период проведения проверки в полной мере согласуется с приведенной нормой закона. Доводы административного истца о том, что понятие «отстранение от должности», закрепленное в пункте 16 Положения, и понятие «отстранение от работы», закрепленное в статье 76 ТК РФ, имеют разную правовую природу и тем самым оспариваемая норма ухудшает его права, являются необоснованными. Трудовой кодекс Российской Федерации закрепляет требования к содержанию трудового договора, определяет перечень обязательных для включения в него условий и относит к таковым место работы и трудовую функцию (работу по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) (абзацы второй и третий части второй статьи 57), и, как следствие, гарантирует неизменность обусловленной трудовым договором трудовой функции работника - должности, профессии, специальности или квалификации, конкретного вида порученной работнику работы. Частями второй и третьей статьи 76 ТК РФ закреплено, что работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до
ходатайству сторон рассмотрение дела откладывалось для предоставления в дело дополнительных документов. Рассмотрев материалы дела, выслушав стороны, суд установил: 12.02.09 сторонами был заключен договор №18-09/106 на оказание платных образовательных услуг, по условиям которого Государственное образовательное учреждение «Профессиональное училище №12» предоставляет Открытому акционерному обществу «Судоходная компания «Волжское пароходство» услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по профессиям и специальностям, указанным в таблице №1, а заказчик обязуется произвести оплату услуг в соответствии с условиями договора. Перечень профессий и специальностей определен пунктом 2.1.1 договора. По каждому виду профессии и специальности установлена стоимость обучения. Стоимость одного месяца обучения бортпроводника для судов речного флота составляет 2933 руб. 60 коп. В соответствии с п. 4.2 договора оплата стоимости обучения производится в течение 10 дней с момента получения счета на оплату, акта приемки-сдачи оказанных услуг и получения в ФГУ «Волжское ГБУ» квалификационных свидетельств на право занятия должности. В силу пункта 7.1 договор вступает в силу со дня
власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования. При реализации образовательных программ с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий в организации, осуществляющей образовательную деятельность, должны быть созданы условия для функционирования электронной информационно-образовательной среды, включающей в себя электронные информационные ресурсы, электронные образовательные ресурсы, совокупность информационных технологий, телекоммуникационных технологий, соответствующих технологических средств и обеспечивающей освоение обучающимися образовательных программ в полном объеме независимо от места нахождения обучающихся. Перечень профессий и специальностей среднего профессионального образования, реализация образовательных программ по которым не допускается с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования. Перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, реализация образовательных программ по которым не допускается с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики
осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования. При реализации образовательных программ с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий в организации, осуществляющей образовательную деятельность, должны быть созданы условия для функционирования электронной информационно образовательной среды, включающей в себя электронные информационные ресурсы, электронные образовательные ресурсы, совокупность информационных технологий, телекоммуникационных технологий, соответствующих технологических средств и обеспечивающей освоение обучающимися образовательных программ в полном объеме независимо от места нахождения обучающихся. Перечень профессий и специальностей среднего профессионального образования, реализация образовательных программ по которым не допускается с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования. Перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, реализация образовательных программ по которым не допускается с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики
соответствии с частью 1 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Согласно части 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации, подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашением, трудовым договором. Согласно части 3 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации, формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В соответствии со статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на подготовку и дополнительное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем. Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором
2011 года N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" (далее – Федеральный закон № 99-ФЗ) образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных указанной статьей. Лицензирование образовательной деятельности осуществляется по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования. Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 октября 2013 года № 1199 утвержден перечень профессий и специальностей среднего профессионального образования (далее-Перечень профессий № 1199). Перечень профессий № 1199 содержит две одинаковые профессии «Повар, кондитер» (за кодами профессий «19.01.17» и «43.01.09»), различающиеся сроком освоения образовательной программы. Из материалов дела следует, что БУПО Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Мегионский политехнический колледж» привлечено к административной ответственности по части 1 статьи 19.20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за грубое нарушение и не соблюдение требований законодательства Российской Федерации об образовании: в нарушение пункта 40
ч. 1 ст. 12, ч. 1 ст. 91 Федерального закона РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных настоящей статьей. Лицензирование образовательной деятельности осуществляется по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования. Приказом Министерства образования и науки РФ от 29.10.2013 № 1199 утвержден перечень профессий и специальностей среднего профессионального образования (далее - Перечень профессий № 1199). Перечень профессий № 1199 содержит две одинаковые профессии «Повар, кондитер» (за кодами профессий «19.01.17» и «43.01.09»), различающиеся сроком освоения образовательной программы. В действующей лицензии на осуществление образовательной деятельности серии 86ЛI01 № 0002292, регистрационный № 3020, выданной 15.12.2017 учреждению Обрнадзором Югры (далее - лицензия), отсутствует профессия «19.01.17 Повар, кондитер». В ходе проведения плановой выездной проверки в отношении учреждения 24.05.2019 установлен факт осуществления им образовательной деятельности
