по охране труда не соответствует специфике производственной деятельности Пермского филиала ООО «ТЭК ННЭ». Отсутствует информирование работников о профессиональных рисках на их рабочих местах; сумма штрафа 50 000 руб.; нарушены требования п. 23 Приложения № 6 к договору; 3) Отсутствует организационно-распорядительный документ о назначении ответственных лиц: за проведение обслуживания и периодического осмотра СИЗ для работы на высоте из числа исполнителей (производителей) работ на высоте; сумма штрафа 50 000 руб.; нарушены требования п. 22 Приложения № 6 к договору; 4) Допускаются нарушения в части обеспечения работников Пермского филиала ООО «ТЭК ННЭ» специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Наименования СИЗ, указанные в личных карточках выдачиСИЗ , не соответствуют утвержденным нормам бесплатной выдачи СИЗ предприятия, часть СИЗ не выданы своевременно: - монтеру пути ФИО1 в личной карточке учета и выдачи СИЗ № 4 по нормам выдачи положен подшлемник утепленный 1 шт. на 1 год, шапка ушанка 1 на 2
производство работ повышенной опасности, в том числе огневых и газоопасных работ установлен штраф в размер 30 000 рублей. Согласно пункту 8.5 Инструкции Компании № ПЗ-05 И-75484 8.5. лицо, ответственное за проведение огневых работ, обязано: проверить наличие документов, указанных в п. 3.7 настоящей Инструкции, у исполнителей огневых работ (сварщиков, резчиков), исправность и комплектность инструмента и средств для их выполнения, а также наличие соответствующей спецодежды, спецобуви, других средств индивидуальной защиты и проконтролировать их правильное использование. В соответствии со статьей 214 ТК РФ работник обязан соблюдать требования охраны труда и применять средства индивидуальной и коллективной защиты. Согласно Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Также, в силу п.
встречному иску (письмо № ЮО-1902-1 от 19.02.2020), на которое ответа не последовало. Кроме того, работники были направлены к месту выдачи ИСЗ и инвентаря для их возврата, однако, сотрудник ответственный за приему–выдачу спецодежды отказался ее принять, о чем было сообщено истцу по встречному иску в письме № ЮО-2802-1 от 28.02.2020 (т.2 л.д.116). Таким образом, доказательств возврата индивидуальных средств защиты и инвентаря ответчиком по встречному иску не представлено (ст. 65 АПК РФ). Ответчиком по встречному иску оспорен расчет стоимости индивидуальных средств защиты и инвентаря, представлен контррасчет, согласно которому, с учетом положений п.8.3 договора, стоимость индивидуальных средств защиты и инвентаря составляет 201 722 руб. 11 коп. Контррасчет ООО «Проспер-строй» судом проверен, признан верным и соответствующим условиям п. 8.3 договора (стоимость невозвращенных спецодежды и СИЗ подлежит возмещению в сумме не более 10 000 рублей (зимний период)). При изложенных обстоятельствах, исковые требования по встречному иску подлежат удовлетворению в сумме 201 722 руб. 11 коп.
заключен договор аутсорсинга (оказание услуг по выдаче и учету выдачи спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты и по поставке товаров) №ХА158-0-19/АЛК-З58/2019 (далее – договор). По условиям договора Исполнитель обязуется оказывать комплекс услуг по обеспечению потребностей Заказчика в средствах индивидуальной защиты (СИЗ, товары), а именно: изучает потребности Заказчика в СИЗ, обеспечивает закуп товара по оптимальным ценам в соответствии с потребностями Заказчики, производит выдачу СИЗ работникам и/или материально- ответственным лицам Заказчика, обратный прием СИЗ от работников Заказчика, хранение СИЗ, ведет учет выдачи, возврата н хранения СИЗ , передает в собственность Заказчика товар, а также оказывает дополнительные услуги (пункт 2.1 договора). В свою очередь Заказчик обязан принимать и производить своевременную оплату за оказанные Исполнителем услуги, поставленный Исполнителем товар (пункт 2.2 договора). Согласно пунктам 3.2, 3.4 договора, обязанность Исполнителя по поставке товаров считается исполненной с момента документально оформленной передачи работнику и/или МОЛ Заказчика в соответствии с установленным настоящим договором Регламентом выдачи СИЗ (Приложение №1
что в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении и в постановлении о назначении наказания указано, что ООО «Миллеровское ДСУ» не обеспечило в полном объеме работников спецодеждой и специальной обувью и другими средствами средств индивидуальной защиты, а также работникам не выдаются средства от бактериологических факторов (дезинфицирующие) имеющие сертификат соответствия». Однако, при проведении проверки Миллеровской межрайонной прокуратурой были запрошены карточки учета выдачи СИЗ, иные документы не запрашивались. Специалист ООО «Миллеровское ДСУ» по технике безопасности, ответственный за выдачу СИЗ , на момент проведения проверки находился в отпуске, поэтому данные документы не могли быть предоставлены в момент проведения внеплановой проверки. Факт выдачи работникам СИЗ подтверждается ведомостями выдачи СИЗ. Данные ведомости прокуратурой при проведении проверки не запрашивались, поэтому они и не были предоставлены в качестве доказательства отсутствия вины в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Ссылаясь на положения статей 1.5, 1.6, 24.1, 26.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях,
в случае отказа работодателя от заключения такого договора. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам или судами (статья 382 ТК РФ). Анализ действующего трудового законодательства свидетельствует о том, что обязательным элементом индивидуального трудового спора является неурегулированние разногласий сторон трудового договора по вопросам, связанными с трудовыми правоотношениями. Как следует из материалов дела, МАОУ «СОШ №28» г. Балаково Саратовской области не оспаривало наличие выявленного нарушения, в результате служебного расследования приказом № от <дата> лицу, ответственному за выдачу СИЗ , объявлено замечание. При таких обстоятельствах вывод судьи Саратовского областного суда о прекращении производства по делу об административном правонарушении в связи с отсутствием состава административного правонарушения не соответствует положениям действующего законодательства. В соответствии с частью 1 статьи 4.5 Кодекса срок привлечения к административной ответственности по части 3 статьи 5.27 Кодекса составляет один год. Согласно пункту 3 части 2 статьи 30.17 Кодекса по результатам рассмотрения жалобы, протеста на вступившие в законную силу постановление по
в ходе расследования группового тяжелого несчастного случая с водителем автомобиля ФГБУ «Астраханский ордена Трудового Красного Знамени государственный природный биосферный заповедник» ФИО14 и заведующим лабораторией - ведущим научным сотрудником ФИО15 происшедшего 19 апреля 2021 года, при мониторинге личной карточки учета выдачи СИЗ (средств индивидуальной защиты) ФИО13. выявлены следующие нарушения: на лицевой стороне личной карточки работника отсутствует наименование типовых норм/отраслевых норм, в соответствии с которыми работник обеспечивается СИЗ; отсутствует строка с указанием руководителя структурного подразделения, ответственного за выдачуСИЗ в учреждении; на оборотной стороне личной карточки работника отсутствует информация о сертификатах и декларациях соответствия; не выдан костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки резиновые или из полимерных материалов; выданы 4 пары перчаток с точечным покрытием взамен 12 пар. Также установлены нарушения порядка и выдачи СИЗ при анализе личной карточки ФИО16 Факт совершения ФГБУ «Астраханский ордена Трудового Красного Знамени государственный природный биосферный заповедник» административного правонарушения подтверждается материалами дела. Таким
