или еженедельная продолжительность рабочего времени. Оспариваемые нормативные положения не обязывают работодателей, как ошибочно полагает административный истец, составлять графики работ с нарушением положений трудового законодательства. В силу статьи 107 Трудового кодекса Российской Федерации видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска. В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Российской Федерации в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов (часть первая). Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (часть вторая). На работах, где по
действует до даты избрания нового руководителя ООО «Трейд-Агро». В соответствии с разделом 5 трудового договора работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота, воскресенье. Время начала работы: 9 ч. 00 мин. Время окончания работы: 18 ч 00 мин. Работнику устанавливается восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - суббота, воскресенье. Режим рабочего времени определен Правилами внутреннего трудового распорядка работодателя. В течение рабочего дня работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с 13.00 час. до 14.00 час, который в рабочее время не включается. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней. Согласно пунктам 4.1, 4.2 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 80 000,0 рублей, включая районный коэффициент. Размер оклада по данному договору фиксируется на шесть лет. Заработная плата работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя либо путем перечисления на счет Работника каждые полмесяца: аванс не позднее
уходу за ребенком Печурихиным М.Г. (23.12.2018 - дата рождения). На основании личного заявления от 10.06.2019 и приказа от 10.06.2019 № 21/лс Печурихин Г.В. приступил к работе на условиях неполного рабочего времени на 0,8 тарифной ставки с 11.06.2019. В соответствии с табелями учета рабочего времени за период отпуска по уходу за ребенком Печурихин Г.В. работал с понедельника по пятницу, выходные дни суббота, воскресенье, продолжительность ежедневной работы6 часов 30 минут: с 9:00 до 16:00, перерыв для отдыха и питания - 30 минут с 13:00 до 13:30. Согласно расчетным ведомостям Печурихину Г.В. начислялась заработная плата пропорционально отработанному времени на 0,8 тарифной ставки. На основании личного заявления от 10.12.2019 Печурихина Г.В. и приказа от 10.12.2019 № 41/лс с 01.01.2020 прекращена работа на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Также в ходе проверки Фондом установлено, что застрахованному лицу Фролову В.А. на
которого Карпов А.А. принят на должность начальника коммерческого департамента. 28 марта 2017 года между АО «Читаэнергосбыт» и Карповым А.А. заключено дополнительное соглашение № 6 к трудовому договору № 1 от 01.01.2015, согласно которому Карпову А.А. установлен с 28.03.2017 следующий режим рабочего времени: 5- дневная рабочая неделя, с понедельника по четверг начало работы – 8.00 ч., окончание работы – 17.00 ч., в пятницу начало работы – 8.00 ч., окончание работы – 16.00 ч., перерыв для отдыха и питания – с 12.00 ч. до 13.00 ч. 19.07.2017 общество направило в адрес Фонда сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия третьему лицу за период с 01.07.2017 по 05.09.2018. На основании принятого Фондом решения застрахованному лицу Карпову А.А. перечислено пособие за июль-декабрь 2017 года в сумме 138 723,96 руб. = 23 120,66 руб. х 6 месяцев (платежные поручения № 7709914 от 09.08.2017, № 99899 от 11.09.2017, № 368861 от 10.10.2017, № 631673 от
в соответствии с приказом от 20.10.2016 № 4035 к. Одновременно с предоставлением отпуска по уходу за ребенком Филобокову Е.В. приказами от 20.07.2016 № 2466к и от 05.12.2016 № 5030к установлено неполное рабочее время, со следующим режимом рабочего времени: - рабочая неделя - пятидневная, - рабочие дни - понедельник, вторник, среда, четверг, пятница, - продолжительность рабочего времени с понедельника по четверг с 08.00 до 17.00, в пятницу - с 08.00 до 15.00, - перерыв для отдыха и питания - 48 мин., с 12 час. 00 мин. до 12 час. 48 мин. Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени в соответствии с табелем учета рабочего времени. Таким образом, исходя из приказов и табелей учета рабочего времени, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Филобоков Е.В. работал на условиях неполного рабочего времени (рабочее время сокращено на 1 час в неделю, а именно в пятницу, остальные дни полная занятость). Фонд назначил и
В соответствии с п.3.2.2 Правил для работников Головного банка режим рабочего времени которых отличается от основного в виду особенностей производственного процесса, устанавливается иной режим в соответствии с Приложением №1 к настоящим правилам (том 1 л.д.75-84). Приложением 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка работников ОАО «Банк «Санкт-Петербург» установлены режимы работы, применяемые для работников Головного банка, согласно режиму №7 - выходные дни по графику, число смен 4 (смена 1 - с 7.00 до 19.00, перерыв для отдыха и питания 1.00, продолжительность смены 11, смена 2 – с 08.00 по 22.00, перерыв для отдыха и питания 1.30, продолжительность смены 12,30, смена 3 - с 8.00 до 21.00, перерыв для отдыха и питания 1.30, продолжительность смены 11.30, смена 4 - с 15.00 до 00.00, перерыв для отдыха и питания 0.45, продолжительность смены 8.15), согласно режиму 9 – выходные дни суббота и воскресенье, число смен 2 (смена 1 - с 9.00 до 18.00, перерыв
дня (смены) в рабочее время не включается. В силу п. 9 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий водителей автомобилей рабочее время водителя включает: время управления автомобилем; время специальных перерывов для отдыха от управления автомобилем (далее - специальный перерыв); время работы, не связанной с управлением автомобилем. В соответствии с п. 16 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий водителей автомобилей время отдыха и перерывов (за исключением специальных перерывов) водителей включает: перерыв для отдыха и питания , предоставляемые в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) непрерывный отдых (далее - ежедневный отдых); еженедельный отдых. Время отдыха и перерывов водителей также может включать время перерыва между частями рабочего дня (смены), требования к которому установлены в соответствии с пунктом 7 настоящих Особенностей. Согласно п. 17 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий водителей автомобилей время перерыва для отдыха и питания должно быть продолжительностью не менее 30 минут и не более
Е Именем Российской Федерации 14 сентября 2017 года г. Иркутск Октябрьский районный суд г.Иркутска в составе: председательствующего судьи Рафиковой И.Н., при секретаре Орловой Е.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3954/2017 по иску Т.С.А. к ООО "ТЗК Иркутск" о признании незаконными действий по не включению в рабочее время перерыва для отдыха и питания, о понуждении произвести перерасчет заработной платы, выдаче расчетных листков. понуждении исключить из п.4.2. трудового договора сведений, что перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается У С Т А Н О В И Л : В обоснование исковых требований с учетом уточнений истец указал, что на основании трудового договора от Дата №.16 он работает в ООО «ТЗК Иркутск» (далее - работодатель) в должности водителя. Пунктом 4.2 договора установлено, что «работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени, а также перерыв для отдыха и питания в течении рабочего дня по скользящему графику продолжительностью 1 час.
с работником. Дополнительным соглашением от 25.09.2018 к трудовому договору работнику установлен суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода 3 месяца; нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из 40 часов в неделю. Работник обязан исполнять трудовую функцию согласно графикам сменности, в режиме рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Режим рабочего времени установлен на 3 квартал 2018 года для дневной смены: начало работы 08.00, окончание работы 20.00, перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 13.00 (рабочее время 11 часов), перерыв с 12.00 до 12.30 (рабочее время 11,5 часов); для ночной смены: начало работы 20.00, окончание работы 08.00 (следующие сутки), перерыв для отдыха и питания с 00.00 до 01.00 (рабочее время 11 часов), перерыв с 00.00 до 00.30 (рабочее время 11,5 часов). На 4 квартал 2018 года для дневной смены: начало работы 08.00, окончание работы 20.00, перерыв для отдыха и питания с 12.00 до
