том 1), служебная записка ФИО4 (л.д. 103, 104, том 4), служебная записка Бабурина С.Н. заведующему кафедрой от 19.02.2010 (л.д. 105, том 4)), осуществлялось через заведующего кафедрой. Согласно статье 55 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре (контракте), ограничивается верхним пределом, определяемым типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида. В соответствии с пунктом 7.1 Положения об особенностяхрежимарабочеговремени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки России от 27.03.2006 № 69, режим рабочего времени лиц из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов в пределах 36-часовой рабочей недели определяется с учетом выполнения преподавательской работы, а также осуществления научно-исследовательской, творческо-исполнительской, опытно-конструкторской, учебно-методической, организационно-методической, воспитательной, физкультурной, спортивно-оздоровительной работы. Пунктом 7.3 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха
имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливае- мом Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства РФ от 10.12.2002 N 877 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий ра- ботников, имеющих особый характер работы" установлено, что особенностирежимарабочеговремени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы, определяются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Мини- стерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министер- ством здравоохранения Российской Федерации, а при отсутствии соответ- ствующего федерального органа исполнительной власти - Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 N 69 утверждено Поло- жение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений (далее - Поло- жение). Из п. 4.1 Положения следует, что периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми ос- новными и дополнительными отпусками работников
– написание научных статей, научных докладов. Также, в 2019-2020 учебном году ФИО1 продолжил работать в качестве члена редакционной коллегии научного журнала «Вестник Уфимского юридического института MBД России». По итогам 1 семестра 2019-2020 года выполненная истцом научная работа составила 145,2 часов. Указанные обстоятельства подтверждаются показаниями, данными в судебном заседании истцом и представителем ответчика, рапортом начальника кафедры уголовного права и криминологии <данные изъяты> от <данные изъяты> года, должностной инструкцией ФИО1 от <данные изъяты> года. Особенности режима рабочего времени педагогических работников определяется приказом Минобрнауки России от <данные изъяты> <данные изъяты> «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре». Таким образом, суд приходит к выводу, что истцом учебная нагрузка выполнялась в полном объеме от запланированной. Заработная плата выплачивалась истцу в соответствии с Приказом МВД России о <данные изъяты> <данные изъяты> «Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов
войсковой части 06797, которая не осуществляет образовательную деятельность, в связи с чем на истицу распространяется действие регулирующих условия труда нормативно-правовых актов Министерства обороны РФ, а не названное Положение № 69 от 27.03.2006г., являются необоснованными, поскольку наименование дошкольного образовательного учреждения № ХХХ свидетельствует о том, что данное учреждение осуществляет образовательный процесс, т.к. реализует программы дошкольного образования, обеспечивает воспитание, обучение, присмотр, уход и оздоровление детей дошкольного возраста. Кроме того, Министерством обороны РФ не определены особенности режима рабочего времени педагогических работников образовательных учреждений Министерства обороны РФ, что не оспаривается представителем ответчика. Приказ Министра обороны РФ от 10.11.2008г. № 555 регулирует только вопросы оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ, в том числе учреждений, осуществляющих деятельность в сфере образования. В соответствии с п.1.1 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 27.03.2006г. № 69, данное положение устанавливает порядок регулирования режима рабочего времени
Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в пенсионный фонд РФ. Согласно п.9 этих же Правил в специальный трудовой стаж не включаются периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника). Особенности режима рабочего времени педагогических работников в период отмены для обучающихся, воспитанников учебных занятий (образовательного процесса) урегулированы п.п. 2.3., 4.5. Положения…, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 года №191. В соответствии с этим положением в дни временной приостановки учебного процесса оплата труда учителей, педагогов производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации на начало учебного года. В этот период преподаватели привлекаются к участию в работе методических комиссий, семинаров, мероприятий по повышению квалификации, комплектованию учебных кабинетов, лабораторий. За этот
педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникул, и времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Положения, с сохранением заработной платы в установленном порядке. Режим рабочего времени всех работников в каникулярный период регулируется локальными актами образовательного учреждения и графиками работ с указанием их характера. Исходя из особенности режима рабочего времени педагогических работников , период каникул, не совпадающий с ежегодными основными и дополнительными отпусками педагогических работников образовательных учреждений, является для них рабочим временем. Продолжительность рабочего времени педагогических работников в период осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся, воспитанников, изменению не подлежит. В указанный период учителя, преподаватели, как это определено в пункте 4.5. Положения об особенностях режима рабочего времени педагогических работников образовательных учреждений" утвержденных Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 г. N 191 "О продолжительности
