рассмотрении дела в отсутсвие своих представителей (вх. № А78-Д-4/43392 от 16.09.2019; вх. № 2562 от 18.09.2019; вх № А78-Д-4/43635 от 18.09.2019). Судебное заседание проводится в порядке статьи 156 АПК РФ в отсутствие представителей лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о месте и времени рассмотрения дела. В суд от заявителя поступил отказ от заявленных требований в полном объеме в порядке статьи 49 АПК РФ, заявителя указал, что последствия отказа от требований, предусмотренные статьей 151 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, известны и понятны (вх.А78-Д-4/38952 от 21.08.2019). Рассмотрев материалы дела, суд установил: Забайкальский фонд капитального ремонта многоквартирных домов 25.12.2013 зарегистрировано в качестве юридического лица в ЕГРЮЛ за ОГРН <***>, ИНН <***>, место нахождения 672000 <...> рабочего, д. 94. Управление Федеральной антимонопольной службы по Забайкальскому краю 07.02.1996 зарегистрировано в качестве юридического лица Администрацией муниципального образования «Читинский район» Читинской области, внесено в ЕГРЮЛ 04.11.2002 за ОГРН <***>, ИНН <***>, место нахождения: 672000, <...>.
для выполнения 02 ноября 2016 года. 07 декабря 2016 года решением вр.и.о. заместителя руководителя Государственной инспекции труда Республики Татарстан ФИО2 г. Казань № 04.01-06-151-1/18ж, в удовлетворении жалобы заявителя на предписание, вынесенное инспектором Государственной инспекции труда в Республике Татарстан отказано, предписание оставлено в силе. Ответ на жалобу получен 21 декабря 2016 года. Предписание обязывает работодателя ООО «РенАвтоСтрой» изменить основания увольнения работника ФИО1 с подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ – отсутсвие на рабочем месте без уважительной причины в течение полного рабочего дня - прогул на увольнение по основанию, предусмотренному статьей 77 ТК РФ. Истец считает, что вынесенное ГИТ по РТ предписание незаконным и необоснованным, так как нарушает права и законные интересы истца. Истец указывает, что выдача ГИТ по РТ обязательного для исполнения работодателем предписания возможна только в случае очевидного нарушения трудового законодательства. Из фактических обстоятельств и материалов проверки следует, что нарушений трудового законодательства при расторжении договора с
обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Судом установлено, что ФИО3 с <дата изъята> была принята на должность речной рабочей вахтовым методом работы в ООО «Севергидромехстрой» на основании приказа <номер изъят> от <дата изъята>. Приказом <номер изъят> от <дата изъята> ФИО3 была уволена по п.п. «а» п.6 ч.1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул, то есть отсутсвие на рабочем месте без уважительных причин. Изучив материалы дела, суд находит увольнение ФИО3 незаконным в виду следующего. При трудоустройстве с ФИО3 был заключен трудовой договор <номер изъят> от <дата изъята>. В соответствии с п.1.3 трудового договора местом работы ФИО3 установлено – землесосный плавучий несамоходный снаряд <номер изъят>, находящийся в Ямало-Ненецком АО, Тазовский район, карьер Р2 на Русском лицензионном участке (севернее 60 градусов северной широты), в местности - район Крайнего Севера Согласно пункту 4.2. трудового договора истца
день ФИО5 с <данные изъяты>. до <данные изъяты>. В силу положений ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан выполнять определенную трудовым договором функцию, а также соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. ДД.ММ.ГГГГ к ФИО2 было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за отсутсвие на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ с <данные изъяты>. до <данные изъяты>. Основаниями для издания вышеуказанного приказа послужили: докладная записка начальника ОК ФИО10 от ДД.ММ.ГГГГ, Акт от ДД.ММ.ГГГГ об отсутсвиии на рабочем месте ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ с <данные изъяты>. до <данные изъяты>. Начальником участка ФИО8 на имя директора ООО «Сургутлифтремонт» была написана служебная записка об отсутсвиии на рабочем месте монтажника ФИО2 в пятницу ДД.ММ.ГГГГ с <данные изъяты>. до <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ. Инженером ООО «Сургутлифтремонт» ФИО11, механиком ООО «Сургутлифтремонт» ФИО13,
