постоянного жительства работников, постоянная работа которых осуществляется в пути, имеет разъездной характер, является компенсацией в силу статей 164, 168.1 ТК РФ и освобождается об обложения страховыми взносами. Б).в нарушение ч.1 ст.7, ч.1 ст8 Закона №212-ФЗ плательщиком страховых взносов не была включена в объект обложения страховыми взносами и в базу для начисления страховых взносов по дополнительному тарифу заработная плата работников, занимающих должности электросварщик ручной сварки, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, кузнец-штамповщик, переведенных на освоение второй профессии – электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, кузнец-штамповщик, термист (соответственно) и т.д. Данное правонарушение повлекло за собой доначисление страховых взносов в сумме 30657,26руб., пени в сумме 4675,38руб., штрафа в сумме 6131,45руб. Данный эпизод заявителем обжалуется по основанию: в оспариваемом решении на данный пункт налагается текст пункта «В» и невозможно определить как само правонарушение, так и какие суммы повлекло данное правонарушение. В).В силу п.9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой
1.350.792,24 руб., в ФСС – 192.970,32 руб., в ФФОМС – 9.648,52 руб., в ТФОМС – 164.024,78 руб. В нарушение п.1 ст.237 НК РФ в налогооблагаемую базу по единому социальному налогу не включались: - оплата за преподавание специалистам, привлекаемым для обучения персонала: преподавателям теоретического обучения за проведение учебных занятий при подготовке рабочих, ИТР и служащих; квалифицированным рабочим и специалистам, привлекаемым без освобождения от основной работы, для производственного (практического) обучения рабочих при их подготовке, переподготовке, освоении вторых профессий , повышении квалификации («Основные направления работы отдела управления персоналом по набору и подготовке квалифицированных рабочих кадров для предприятия» на 2003г.), что привело к доначислению единого социального налога в сумме 53.674,51 руб., в том числе за 2003г. в сумме 14.675,07 руб., за 2004г. в сумме 38.999,44 руб.; - доплата за раздачу денег внештатным кассирам для выдачи заработной платы в структурных подразделениях ОАО «Газстройдеталь», что привело к доначислению единого социального налога в сумме 66.695,18 руб.,
192970,32 руб., в ФФОМС — 9 648,52 руб., в ТФОМС — 164 024,78 руб. В нарушение п. 1 ст.237 НК РФ в налогооблагаемую базу по единому социальному налогу не включались: 1) оплата за преподавание специалистам, привлекаемым для обучения персонала: - преподавателям теоретического обучения за проведение учебных занятий при подготовке рабочих, ИТР и служащих; - квалифицированным рабочим и специалистам, привлекаемым без освобождения от основной работы, для производственного (практического) обучения рабочих при их подготовке, переподготовке, освоении вторых профессий , повышении квалификации, что привело к доначислению ЕСН в сумме 53.674,51 руб., в том числе за 2003г. в сумме 14675,07 руб., за 2004г. в сумме 38999,44 руб.; 2) доплата за раздачу денег внештатным кассирам для выдачи заработной платы в структурных подразделениях ОАО «Газстройдеталь», что привело к доначислению единого социального налога в сумме 66695,18 руб., в том числе: за 2003г. в сумме 24 954,33 руб., за 2004г. в сумме 41 740,85 руб. В 2003
машинной станции № структурного подразделения Северной дирекции по ремонту пути структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» ответчик ФИО1 был принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность монтера пути 3 разряда (трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ). Согласно п. 1.1 Ученического договора № (дополнительный к трудовому договору) от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был направлен на период времени с 09 января 2018 года по 03 июля 2018 года на освоение второй профессии «машинист железнодорожно-строительных машин» в Калужское подразделение Московского учебного центра профессиональных квалификаций – структурного подразделения Московской железной дороги – филиала ОАО «РЖД». В соответствии с п. 3.1.5 дополнительного соглашения работник обязан в период обучения соблюдать правила внутреннего трудового распорядка в образовательной организации (учебного центра), правила проживания в общежитии. ДД.ММ.ГГГГ приказом № ФИО1 был отчислен из Калужского подразделения Московского учебного центра профессиональных квалификаций – структурного подразделения Московской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» за нарушение
затраты по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>». Судебная коллегия установила: ООО <данные изъяты> обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат на ее обучение. В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>, между сторонами заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> направило сотрудника ФИО1 в <данные изъяты> на обучение по программе: «Переподготовка, освоение второй профессии <данные изъяты> по очной форме проведения занятий. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик была направлена на обучение в ФГБОУ ВПО <данные изъяты> по программе «Неразрушающий контроль деталей подвижного состава и сертификация специалистов на квалификационный уровень». Между Обществом и ФИО1 заключены дополнительные соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно разделу <данные изъяты> данных соглашений, работник обязуется пройти
