представитель заявителя ФИО1 представил документы, которые на момент проведения проверки отсутствовали: удостоверение о проверке знаний, выданное ФИО1 на основании протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда от 24.01.2014 № 22 (приказ № 18 от 19.06.2014), приказ № 41 от 17.07.2008 об утверждении программы вводного инструктажа, приказ № 42 от 17.07.2008 об утверждении программы первичного инструктажа на рабочем месте, приказ № 42/1 17.07.2008 об утверждении перечня профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте , приказ № 45 от 11.09.2008 об утверждении инструкции по охране груда сторожа ГСК № 257, журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, приказ № 15 от 05.06.2014 о возложении обязанностей специалиста по охране труда в порядке совмещения должностей, приказ № 18 от 19.06.2014 о назначении комиссии для проверки знаний по охране труда, протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда
другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда (п. 2.1.1). Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению № 1 к Порядку (п. 3.6). Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте , утверждается работодателем (абз. 6 п. 2.1.4). Указанный перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, АУ ФИО1 «ОРЦ «Родник» представлен не был, в связи с чем, доводы жалобы о том, что нормы о проведении инструктажа на работников АУ ФИО1 «ОРЦ «Родник» (медицинских работников, вожатых, педагогов, официантов, администратора, уборщиков) не распространяются, основан на неверном толковании норм действующего права и материалами дела не подтвержден. В силу положений
00 минут до 11 часов 00 минут, ФИО2, являясь должностным лицом и используя свое служебное положение, находясь в служебном кабинете директора МОУ ООШ с. Красная Речка по адресу: <...>, из корыстной заинтересованности, решила избежать административной ответственности, в виде административного штрафа за совершенное вышеуказанное административное правонарушение, для чего она решила изготовить приказ директора МОУ ООШ с. Красная Речка № 3 от 15 января 2018 года «Об утверждении перечня профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте », согласно которому работники, состоящие на должности рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, сторожа освобождаются от прохождения первичного инструктажа, при этом в указанную в приказе дату он в действительности не издавался, то есть должен был содержать ложные сведения. Данный приказ должен был свидетельствовать об отсутствии у ФИО2 обязанности проведения первичного инструктажа на рабочем месте с работниками Г.Н.И. и Р.Л.В., в связи с чем в ее действиях отсутствовал бы
приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности (пункт 2.1.2). Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи (пункт 2.1.3).В соответствии с пунктом 2.1.4 Порядка работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте , утверждается работодателем. Пунктом 2.2.1 Порядка установлено, что работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Судья городского суда верно сослался на то, что в соответствии с приказом генерального директора Общества от 18 декабря 2015 года №7/СТК/15 сторож включен в перечень профессий и должностей работников, освобожденных
с отсутствием состава административного правонарушения. В жалобе, поданной в Кировский областной суд, государственный инспектор труда ФИО1 просит решение судьи районного суда отменить, направить дело на новое рассмотрение, указывая на наличие в действиях генерального директора ООО «ФН-Авто Сервис» П. состава административного правонарушения. Считает, что ФИО4 должна была пройти первичный инструктаж на рабочем месте, так как выполняла должностные функции, работая за компьютером. При этом в ходе проведения проверки перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте , представлен не был. Государственный инспектор Государственной инспекции труда в Кировской области ФИО1, надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, в представленном ходатайстве просит о рассмотрении жалобы в ее отсутствие. П.., в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Считаю возможным рассмотрение жалобы в отсутствие неявившихся лиц, с участием защитника П. - ФИО5 Выслушав защитника П. - ФИО5, полагавшую решение суда законным и обоснованным, а
