вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений. Объективная сторона ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ выражается в нарушении государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 данной статьи. Административная ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение установлена ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая является специальной по отношению к части 1 данной статьи. Таким образом, совершенное ООО «АНГА» противоправное, виновное деяние, выразившееся в непроведении СОУТ на рабочих местах, не образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и влечет административную ответственность по ч. 2 ст. 5.27.1 названного Кодекса. Переквалификация действий (бездействия) лица, привлекаемого к административной ответственности, на другую статью (часть статьи) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающую
обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который должен обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), следовательно, трудовым законодательством в качестве субъекта ответственности за нарушение прав работника предусмотрен работодатель - юридическое лицо. Согласно ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ в отношении юридического лица требуется лишь установить, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность, но им не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению. В данном случае непроведениеСОУТ в ООО «Идея» не вызвано обстоятельствами, не зависящими от вины юридического лица. Ссылка в решении судьи на факт привлечения к административной ответственности директора ООО «Идея» является необоснованной, поскольку на дату вынесения обжалуемого решения постановление в отношении указанного должностного лица не вступило в законную силу. Освобождение от административной ответственности юридического лица, не выполнившего все зависящие от него меры по проведению СОУТ, в складывающихся сложных социально-экономических условиях
части назначенного наказания на предупреждение, указывая на его строгость при наличии альтернативного вида наказания, отсутствия доказательств причинения вреда жизни и здоровью людей, с учетом того, что к административной ответственности Общество привлекается впервые, является субъектом малого и среднего предпринимательства. В суд должностное лицо ГИТ в Хабаровском крае ФИО2 не явилась, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. В письменном отзыве просила рассмотреть дело в ее отсутствие, и указала, что непроведение специальной оценки условий труда не рабочем месте не позволяет определить действуют ли на работника при осуществлении трудовых обязанностей на данном рабочем месте опасные или вредные производственные факторы. Это может привести к возникновению угрозы жизни и здоровья данного работника. Если работник фактически работает во вредных условиях труда, при непроведенной СОУТ , то ему причинен и имущественный ущерб, так как непроведение СОУТ лишает работника права на гарантии и компенсации за работу во вредных или опасных условиях. Просила постановление оставить
административному наказанию за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Объективная сторона данного административного правонарушения выражается в нарушении государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 данной статьи. Административная ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение установлена ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая является специальной по отношению к части 1 данной статьи. Таким образом, совершенное ООО «АНГА» противоправное, виновное деяние, выразившееся в непроведении СОУТ на рабочих местах, не образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и влечет административную ответственность по ч. 2 ст. 5.27.1 названного Кодекса. Переквалификация действий (бездействия) лица, привлекаемого к административной ответственности, на другую статью (часть статьи) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающую
