предоставлен отпуск по уходу за ребенком ФИО2 (23.12.2018 - дата рождения). На основании личного заявления от 10.06.2019 и приказа от 10.06.2019 № 21/лс ФИО1 приступил к работе на условиях неполного рабочего времени на 0,8 тарифной ставки с 11.06.2019. В соответствии с табелями учета рабочего времени за период отпуска по уходу за ребенком ФИО1 работал с понедельника по пятницу, выходные дни суббота, воскресенье, продолжительность ежедневной работы6 часов 30 минут: с 9:00 до 16:00, перерыв для отдыха и питания - 30 минут с 13:00 до 13:30. Согласно расчетным ведомостям ФИО1 начислялась заработная плата пропорционально отработанному времени на 0,8 тарифной ставки. На основании личного заявления от 10.12.2019 ФИО1 и приказа от 10.12.2019 № 41/лс с 01.01.2020 прекращена работа на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Также в ходе проверки Фондом установлено, что застрахованному лицу ФИО3 на основании личного заявления
действует до даты избрания нового руководителя ООО «Трейд-Агро». В соответствии с разделом 5 трудового договора работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота, воскресенье. Время начала работы: 9 ч. 00 мин. Время окончания работы: 18 ч 00 мин. Работнику устанавливается восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - суббота, воскресенье. Режим рабочего времени определен Правилами внутреннего трудового распорядка работодателя. В течение рабочего дня работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с 13.00 час. до 14.00 час, который в рабочее время не включается. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней. Согласно пунктам 4.1, 4.2 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 80 000,0 рублей, включая районный коэффициент. Размер оклада по данному договору фиксируется на шесть лет. Заработная плата работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя либо путем перечисления на счет Работника каждые полмесяца: аванс не позднее
В соответствии с п.3.2.2 Правил для работников Головного банка режим рабочего времени которых отличается от основного в виду особенностей производственного процесса, устанавливается иной режим в соответствии с Приложением №1 к настоящим правилам (том 1 л.д.75-84). Приложением 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка работников ОАО «Банк «Санкт-Петербург» установлены режимы работы, применяемые для работников Головного банка, согласно режиму №7 - выходные дни по графику, число смен 4 (смена 1 - с 7.00 до 19.00, перерыв для отдыха и питания 1.00, продолжительность смены 11, смена 2 – с 08.00 по 22.00, перерыв для отдыха и питания 1.30, продолжительность смены 12,30, смена 3 - с 8.00 до 21.00, перерыв для отдыха и питания 1.30, продолжительность смены 11.30, смена 4 - с 15.00 до 00.00, перерыв для отдыха и питания 0.45, продолжительность смены 8.15), согласно режиму 9 – выходные дни суббота и воскресенье, число смен 2 (смена 1 - с 9.00 до 18.00, перерыв
дня (смены) в рабочее время не включается. В силу п. 9 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий водителей автомобилей рабочее время водителя включает: время управления автомобилем; время специальных перерывов для отдыха от управления автомобилем (далее - специальный перерыв); время работы, не связанной с управлением автомобилем. В соответствии с п. 16 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий водителей автомобилей время отдыха и перерывов (за исключением специальных перерывов) водителей включает: перерыв для отдыха и питания , предоставляемые в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) непрерывный отдых (далее - ежедневный отдых); еженедельный отдых. Время отдыха и перерывов водителей также может включать время перерыва между частями рабочего дня (смены), требования к которому установлены в соответствии с пунктом 7 настоящих Особенностей. Согласно п. 17 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий водителей автомобилей время перерыва для отдыха и питания должно быть продолжительностью не менее 30 минут и не более
Е Именем Российской Федерации 14 сентября 2017 года г. Иркутск Октябрьский районный суд г.Иркутска в составе: председательствующего судьи Рафиковой И.Н., при секретаре Орловой Е.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3954/2017 по иску Т.С.А. к ООО "ТЗК Иркутск" о признании незаконными действий по не включению в рабочее время перерыва для отдыха и питания, о понуждении произвести перерасчет заработной платы, выдаче расчетных листков. понуждении исключить из п.4.2. трудового договора сведений, что перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается У С Т А Н О В И Л : В обоснование исковых требований с учетом уточнений истец указал, что на основании трудового договора от Дата №.16 он работает в ООО «ТЗК Иркутск» (далее - работодатель) в должности водителя. Пунктом 4.2 договора установлено, что «работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени, а также перерыв для отдыха и питания в течении рабочего дня по скользящему графику продолжительностью 1 час.
