выдвинутого лица о согласии баллотироваться по соответствующему избирательному округу. В заявлении указываются фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, адрес места жительства, серия, номер и дата выдачи паспорта или документа, заменяющего паспорт гражданина, наименование или код органа, выдавшего паспорт или документ, заменяющий паспорт гражданина, идентификационный номер налогоплательщика (при наличии), гражданство, сведения о профессиональном образовании (при наличии) с указанием организации, осуществляющей образовательную деятельность, года ее окончания и реквизитов документа об образовании и о квалификации, основное место работы или службы, занимаемая должность (в случае отсутствия основного места работы или службы - род занятий). Согласно пункту 2.2 статьи 33 Федерального закона от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ вместе с заявлением, предусмотренным пунктом 2 настоящей статьи, представляются: копия паспорта (отдельных страниц паспорта, определенных Центральной избирательной комиссией Российской Федерации) или документа, заменяющего паспорт гражданина, заверенная соответственно кандидатом или уполномоченным представителем избирательного объединения (подпункт «а»); заверенные соответственно кандидатом или уполномоченным представителем избирательного объединения копии
котором должен был рассматриваться вопрос о регистрации кандидата ФИО2., отсутствовал первый финансовый отчет, оформленный в соответствии с пунктом 2 статьи 38 Закона Тульской области от 01 апреля 2013 года № 1893-ЗТО. Доводы апелляционной жалобы ФИО2. о том, что он назначен на должность главного редактора в соответствии с решением, приказом и уставом СМИ, с ним заключен трудовой договор, трудовая книжка находится по месту работы, не могут повлечь отмену решения суда, поскольку доказательств того, что основное место работы ФИО2. - главный редактор редакции Общественно-политической газеты Тульской области «Кимовская газета», в материалы дела не представлено, в том числе не представлены ни трудовая книжка ФИО2., ни трудовой договор с ФИО2. Напротив, судом первой инстанции установлено, что справка с места работы № 02 от 26 июня 2019 года, подписанная самим кандидатом в депутаты Тимофеевым СБ., как учредителем указанной Общественно-политической газеты, не подтверждает ни трудовую деятельность кандидата, ни род занятий, приносящий кандидату доход, поскольку из
000 руб., пенсия – 13 000 руб., итого доходы в месяц – 58 000 руб.; в заявлении о признании должника банкротом ФИО1 указала на наличие у нее задолженности перед кредиторами в размере 1 600 881 руб., количество кредиторов – 7, в браке она не состоит, в разводе с 2010 года; согласно представленной с заявлением о признании должника банкротом справке 2-НДФЛ общая сумма дохода ФИО1 за 8 месяцев – 56 000 руб. (источник – основное место работы ), к ежемесячному получению в среднем 7 000 руб.; согласно сведениям о доходах должника за 2017 год, представленных ИФНС по городу Тюмени № 1, общая сумма дохода ФИО1 – 66 000 руб. (источник – основное место работы), к ежемесячному получению в среднем 5 500 руб.; сведения о доходах в налоговом органе за 2018 год отсутствуют; должником не раскрыты арбитражному суду и не подтверждены доказательствами источники доходов, за счет которых совершались платежи по кредитам
к обществу «Альтаир 99» применена мера дисциплинарного воздействия в виде приостановления действия свидетельства о допуске в отношении всех видов работ, указанных в приложении к свидетельству, на 15 календарных дней: с 15.04.2014 по 29.04.2014 за несоблюдение требований к выдаче свидетельств. Дисциплинарная комиссия партнерства «Строители Урала», установив на основе акта выездной внеплановой проверки от 25.04.2014 № 01-613-2014-ВН-СУ отсутствие у общества «Альтаир 99» оригинала трудовой книжки ФИО3, приказа о приеме ФИО3 работником общества «Альтаир 99» на основное место работы , приняла решение (протокол от 29.04.2014 № 40) о продлении срока приостановления действия свидетельства о допуске на 9 календарных дней: с 29.04.2014 по 07.05.2014. Решением дисциплинарной комиссии партнерства «Строители Урала» (протокол от 07.05.2014 № 44) срок действия свидетельства о допуске вновь приостановлен за несоблюдение требований к выдаче свидетельств на 9 календарных дней: с 07.05.2014 по 15.05.2014, совету партнерства «Строители Урала» рекомендовано прекратить действие свидетельства о допуске в связи с неустранением обществом «Альтаир 99»
обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Из заполненного истцом «Профиля должности» явно следовало, что истец ищет кандидата с целью его трудоустройства в ООО «Диджитал фарм» в качестве основного места работы на должность «Секретарь-делопроизводитель». При этом, основное место работы у работника должно быть только одно, иного из положений Трудового кодекса Российской Федерации не вытекает. Согласно статье 282 ТК РФ совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. На основании статьи 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы по совместительству. По смыслу главы 43 ТК РФ, которой установлены
государственного задания на оказание государственных услуг (выполнения работ) на трудоустройство выпускников на научно-исследовательские позиции в научные организации. Исследовав и оценив в порядке статьи 71 АПК РФ имеющиеся в материалах дела доказательства, суды установили, что в рамках реализации Поручения учреждением проведен конкурс на замещение вакантных научно-исследовательских должностей, по результатам которого учреждением заключены трудовые договоры, в том числе с ФИО4, ФИО8, ФИО5, ФИО9, ФИО7; ФИО4 окончила магистратуру в 2017 году, в трудоустройстве не нуждалась, имела основное место работы ; ФИО8 имел основное место работы, в трудоустройстве не нуждался; ФИО5 являлась аспирантом 3 курса аспирантуры ТюмНЦ СО РАН, выпускником 2020 года не являлась; ФИО9 и ФИО7 были трудоустроены в учреждении на 0,5 ставки младших научных сотрудников (дополнительные соглашения к трудовым договорам от 01.11.2018 № 1, от 02.12.2019 № 1), в связи с чем в трудоустройстве не нуждались; общая сумма средств субсидии, направленных на выплату заработной платы указанным работникам (с учетом обязательных отчислений),
должность директора ФИО6, находящейся в декретном отпуске. В связи с временным переводом ФИО5 на другую работу, должность <данные изъяты> не является вакантной. Сложилась ситуация в которой момент выхода основного работника на место <данные изъяты> оставался не подтвержденным и не являлся свершившимся фактом. Увольнение было осуществлено до момента наступления события изложенного в трудовом договоре. Позже ей стало известно, что существует приказ МКУК ДК сельского поселения «Село Хурба» от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС «О переводе работника на основное место работы », которым ФИО5 переводит себя с должности директораДК сельского поселения «Село Хурба» на основное место работы, т.е. на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Считает, что ФИО5 не имела права издавать приказ на саму себя о переводе на основное место работника, посколькуобязанности директора ДК сельского поселения «Село Хурба» были возложены на ФИО5 приказом директора ДК сельского поселения «Село Хурба» ФИО6, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. В случае нежелания далее исполнять обязанности
