контроля от 16 июня 2021 года № 64/12-6768-И/54-61 ГИТ в Саратовской области проведена плановая выездная проверка в отношении АО «БВЭМ». Проверкой установлено, что в нарушение приведенных выше положений действующего законодательства работодатель ведет ненадлежащий учет выдачи СИЗ, а именно: не указаны наименование, пункт типовых норм, на основании которых производится выдача СИЗ, а также номер сертификата или декларации соответствия выданных СИЗ, отсутствуют даты выдачи СИЗ у следующих работников: ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5; работодателем не осуществляется ознакомление с результатами СОУТ при приеме на работу. Изложенные обстоятельства послужили основанием для составления 19 ноября 2021 года заместителем начальника отдела № 5 ГИТ в Саратовской области в отношении юридического лица АО «БВЭМ» протокола № 64/12-22878-И/54-61 об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, и привлечения его постановлением № 64/12-23010-И/54-61 от 22 ноября 2021 года к административной ответственности за совершение указанного административного правонарушения. При этом должностное лицо административного органа исходило из того, что факт совершения
года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», работодатель ведет не надлежащий учет выдачи СИЗ, а именно, не указаны наименование, пункт типовых норм, на основании которых производится выдача СИЗ, а также номер сертификата или декларации соответствия выданных средств индивидуальной защиты, отсутствуют даты выдачи у следующих работников: <данные изъяты> В нарушение требований статей 22, 212, части 1 статьи 219 ТК РФ, работодателем не осуществляется ознакомление с результатами СОУТ при приеме на работу. Согласно пункту 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. Установив в ходе проверки факт ненадлежащего учета выдачи СИЗ работникам <данные изъяты>, должностным лицом не были исследованы
№н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», работодатель ведет не надлежащий учет выдачи СИЗ, а именно, не указаны наименование, пункт типовых норм, на основании которых производится выдача СИЗ, а также номер сертификата или декларации соответствия выданных средств индивидуальной защиты, отсутствуют даты выдачи у следующих работников: В.А., М.С., А.Г., Д.Г. В нарушение требований статей 22, 212, части 1 статьи 219 ТК РФ, работодателем не осуществляется ознакомление с результатами СОУТ при приеме на работу. Изложенное послужило основанием для вынесения постановления от 25 ноября 2021 года о привлечении Д.А. к административной ответственности по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Отменяя постановление должностного лица Государственной инспекции труда в Саратовской области и направляя дело на новое рассмотрение, суд первой инстанции установил, что лицо, привлекаемое к административной ответственности, не было извещено о дате и времени вынесения постановления. С данным выводом следует согласиться. Согласно статье 24.1 КоАП РФ
органа муниципального контроля от 16 июня 2021 года № 64/12-6768-И/54-61 ГИТ в Саратовской области проведена плановая выездная проверка в отношении АО «БВЭМ». Проверкой установлено, что в нарушение положений действующего законодательства работодатель ведет ненадлежащий учет выдачи СИЗ, а именно: не указаны наименование, пункт типовых норм, на основании которых производится выдача СИЗ, а также номер сертификата или декларации соответствия выданных СИЗ, отсутствуют даты выдачи СИЗ у следующих работников: ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6; работодателем не осуществляется ознакомление с результатами СОУТ при приеме на работу, что послужило основанием для составления 19 ноября 2021 года заместителем начальника отдела № 5 ГИТ в Саратовской области в отношении юридического лица АО «БВЭМ» протокола № 64/12-22878-И/54-61 об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Постановлением заместителя начальника отдела № 5 ГИТ в Саратовской области № 64/12-23010-И/54-61 от 22 ноября 2021 года АО «БВЭМ» привлечено к административной ответственности за административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27.1 КоАП
