ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Отчисления на культурно массовую работу - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А05-3803/13 от 17.05.2013 АС Архангельской области
Российской Федерации (далее – истец, Профсоюзная организация) обратилась в Арбитражный суд Архангельской области с исковым заявлением к открытому акционерному обществу «Северодвинское пассажирское автотранспортное предприятие» (далее - ответчик, Предприятие) о взыскании 22 815 руб. 66 коп. долга по отчислениям денежных средств в размере 0,15% от фонда оплаты труда на проведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы в трудовом коллективе за январь, февраль 2013 года. На основании статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации истец увеличил сумму иска до 30 902 руб. 75 коп. С учетом увеличения размера иска Профсоюзная организация просит взыскать с 30 902 руб. 75 коп. долга по отчислениям денежных средств в размере 0,15% от фонда оплаты труда на проведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы в трудовом коллективе за январь, февраль, март 2013 года. Увеличение суммы иска принято судом. В судебном заседании представители Профсоюзной организация исковые требования поддержали. Представитель ответчика иск не признала по основаниям, изложенным в отзыве. Заслушав представителей сторон, ознакомившись
Решение № А43-44023/09 от 07.04.2010 АС Нижегородской области
по машиностроительному комплексу РФ на 2008-2010г.г. Статьей 377 ТК РФ предусмотрено, что в случаях, предусмотренных коллективным договором, работодатель отчисляет денежные средства первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу. В нарушение ст.28 закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и иных вышеприведенных норм ОАО «РУМО» не произвело отчисления денежных средств первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу в 2009г. в размере 1 881 332 рублей, что подтверждается актом сверки расчетов между сторонами и согласно отзыва не оспаривается ответчиком. Спор между профсоюзом и работодателем, не перечислившим на счет профсоюза из прибыли предприятия денежные средства на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу , имеет экономическое содержание и является по существу экономическим. Согласно ст.22 АПК РФ к компетенции арбитражного суда относятся экономические споры между юридическими лицами, возникшие из гражданских, административных и иных правоотношений. В частности, к экономическим спорам, разрешаемым арбитражным судом, относятся споры о неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств. Поскольку профсоюз и
Решение № А73-11319/18 от 18.09.2018 АС Хабаровского края
и бесплатно перечислять на счет профсоюза удержанные из заработной платы работников членские профсоюзные взносы, а также производить отчислениям на проведение в трудовом коллективе культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы. В силу норм статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами или иными правовыми актами. В нарушение требований статьи 65 АПК РФ доказательств перечисления истцу суммы задолженности в размере 872 055 руб. 58 коп., в том числе по отчислениям от фонда оплаты труда на проведение в трудовом коллективе культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы в размере 426 486 руб. 11 коп., по удержанным из заработной платы членов профсоюза членских профсоюзных взносов
Решение № А33-11041/08 от 26.11.2008 АС Красноярского края
работников авиакомпании на проведение культурно-массовых, спортивно-оздоровительных и иных мероприятий, согласно представленной Профсоюзами и утвержденной Генеральным директором сметы. Истец не представил утвержденную Генеральным директором смету на 2007 год, чем нарушил порядок и условия отчислений, установленные Коллективным договором; - отчисления профсоюзам на культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия производятся за счет прибыли предприятия и проводятся по бухгалтерскому счету № 290 «Прочие расходы». ОАО «АК «Красноярские авиалинии» не имеет прибыли. Общество находится на грани банкротства. Это свидетельствует о нереальности исполнения Обществом обязанностей по перечислению отчислений профсоюзам и противоречит ст.24 Трудового кодекса РФ о реальности исполнения принятых на себя обязательств. Если общество не имеет прибыли от предпринимательской деятельности и не располагает иными внебюджетными источниками финансовых ресурсов, то культурно-массовую работу профсоюз должен проводить за счет отчислений из заработной платы работников в виде членских профсоюзных взносов. Истец представил письменные возражения в отношении требования ответчика о прекращении производства по делу, в которых привел следующие доводы: - с учетом положения
Апелляционное определение № 33-17324/2016 от 05.09.2016 Верховного Суда Республики Башкортостан (Республика Башкортостан)
ППО «Газпром нефтехим Салават» и директором Дворца культуры «Нефтехимик» ППО ОАО «Салаватнефтеоргсинтез», по которому ППО обязалось перечислять на счет Дворца культуры на выплату заработной платы и налоговые отчисления лиц, задействованных ДК для реализации пункта 1.1 Соглашения, а именно для организации культурно-массовой работы среди работников ОАО «Газпром нефтехим Салават». Данное соглашение действовало до 01 июля 2013 года. Коллективный договор между работниками и работодателем ОАО «Газпром нефтехим Салават» на 2013-2014 г.г. вступил в силу с 01 декабря 2013 года и действовал до 31 декабря 2014 года. Данный коллективный договор от имени работников подписан председателем ППО «Газпром нефтехим Салават» профессионального союза №1 города Салават. Согласно пункту 8.6 данного договора здание Дворца культуры «Нефтехимик» предоставлено в безвозмездное пользование ППО «Газпром нефтехим Салават» для ведения культурно-массовой работы с работниками, членами их семей и ветеранами общества. На проведение культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы работодатель ежемесячно отчисляет ППО «Газпром нефтехим Салават» денежные средства в размере 0,254% от