в области промышленной безопасности "Правила безопасного ведения газоопасных, огневых и ремонтных работ" Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору; - 6) ни один из журналов не оформлен надлежащим образом: не указано наименование организации, несмотря на то, что данная документация изготавливалась для конкретного предприятия (организации) на основании договора; - 7) примерный перечень локальных нормативных актов организации в сфере охраны труда также содержит ссылки на утратившие силу нормативно-правовые акты; - 8) перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте и повторного инструктажа по охране труда, перечень профессий и должностей работников, подлежащих обучению по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, перечень средств индивидуальной защиты (СИЗ), профессий и должностей, работа в которой дает право на бесплатное получение сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ не соответствуют штатному расписанию; -9) перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте и повторного инструктажа по
РФ исходя из следующего. Как следует из материалов дела, Государственной инспекцией труда по Челябинской области по результатам проверки соблюдения законодательства о труде было установлено: на предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что является нарушением п.9.ч.2 ст. 212 ТК РФ; не разработаны и не утверждены инструкции по охране труда, не определен перечень инструкций по охране труда, не разработаны программы проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, отсутствует перечень профессий, должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа , не проводится стажировка на рабочем месте после проведения первичного инструктажа, отсутствуют личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, что является нарушением ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда». В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ работникам предприятия не установлены дни выдачи заработной платы. В правилах внутреннего распорядка не указан режим рабочего времени работников, продолжительность ежедневной работы (смены), что является нарушением ст. ст. 100, 189ТК РФ. Работники не извещаются под роспись
по фонду оплаты труда и средней заработной плате. 21. Сведения о работниках. Сведения должны содержать: Ф.И.О, место жительства, банковские реквизиты сотрудников, период образования задолженности, суммы задолженности. К сведениям прошу приложить трудовые книжки, трудовые договоры, копии свидетельств ИНН и паспортов. 22. Сведения о бывших работниках, перед которыми должник имеет задолженность по заработной плате. 23. Программа проведения инструктажа по охране труда, инструкция проведения инструктажа по охране труда, журнал регистрации инструктажа по охране труда, перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте. 24. Штатное расписание. 25. Перечень вложений в уставные и складочные капиталы других хозяйственных обществ и товариществ, дочерние унитарные предприятия, членство и иное участие в некоммерческих организациях и т.д. 26. К перечню следует приложить документы, подтверждающие права на доли/акции таких организаций (выписку из ЕГРЮЛ для обществ с ограниченной ответственностью, выписку из реестра акционеров для акционерных обществ), а также бухгалтерскую отчетность дочерних организаций на текущую дату, краткую характеристику их деятельности,
труда и средней заработной плате. 18. Оригиналы трудовых договоров с сотрудниками, табели учета рабочего времени за период с 05 декабря 2016 года по дату введения конкурсного производства 19. Трудовые книжки сотрудников 20. Коллективный договор с сотрудниками (при его наличии) 21. Сведения о бывших работниках, перед которыми должник имеет задолженность по заработной плате. 22. Программу проведения инструктажа по охране труда, инструкция проведения инструктажа по охране труда, журнал регистрации инструктажа по охране труда, перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте. 23. Штатное расписание. 24. Список материально ответственных лиц с документами, свидетельствующими о том, какое именно имущество ООО «Гигиена-Сервис» закреплено за указанным лицом. 25. 675190 HYUNDAI HD 120 (Н335МО40) ГС-2014-001 26. MERCEDES-BENZ GL 450 4MATIC (Н683ОН40) 27. MERCEDES-BENZ S 500 4MATIC (А503АА40) 28. SUZUKI GRAND VITARA (H361OH40) 29. Автом линия по производству мочеприемников №18 30. Автомат линия по производству ват.палочек №13 31. Автоматическая линия по производству ЖГП №15 32.
времени с 09 часов 00 минут до 11 часов 00 минут, ФИО2, являясь должностным лицом и используя свое служебное положение, находясь в служебном кабинете директора МОУ ООШ с. Красная Речка по адресу: <...>, из корыстной заинтересованности, решила избежать административной ответственности, в виде административного штрафа за совершенное вышеуказанное административное правонарушение, для чего она решила изготовить приказ директора МОУ ООШ с. Красная Речка № 3 от 15 января 2018 года «Об утверждении перечня профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте», согласно которому работники, состоящие на должности рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, сторожа освобождаются от прохождения первичного инструктажа, при этом в указанную в приказе дату он в действительности не издавался, то есть должен был содержать ложные сведения. Данный приказ должен был свидетельствовать об отсутствии у ФИО2 обязанности проведения первичного инструктажа на рабочем месте с работниками Г.Н.И. и Р.Л.В., в связи с чем в ее
которые проходили первичный инструктаж, при этом в журнале регистрации инструктажа делается запись о дате проведения повторного инструктажа с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего (абз. 5 п. 2.1.3 Порядка обучения). Могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. При этом согласно абз. 6 п. 2.1.4 Порядка обучения работодателем должен быть утвержден перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Из журнала прохождения инструктажей (л.д. 148-151) следует, что первичный инструктаж Н.К.Г.. пройден в марте 2016 года. При этом, согласно п. 1.7 и раздела 2 должностной инструкции (л.д. 137-144) его должность непосредственно связана с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента. Таким образом, ПАО «Аэропорт Кольцово» было обязано провести ему повторный инструктаж, что сделано не было. Довод о повторном привлечении организации к административной
должностное лицо, допустившее правонарушение в сфере трудовых отношений. В соответствии с пунктом 2.1.4. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы. Абзацем шестым этого же пункта указано, что работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем. Федеральный законодатель определил круг работников (в который входят и работники финансового управления), которые могут быть освобождены от проведения инструктажа при приеме на работу, и предоставил работодателю право утверждения перечня профессий и должностей таких работников. На основании данной нормы, приказом Финансового управления мэрии МО г. Черкесска от 01.08.2011 г. № 98/2-к «Об утверждении перечня профессий и должностей работников, которые могут быть освобождены от прохождения первичного инструктажа
или должностное лицо, допустившее правонарушение в сфере трудовых отношений. В соответствии с пунктом 2.1.4. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29, первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы. Абзацем шестым этого же пункта указано, что работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем. Федеральный законодатель определил круг работников (в который входят и работники финансового управления), которые могут быть освобождены от проведения инструктажа при приеме на работу, и предоставил работодателю право утверждения перечня профессий и должностей таких работников. На основании данной нормы, приказом Финансового управления мэрии МО г.Черкесска от 01.08.2011г. № 98/2-к «Об утверждении перечня профессий и должностей работников, которые могут быть освобождены от прохождения первичного инструктажа на рабочем
