суда о неверном расчете регулирующим органом сумм расходов компании по спорным статьям при утверждении сбытовой надбавки компании методом экономически обоснованных расходов (затрат). Признавая правильными произведенные регулирующим органом расчеты по затратам на оплату труда и, соответственно, по отчислениям на страховые взносы, суд округа указал на определение спорных расходов исходя из фактического объема фонда оплаты труда, фактической численности работников, перечня профессий и должностей по ступеням оплаты, схемы тарифных коэффициентов, штатного расписания на соответствующий период, отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации, ожидаемого размера фонда оплаты труда и индекса потребительских цен в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Российской Федерации на 2013 год и плановый период 2014 - 2015 годов. Не соглашаясь с выводами суда о неправомерном исключении из сбытовой надбавки компании на 2014 год выпадающих расходов за 2009 год, суд округа руководствовался правовой позицией Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 05.08.2015 № 1-АПГ15-15. Признавая обоснованным исключение регулирующим органом при формировании
необходимой валовой выручки ООО «Ремстройсервис» расходов по статьям «Оплата труда», «Отчисления на социальные нужды», «Топливо на технологические нужды». Согласно пункту 26 Основ ценообразования при определении расходов на оплату труда, включаемых в необходимую валовую выручку, регулирующие органы определяют размер фонда оплаты труда с учетом отраслевых тарифных соглашений, заключенных соответствующими организациями, и фактического объема фонда оплаты труда и фактической численности работников в последнем расчетном периоде регулирования, а также с учетом прогнозного индекса потребительских цен. Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2013-2015 годы было утверждено Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики, Общественным объединением «Всероссийский Электропрофсоюз» 18 марта 2013 г. и продлено Соглашением о порядке, условиях и продлении срока действия на период 2016-2018 годов 22 декабря 2014 г. (далее Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике). Согласно пункту 1.5 Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике расходы работодателей, предусмотренные этим соглашением, в полном объеме учитываются при установлении цен (тарифов) Федеральной службой по тарифам, органами исполнительной власти
Сибири» были представлены статистическая отчетность и иные дополнительные материалы. Извещением РЭК Омской области от 16 мая 2008 года № 01-16/855 от ОАО «МРСК» были запрошены дополнительные материалы, необходимые для открытия дела. После направления ОАО «МРСК Сибири» дополнительной информации сопроводительным письмом от 26 мая 2008 года № 1.5/24-56/1879 регулирующий орган открыл дело об установлении тарифов, что подтверждается Извещением об открытии дела об установлении тарифа от 09.06.2008 года. 27 июня 2008 года было заключено « Отраслевое соглашение в электроэнергетике РФ на 2009-2011 годы» (далее по тексту - ОТС). 13 августа 2008 года ФСТ России направило в адрес руководителей органов исполнительной власти субъектов РФ в области государственного регулирования тарифов Информационное письмо о заключении ОТС 21вгуста 2008 года ОАО «МРСК Сибири» представило в РЭК Омской области копию ОТС и уточненный расчет величины фонда оплаты труда на 2009 год (приложение № 7). 22 сентября 2008 года на основании прогнозного индекса потребительских цен на 2009 год
соответственно их не заявляло ФСТ Камчатского края, в связи с чем последнее не исключало их при определении тарифа величины расходов фондов оплаты вознаграждений по итогам работы за год в размере 33 % тарифной составляющей расходов на оплату труда. В ходе судебного разбирательства представители заявителя доводы в указанной части не поддержали. Также судом установлено, что расчет фонда оплаты труда составлен исходя из размера минимальной месячной тарифной ставки (ММТС) рабочего 1-го разряда на уровне утвержденной отраслевым соглашением в электроэнергетике . При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о соответствии Постановлений Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 20.11.2008 № 106 «Об утверждении экономически обоснованных тарифов на электрическую энергию, отпускаемую ОАО «Корякэнерго» потребителям в 2009 году», от 31.12.2008 № 152 «О внесении изменений и дополнений в постановление Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 20.11.2008 № 106 «Об утверждении экономически обоснованных тарифов на электрическую энергию, отпускаемую ОАО «Корякэнерго» потребителям
ценообразования), пункту 54 Методических указаний по расчету регулируемых тарифов и цен на электрическую (тепловую) энергию на розничном (потребительском) рынке, утвержденных приказом ФСТ РФ ОТ 06.08.2004 № 20-э/2 (далее по тексту –Методические указания). Исходя из норм, закрепленных в вышеперечисленных нормативных правовых актах, общество пришло к выводу об экономической необоснованности тарифов на услуги по передаче электрической энергии, вследствие не принятие во внимание при их определении расходов на оплату труда и отчислений на социальные нужды, предусмотренные отраслевымсоглашением в электроэнергетике Российской Федерации на 2009 –годы от 27.06.2008 (далее по тексту –отраслевое тарифное соглашение). В обоснование заявленного требования о признании недействующим приказа РЭК по Омской области от 25.12.2008 № 281/70 общество ссылается на несоответствие его статьям 4, 6 Закона № 41-ФЗ, пунктам 16, 18, 19 Основ ценообразования, пунктам 49, 51, 54 Методических указаний. По мнению общества расчет одноставочных котловых тарифов на услуги по передаче электрической энергии, оказываемые потребителями услуг, расположенными на территории Омской области
договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Отраслевое Тарифное Соглашение в электроэнергетике РФ на 2009-2011 годы, подписано сторонами социального партнерства 28.06.2008 г. Соглашением №43 от 25.11.2008 г. о внесении дополнения в Приложение № 1 к Отраслевому тарифному соглашению в электроэнергетике Российской Федерации на 2009 - 2011 годы, ОАО «МРСК Сибири» включено в список организаций, на которые распространяется Соглашение (л.д.97-112). Впоследствии, на основании п.4 Соглашения о внесении изменений и дополнений в Отраслевое соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2009 - 2011 годы и продлении срока его действия на период 2012 года от 02.11.2011 г., срок действия указанного документа продлен до 31.12.2012 г. (л.д.114). В силу п.1.2 Отраслевого Тарифного Соглашения в электроэнергетике РФ на 2009-2011 годы, оно является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организациях и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли. На основании Приложения №1
из средств профсоюзного бюджета в соответствии с Положением об оплате труда профсоюзных работников, утверждаемых территориальным органом. В соответствии с п.<...>. ст. <...> Устава «Всероссийского Электропрофсоюза» Председатель территориальной организации профсоюза согласовывает размеры должностных окладов (доплаты) руководителям и другим работникам первичных профсоюзных организаций, вводит для них системы премирования и экономического стимулирования. Последующая индексация производится в соответствии со сроками и на условиях, предусмотренным действующим коллективным договором, локальными нормативными актами в филиале АО «ДГК» «Приморская генерация», действующими отраслевыми соглашением в электроэнергетики . Постановлением Центрального комитета ОА «Всероссийский Электропрофсоюз» от <...> постановлено: «Коллегиальным выборным профсоюзным органам всех уровней структуры Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» до дата подготовить и утвердить планы по приведению действующих положений, инструкций и других нормативных документиов в соответствие с Уставом Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», принятый шестым съездом № дата. Как следует из материалов дела, об указанных изменениях истец был уведомлен работодателем и ему предложено заключить Дополнительное соглашение от дата к трудовому договору. От
