назначением штрафа в размере 9500 руб. Иного заявителем не доказано. Вместе с тем представленным в материалы дела реестром платежей подтверждено отсутствие оплаты штрафа в заявленном размере. Не отрицая факт нарушения срока представления отчетности, общество в своем заявлении указывает, что пропуск срока подачи отчетности допущено по причине необходимости дополнительной проверки отчета из-за перехода ООО ПВП «Контакт» с учетной системы 1С: УПП на 1С: ЗУП. Кроме того в период с 13.12.2021 по 20.12.2021 работник общества ответственный за сдачу отчетности находилась на больничном и не имела возможности своевременно сдать отчет. Также заявитель указывает, что нарушение совершено впервые, нарушение срока представления сведений о застрахованных лицах не нанесло ущерба бюджету, кроме того указал, что на момент совершения правонарушения задолженность по уплате страховых взносов отсутствовала, просил снизить штрафные санкции. Рассмотрев вопрос о наличии оснований для снижения штрафных санкций, суд пришел к следующим выводам. По смыслу статьи 55 Конституции Российской Федерации, введение ответственности за правонарушение и установление
по делу и рассмотрении дела в порядке упрощенного производства извещены надлежащим образом (л.д. 32, 92). В представленном отзыве заинтересованное лицо просит признать решение фонда недействительным и снизить размер санкции до минимального, ввиду наличия смягчающих обстоятельств, таких как: общество ранее не привлекалось к ответственности; размер штрафных санкций несоразмерен характеру совершенного правонарушения; отсутствие причинения существенного вреда государственным и общественным интересам; общество приняло все меры для устранения допущенного правонарушения; отсутствие умысла на совершение правонарушения поскольку сотрудник, ответственный за сдачу отчетности , допустил в своих действиях халатность в силу семейных обстоятельств (л.д. 32-34). Возражений на отзыв заинтересованного лица фондом не представлено. При рассмотрении дела судом установлены следующие обстоятельства. Общество с ограниченной ответственностью «Золотой пляж» зарегистрировано в качестве юридического лица 01.11.2012, ОГРН <***> (л.д. 23-26) и поставлено на учет в качестве страхователя в фонде (регистрационный номер 084-034-059346). Актом об обнаружении фактов, свидетельствующих о нарушениях законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, от
ФИО2 05 февраля 2018г., 21 февраля 2018г., 27 февраля 2018г. приходила информация о том, что ожидаются изменения в нашем программном комплексе «Катарсис» с целью правильного формирования отчета СЗВ-стаж по безработным гражданам. В частности, по формированию у таких граждан правильной категории «Безработный». Специалистом Департамента были даны рекомендации не спешить с отправлением отчетности до момента обновления нашего программного комплекса. В связи с этим формирование и отправка отчета затягивалась. Специалист ГКУ «Байкаловский ЦЗ», ведущий инспектор ФИО3, ответственный за сдачу отчетности в органы Пенсионного фонда неоднократно звонила специалисту в ГУ УПФ РФ в г.Ирбите СО (межрайонное) и выражала опасение по поводу того, что сдача отчета затягивается. Только 27 февраля 2018г специалист Департамента ФИО2 проинформировала, что обновления проведены и необходимо заново сформировать отчетность для отправки в органы Пенсионного фонда. 27 февраля 2018г. специалист, ответственный за отправку файлов, системный администратор, инспектор ГКУ «Байкаловский ЦЗ» ФИО4 сформировал отчетность, которая представляла из себя 8 файлов (пачек) и они
результатам рассмотрения акта проверки было вынесено решение от 23.01.2019г. №002S19190001244, согласно которому заявитель на основании ст. 17 Федерального закона Федерального закона от 01.04.1996г. №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" привлечен к ответственности в виде штрафа в размере 52500 руб. Основанием для привлечения к ответственности послужило непредставление сведений в установленный законом срок. Заявитель просит признать недействительным в части оспариваемое решение. Просит учесть в качестве обстоятельств, смягчающих ответственность страхователя, следующее: бухгалтер, ответственный за сдачу отчетности находился в административном отпуске и выезжал за пределы района по семейным обстоятельствам, совершение правонарушения впервые, отсутствие умысла, общество создает рабочие места при ограниченном спросе на трудовые ресурсы, несоразмерность размера наложенного штрафа последствиям допущенного нарушения, отсутствие негативных последствий для бюджета, незначительность правонарушения. Согласно п.1 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного)
и, следовательно, корректируются суммы пенсии, подлежащие выплате. При таком порядке установления факта работы в целях выплаты пенсий исключительное значение имеет своевременное и правильное представление работодателем ежемесячной отчетности по форме СЗВ-М. Согласно пояснениям заинтересованного лица, не оспоренным заявителем, на рассмотрение материалов камеральной проверки явился руководитель ООО «Юнигаз» -ФИО1, представил пояснения по акту от 15.09.2016 года о том, «...что произошла смена главного бухгалтера, который был принят 01.03.2016г. и впоследствии уволен, как не прошедший испытательный срок. Ответственный за сдачу отчетности бухгалтер по заработной плате отсутствовал по причине увольнения, а заменяющий его был принят только 15.05.2015г....». Документы, а именно приказы о приеме и увольнении работников на работу, которые предоставил страхователь не соответствовали объяснениям. Главный бухгалтер согласно приказу № 00000000127 от 01.03.2016 года о приеме работника на работу принята на данную должность, а уволена согласно приказу № 00000000358 от 01.06.2016 года о прекращении (расторжении) трудового договора с работником 01.06.2016 года. Согласно позиции Конституционного суда Российской
не соответствующим тяжести и обстоятельствам выявленного нарушения. Форма № 1 - кадры «Сведения о подготовке (профессиональном образовании и профессиональном обучении) и дополнительном образовании работников организаций» сдается в органы статистической отчетности один раз в 3-4 года. В 2021 году отчет по обособленному подразделению <адрес> был сдан не 03.02.2021 г., а 10.02.2021 г. в связи с тем, что ранее этот отчет по обособленному подразделению не сдавался, так как не попадал в выборку Росстата. Кроме того, ответственный за сдачу отчетности сотрудник ООО «Офисмаг», заместитель главного бухгалтера по заработной плате и кадрам (ФИО)2, в период с 27.01.2021 г. по 10.02.2021 г. находилась на больничном. Такое правонарушение ООО «Офисмаг» совершило впервые, период просрочки оказался незначительным и составил всего 7 дней. Какие-либо наступившие вредные последствия отсутствуют. Это не повлекло существенного нарушения интересов граждан, общества и государства. В судебном заседании заявитель по жалобе (ФИО)1 доводы жалобы поддержала, просил ее удовлетворить. Территориальный орган Федеральной государственной статистики по <адрес>
эксплуатирующую ОПО, постоянно организовывать работу по подготовке персонала, поддерживать технические устройства в технически справном состоянии, систематически проводить тренировки по готовности к локализации и ликвидации последствий аварии на ОПО. С учетом указанного, организация, эксплуатирующая опасный производственный объект и не исполнившая предусмотренные Законом о промышленной безопасности ОПО обязанности, направленные на обеспечение защищенности жизненно важных интересов личности и общества, является субъектом административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 9.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Как указал заявитель, ответственный за сдачу отчетности сотрудник скончался 09 марта 2021 года, о чем заявителю стало известно лишь в конце марта. Найти нового инженера оперативно не удалось, в связи с чем, другой работник был отправлен на учебу по данной специальности. В подтверждение позиции Обществом представлена копия свидетельства о смерти ФИО5 I-PE №. А также трудовой договор от 10.09.2010г. с ФИО5 В рассматриваемой ситуации должностным лицом допущено формальное нарушение действующих норм, заключающееся в непредставлении в уполномоченный орган до 1 апреля
