время начала, окончания и продолжительность ежедневной работы (смены), время перерывов для отдыха и питания, время ежедневного (междусменного) и еженедельного отдыха. График работы (сменности) утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Представленный для проверки график выхода на работу водителей на сентябрь 2009 года не соответствует установленным требованиям, графиком не установлено время начала, окончания и продолжительность ежедневной работы (смены), время перерывов для отдыха и питания, время ежедневного (междусменного) и еженедельного отдыха, подписи водителей за ознакомление с графиком отсутствуют. В нарушение названных норм индивидуальным предпринимателем ФИО1 не разработаны графики работы (сменности) водителей на май – июнь 2009 года, устанавливающие время начала, окончания и продолжительность ежедневной работы (смены), время перерывов для отдыха и питания, время ежедневного (междусменного) и еженедельного отдыха, что подтверждается актом об отсутствии документов. Кроме того, утвержденный индивидуальный предпринимателем ФИО1 «График выхода на работу водителей на сентябрь 2009 года» не соблюдается, в графике отсутствуют водители, осуществляющие перевозки пассажиров в сентябре
полностью (пункт 1.3.4). График погашения кредита к договору об ипотеке от 18.08.2010 № 7401-S01/00001/1101 не приложен, а в приложении № 1 детализирован предмет ипотеки. В материалы дела истцом представлено приложение № 1 к кредитному договору от 18.08.2010 № 7401-S01/00001 – график погашения кредита (основного долга), процентов за пользование кредитом (первая дата возврата денежных средств – 05.10.2010, сумма первого взноса – 99 000 руб.), подписанный Банком и заемщиком ООО «Талисман» и отдельным листом – ознакомление с графиком поручителей и залогодателей – ИП ФИО3, ООО «Спринт», ФИО1, ФИО2 Беловским отделом Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Кемеровской области представлена копия кредитного договора от 18.08.2010 № 7401-S01/00001 с графиком погашения кредита (основного долга), процентов за пользование кредитом (приложение № 1), подписанном Банком и ООО «Талисман», отличающимся по содержанию от графика, представленного истцом (первая дата возврата денежных средств 20.09.2010, сумма первого взноса - 98 550 руб.). Согласно пункту 1 статьи
в отработку баланса перевозок предприятия, согласно муниципальному заказу (контракта). Согласно п. 4.2 пп. 4.2.3 коллективного договора МТТП, для водителей трамваев, троллейбусов, кондукторов, работающих на городских регулярных пассажирских маршрутах применять суммированный учет рабочего времени. За работу в сверхурочное время (сверх баланса) производится доплата в полуторном размере тарифной ставки за первые два часа на количество рабочих смен по графику выходов, в двойном размере за последующие часы. Учетным периодом является месяц. Просит принять во внимание, что ознакомление с графиком работы на декабрь 2021 года, водителя трамвая на регулярных городских пассажирских маршрутах, ФИО1 проводилось 26 октября 2021г. в помещении диспетчерской трамвайного депо № сразу по началу полноценного функционирования структурного подразделения МТТП-Трамвайного депо № 1 (по окончании ремонтных работ трамвайных путей на пр. Октябрьский и реконструкции ул. Орджоникидзе). При этом присутствовали заместитель начальника депо № Ф.Л.А., инженер по организации перевозок У.Л.М., секретарь Ш.А.Н., и актом зафиксировали отказ водителя трамвая на регулярных городских пассажирских маршрутах,
предоставляются сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утвержденным руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем. Суд не учел, что ответчиком регулярно нарушаются сроки предоставления отпуска истцу. Судом не принято во внимание, что в предыдущие периоды ответчиком не соблюдался график отпусков, согласие на перенос отпуска за 2013 год истец не давала. Суд пришел к неправильному выводу о том, что согласование и ознакомление с графиком отпусков являются равнозначными по своему толкованию, поскольку ознакомление истца с графиком отпусков не является согласием на раздел отпуска на две части. Ответчик не представил документов, подтверждающих согласование раздела отпуска истца на 2014 год. В возражении на апелляционную жалобу ответчик УМВД просит решение суда оставить без изменения, а жалобу без удовлетворения, указывая на то, что решение суда является законным и обоснованным, постановленным в соответствии с требованиями действующего законодательства. В судебное заседание суда апелляционной инстанции
23 апреля 2014 года Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе: председательствующего судьи Бочневич Н.Б., при секретаре Асмоловой А.Л., с участием представителя Профсвободы ФИО4, представителя ответчика ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Регионального союза «Профсвобод» ХМАО-Югры СОЦПРОФ в защиту трудовых прав работника ФИО6 к ООО «Желдорэкспедиция-Ю» о признании незаконными издания сотрудником ответчика локальных нормативных актов, не имеющим на это права, утаивания от работника конкретного режима его труда, не ознакомление с графиком работ за месяц, допуск к работе с погрузчиком лиц без удостоверения, привлечение к сверхурочным работам и работам в выходные дни и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л : Региональный союз «Профсвобод» ХМАО-Югры СОЦПРОФ обратился в суд в защиту трудовых прав работника ФИО6 к ООО «Желдорэкспедиция-Ю» о признании незаконными издания сотрудником ответчика локальных нормативных актов, не имеющим на это права, утаивания от работника конкретного режима его труда, не
