским РОВД по признакам состава преступления, предусмотренного ч.1