определении от 23.06.2005 № 278, суды пришли к выводу, что учреждение соответствует требованиям, установленным действующим законодательством для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в этом учреждении, при соблюдении названными лицами иных обязательных для такого права условий. Как указали суды, право на льготное пенсионное обеспечение лиц, осуществляющих педагогическую деятельность в образовательных учреждениях, по смыслу подпункта 19 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ связано именно с характером осуществляемой с детьми педагогической деятельности, с нагрузками , то есть с деятельностью по преподаванию детям, что не зависит от вида и формы образовательного учреждения. Законодательством не запрещено осуществление образовательной деятельности по реализации программ дополнительного образования как специально созданным для этого образовательным учреждением, так и учреждением, созданным для реализации программ среднего профессионального образования. Наряду с иными образовательными программами в рамках образовательной деятельности учреждение реализует программы дополнительного образования (осуществляет набор и непосредственное обучение детей), предусмотренные учредительными документами (в частности по начальной музыкальной
9 Инструкции по применению плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений, утвержденной приказом Минфина России от 16 декабря 2010 г. № 174н, пункту 34 Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Основные средства», утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 декабря 2016 г. № 257н, пункту 2.1 Приложения № 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» от 22 декабря 2014 г. № 1601. Нарушение своих прав оспариваемым правовым актом ФИО3 связывает с предъявленным к нему Федеральным государственным казенным военным образовательным учреждением высшего образования «Краснодарское высшее военное училище имени генерала армии СМ. Штеменко» Министерства обороны Российской Федерации (далее - КВВУ) иском о возмещении средств федерального бюджета на сумму 229 592 рубля 44 копейки, рассчитанной на основе Методик. В подтверждение того, что к
от 23.06.2005 № 278-О, суды нижестоящих инстанций пришли к выводу о том, что учреждение соответствует требованиям, установленным действующим законодательством для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в этом учреждении, при соблюдении названными лицами иных обязательных для такого права условий. Право на льготное пенсионное обеспечение лиц, осуществляющих педагогическую деятельность в образовательных учреждениях, по смыслу подпункта 19 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ связано именно с характером осуществляемой с детьми педагогической деятельности, с нагрузками , то есть с деятельностью по преподаванию детям, что не зависит от вида и формы образовательного учреждения. Законодательством не запрещено осуществление образовательной деятельности по реализации программ дополнительного образования как специально созданным для этого образовательным учреждением, так и учреждением, созданным для реализации программ среднего профессионального образования. Наряду с иными образовательными программами в рамках образовательной деятельности учреждение реализует программы дополнительного образования (осуществляет набор и непосредственное обучение детей), предусмотренные учредительными документами (в частности по начальной музыкальной
2016- 2017 учебный не составлялось. На основании штатных расписаний МБОУ дод ЗДШИ на 01.01.2016 года и на 01.09.2016 года, месячный фонд оплаты труда по должности директора составил сумму 29,1 тыс. руб. По тарификационному списку учреждения на 01.02.2016 года преподавателю - ФИО4 установлена высшая категория с окладом 9,8 тыс. руб., а недельная часовая нагрузка составила 1,5 ставки (27 часов) и соответственно месячный фонд оплаты труда составил 14,8 тыс., а в тарификационном списке на 01.09.2016 года педагогическая нагрузка составила 1,2 ставки (22 часов) с месячным фондом оплаты труда 12,0 тыс. руб. Согласно тарификационному списку на 01.11.2016 года педагогическая нагрузка составила 1,4 ставки (26 часов) с месячным фондом оплаты труда 14,2 тыс. руб. Следует отметить, что педагогическому персоналу учреждения в течение отчетного периода начислялась и выплачивалась ежемесячная денежная компенсация в размере 100 руб. на обеспечение книгоиздательской продукцией (методическая литература). Между тем, п. 2.9 решения Совета Зеленчукского муниципального района от 06.03.2015 №34 «О внесении
недостоверных сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования за 9 месяцев 2012 года, а именно признаны недостоверными индивидуальные сведения на 7 застрахованных лиц ФИО1 (неверно указано основание выслуги лет, доля ставки); ФИО2 (не указано основание выслуги лет, административный отпуск, перевод на другую должность); ФИО3 (неверно указано основание выслуги лет); ФИО4 (неверно указано основание выслуги лет); ФИО5 (неверно указано основание выслуги лет); ФИО6 (неверно указано основание выслуги лет, доля ставки); ФИО7 (неверно указана педагогическая нагрузка ). Данный факт подтверждается актом документальной проверки от 04.12.2013 № 71, полученным директором учреждения лично, о чем имеется соответствующая отметка на данном документе. На основании вышеназванного акта Управлением Пенсионного фонда вынесено решение от 03.02.2014 № 64, которым ответчик привлечен к ответственности, предусмотренной пунктом 3 статьи 17 Федерального закона № 27-ФЗ, за представление недостоверных сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. В силу пункта 3 статьи 17 Федерального закона №
за ребенком до 1,5 лет, за весь период которого Фондом назначено и выплачено пособие по уходу за ребенком по заявлению ФИО4 в сумме 44 219, 88 руб. Согласно приказу от 19.08.2019 № 71-кв с 20.08.2019 ФИО4 досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком и приступила к работе на условиях неполного рабочего времени, что подтверждается приказом от 19.08.2019 № 72-кв. Пунктом 2.2 этого же приказа ФИО4 протарифицирована на 17 часов (0,94 ставки), то есть педагогическая нагрузка на период с 20.08.2019 по 28.10.2019 учителю ФИО4 установлена в объеме 17 часов в неделю, что составляет 0,94 ставки. В подтверждение осуществления трудовых функций ФИО4 на условиях неполного рабочего времени с нагрузкой 17 часов в неделю школой в материалы дела представлены копии страниц классных журналов 2, 5 - 9 классов за 2019 год, журналов о проведении уроков английского языка, приказ № 184-од от 04.09.2019, которым утверждено расписание занятий на 2019/2020 учебный год, из которого
что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности учителя искусства Вишневского филиала МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес>, а так же музыкальным руководителем дошкольных групп данного учреждения. В указанные периоды она выполняла функции учителя, ею осуществлялась педагогическая деятельность, в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № Ф «О страховых пенсиях», что подтверждают тарификационные списки за период с ДД.ММ.ГГГГ годы, согласно которым у нее была затарифицирована педагогическая нагрузка как учителя: ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ, при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
