характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю): граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации; лица, замещающие должности, указанные в пунктах 1.1 - 3.1 настоящей части. В судебном заседании установлено, что ЛЕА занимала должность заместителя начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Каслинского муниципального района, бухгалтера МУ «Комитет по физической культуре и спорту Каслинского муниципального района», данная должность включена в перечень коррупционно - опасных должностей муниципальной службы, при назначении на которые и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, что установлено ч. 2 ст.6 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Челябинской области от 28.06.2007 №153-ЗО «О Реестре должностей муниципальной службы в Челябинской области», Решением
судьи судебного участка №31 Жуковского судебного района Брянской области от 20 апреля 2017 года должностное лицо ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ, и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере 20000 рублей. На постановление ФИО1 подал жалобу, просил постановление отменить, а производство по делу прекратить ввиду отсутствия в его действиях состава административного правонарушения. В обоснование доводов жалобы указал, что ему не было известно о включении в перечень коррупционно-опасных должностей муниципальной службы <данные изъяты> администрации должности главного бухгалтера. Кроме того, ежемесячная заработная плата ФИО2 не превышает 20000 рублей, следовательно, он не обязан был в десятидневный срок уведомлять о ее трудоустройстве работодателя по последнему месту ее службы. В судебном заседании ФИО1 жалобу поддержал по изложенным в ней доводам. Проверив материалы дела, жалобу, выслушав ФИО1, прихожу к следующему. В соответствии со ст.64.1 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной
а также граждане при назначении на должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей". В судебном заседании установлено, что МВП занимал должность начальника смены дежурной части отдела МВД России по Каслинскому району Челябинской области, данная должность включена в перечень коррупционно - опасных должностей федеральной государственной службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации и должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие и работники, а также граждане при назначении на должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также
имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» к числу должностей, после увольнения с которых, новый работодатель обязан сообщить представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту службы о заключении трудового договора в письменной форме, относится и должность, ранее занимаемая ФИО2 Таким образом, МКУ «Централизованная бухгалтерия Городского округа Шатура» как работодатель нарушило обязанность, предусмотренную ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» в отношении бывшего государственного гражданского служащего, который замещал должность, включенную в перечень коррупционно опасных должностей . Постановлением мирового судьи 272-го судебного участка Шатурского судебного района Московской области от ДД.ММ.ГГГГ Муниципальное Казенное Учреждение «Централизованная бухгалтерия Городского округа Шатура» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, и подвергнуто наказанию в виде штрафа в размере 50 000 рублей. Не согласившись с вышеуказанным постановлением, Муниципальное Казенное Учреждение «Централизованная бухгалтерия Городского округа Шатура» обратилось с жалобой в Шатурский городской суд, в которой просит постановление отменить, производство по делу прекратить,
