выдвинутого лица о согласии баллотироваться по соответствующему избирательному округу. В заявлении указываются фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, адрес места жительства, серия, номер и дата выдачи паспорта или документа, заменяющего паспорт гражданина, наименование или код органа, выдавшего паспорт или документ, заменяющий паспорт гражданина, идентификационный номер налогоплательщика (при наличии), гражданство, сведения о профессиональном образовании (при наличии) с указанием организации, осуществляющей образовательную деятельность, года ее окончания и реквизитов документа об образовании и о квалификации, основное место работы или службы, занимаемая должность (в случае отсутствия основного места работы или службы - род занятий). Согласно пункту 2.2 статьи 33 Федерального закона от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ вместе с заявлением, предусмотренным пунктом 2 настоящей статьи, представляются: копия паспорта (отдельных страниц паспорта, определенных Центральной избирательной комиссией Российской Федерации) или документа, заменяющего паспорт гражданина, заверенная соответственно кандидатом или уполномоченным представителем избирательного объединения (подпункт «а»); заверенные соответственно кандидатом или уполномоченным представителем избирательного объединения копии
был рассматриваться вопрос о регистрации кандидата Тимофеева СБ., отсутствовал первый финансовый отчет, оформленный в соответствии с пунктом 2 статьи 38 Закона Тульской области от 01 апреля 2013 года № 1893-ЗТО. Доводы апелляционной жалобы Тимофеева СБ. о том, что он назначен на должность главного редактора в соответствии с решением, приказом и уставом СМИ, с ним заключен трудовой договор, трудовая книжка находится по месту работы, не могут повлечь отмену решения суда, поскольку доказательств того, что основное место работы Тимофеева СБ. - главный редактор редакции Общественно-политической газеты Тульской области «Кимовская газета», в материалы дела не представлено, в том числе не представлены ни трудовая книжка Тимофеева СБ., ни трудовой договор с Тимофеевым СБ. Напротив, судом первой инстанции установлено, что справка с места работы № 02 от 26 июня 2019 года, подписанная самим кандидатом в депутаты Тимофеевым СБ., как учредителем указанной Общественно-политической газеты, не подтверждает ни трудовую деятельность кандидата, ни род занятий, приносящий кандидату
семьям и молодым специалистам по договору найма жилого помещения (приложение № 2 к областной целевой программе, далее также - Правила предоставления социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам, проживающим в сельской местности на территории Ярославской области, Правила). В подпункте 1.4 пункта 1 раздела III названных правил перечислены условия, которым должны соответствовать молодые семьи и молодые специалисты (и члены их семей), изъявившие желание постоянно проживать и работать по трудовому договору в агропромышленном комплексе ( основное место работы ) в сельской местности. Прокурор приводил доводы о том, что по результатам проверки целевого и эффективного использования средств федерального и областного бюджетов Контрольно-счетной палатой Ярославской области установлено, что Якимов Р.П. неправомерно включен Администрацией Ярославского муниципального района в сводные списки участников мероприятий - получателей социальных выплат в рамках реализации федеральной целевой программы «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 - 2017 годы и период до 2020 года» по Ярославскому муниципальному району на 2017 год (далее
молодым семьям и молодым специалистам по договору найма жилого помещения (приложение № 2 к областной целевой программе, далее также - Правила предоставления социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам, проживающим в сельской местности на территории Ярославской области, Правила). В подпункте 1.4 пункта 1 раздела III Правил перечислены условия, которым должны соответствовать молодые семьи и молодые специалисты (и члены их семей), изъявившие желание постоянно проживать и работать по трудовому договору в агропромышленном комплексе ( основное место работы ) в сельской местности. 13 марта 2017 г. между Департаментом, акционерным обществом «Племзавод «Ярославка» (далее - АО «Племзавод «Ярославка») и Лапиным А.В. был заключен договор № 5 об обеспечении молодого специалиста (молодой семьи) жильем в сельской местности с использованием социальной выплаты. Названным договором были определены взаимоотношения сторон, возникающие в связи с обеспечением жильем молодого специалиста (молодой семьи) с использованием на эти цели средств федерального и областного бюджетов в рамках реализации федеральной целевой программы
«Альтаир 99» применена мера дисциплинарного воздействия в виде приостановления действия свидетельства о допуске в отношении всех видов работ, указанных в приложении к свидетельству, на 15 календарных дней: с 15.04.2014 по 29.04.2014 за несоблюдение требований к выдаче свидетельств. Дисциплинарная комиссия партнерства «Строители Урала», установив на основе акта выездной внеплановой проверки от 25.04.2014 № 01-613-2014-ВН-СУ отсутствие у общества «Альтаир 99» оригинала трудовой книжки Наймушина И.М., приказа о приеме Наймушина И.М. работником общества «Альтаир 99» на основное место работы , приняла решение (протокол от 29.04.2014 № 40) о продлении срока приостановления действия свидетельства о допуске на 9 календарных дней: с 29.04.2014 по 07.05.2014. Решением дисциплинарной комиссии партнерства «Строители Урала» (протокол от 07.05.2014 № 44) срок действия свидетельства о допуске вновь приостановлен за несоблюдение требований к выдаче свидетельств на 9 календарных дней: с 07.05.2014 по 15.05.2014, совету партнерства «Строители Урала» рекомендовано прекратить действие свидетельства о допуске в связи с неустранением обществом «Альтаир 99»
13 000 руб., итого доходы в месяц – 58 000 руб.; в заявлении о признании должника банкротом Скупова (Вахрина) И.П. указала на наличие у нее задолженности перед кредиторами в размере 1 600 881 руб., количество кредиторов – 7, в браке она не состоит, в разводе с 2010 года; согласно представленной с заявлением о признании должника банкротом справке 2-НДФЛ общая сумма дохода Скуповой (Вахриной) И.П. за 8 месяцев – 56 000 руб. (источник – основное место работы ), к ежемесячному получению в среднем 7 000 руб.; согласно сведениям о доходах должника за 2017 год, представленных ИФНС по городу Тюмени № 1, общая сумма дохода Скуповой (Вахриной) И.П. – 66 000 руб. (источник – основное место работы), к ежемесячному получению в среднем 5 500 руб.; сведения о доходах в налоговом органе за 2018 год отсутствуют; должником не раскрыты арбитражному суду и не подтверждены доказательствами источники доходов, за счет которых совершались платежи
обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Из заполненного истцом «Профиля должности» явно следовало, что истец ищет кандидата с целью его трудоустройства в ООО «Диджитал фарм» в качестве основного места работы на должность «Секретарь-делопроизводитель». При этом, основное место работы у работника должно быть только одно, иного из положений Трудового кодекса Российской Федерации не вытекает. Согласно статье 282 ТК РФ совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. На основании статьи 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы по совместительству. По смыслу главы 43 ТК РФ, которой установлены
(выполнения работ) на трудоустройство выпускников на научно-исследовательские позиции в научные организации. Исследовав и оценив в порядке статьи 71 АПК РФ имеющиеся в материалах дела доказательства, суды установили, что в рамках реализации Поручения учреждением проведен конкурс на замещение вакантных научно-исследовательских должностей, по результатам которого учреждением заключены трудовые договоры, в том числе с Пилькиной А.А., Новоселовым А.А., Задорожной Н.А., Шумиловой М.И., Серковой М.И.; Пилькина А.А. окончила магистратуру в 2017 году, в трудоустройстве не нуждалась, имела основное место работы ; Новоселов А.А. имел основное место работы, в трудоустройстве не нуждался; Задорожная Н.А. являлась аспирантом 3 курса аспирантуры ТюмНЦ СО РАН, выпускником 2020 года не являлась; Шумилова М.И. и Серкова М.И. были трудоустроены в учреждении на 0,5 ставки младших научных сотрудников (дополнительные соглашения к трудовым договорам от 01.11.2018 № 1, от 02.12.2019 № 1), в связи с чем в трудоустройстве не нуждались; общая сумма средств субсидии, направленных на выплату заработной платы указанным работникам
Зайцевой А.Н., находящейся в декретном отпуске. В связи с временным переводом Кожиной Т.А. на другую работу, должность <данные изъяты> не является вакантной. Сложилась ситуация в которой момент выхода основного работника на место <данные изъяты> оставался не подтвержденным и не являлся свершившимся фактом. Увольнение было осуществлено до момента наступления события изложенного в трудовом договоре. Позже ей стало известно, что существует приказ МКУК ДК сельского поселения «Село Хурба» от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС «О переводе работника на основное место работы », которым Кожина Т.А. переводит себя с должности директораДК сельского поселения «Село Хурба» на основное место работы, т.е. на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Считает, что Кожина Т.А. не имела права издавать приказ на саму себя о переводе на основное место работника, посколькуобязанности директора ДК сельского поселения «Село Хурба» были возложены на Кожину Т.А. приказом директора ДК сельского поселения «Село Хурба» Зайцевой А.Н., которая находится в отпуске по уходу за ребенком. В случае
