ООО «Реванш» на должность продавца- консультанта в сеть розничных магазинов «Реал-Флейм г. Оренбурга». В трудовой договор от 3 мая 2017 г. внесено условие об установлении работнику ФИО1. сменного режима рабочего времени и выходных дней согласно графику сменности. Продолжительность смены - 11 часов, время начало работы 10 часов 00 минут, окончание работы 22 часа 00 минут. Определено, что продолжительность работы при сменном режиме, в том числе время начала и окончания ежедневной работы и перерыва для отдыха и приемапищи , утверждаются генеральным директором организации, и доводится до сведения работников общества не менее чем за один месяц до их введения в действие. Генеральным директором ООО «Реванш» утверждены графики работы продавцов Общества на период с марта по июнь 2019 года. В графике работы продавца-консультанта ФИО1. на май 2019 года рабочими днями определены 2, 3, 6, 7, 10,11, 14, 15, 18, 19, 22, 23, 26, 27, 30, 31 мая 2019 г. На данных графиках
для оборудования раздевалки и санузла для работников. В 2012 году ООО «ЖЭУ» осуществляло деятельность по сбору, вывозу и утилизации ТБО, деятельность по уборке подъездов и дворовых территорий, деятельность, связанную с сантехникой, канализацией. Работникам, посредством которых осуществлялась деятельность, необходимо оборудованное место (раздельное для мужчин и женщин) для переодевания в рабочую спецодежду перед началом рабочего дня и в повседневную после окончания рабочего дня, а также место для принятия душа по окончании рабочего дня, в обеденный перерыв для приема пищи , место, где можно привести в порядок (постирать, погладить) спецодежду. Указанная необходимость предусмотрена правилами безопасности, охраны труда и правилами гигиены. Товарно-материальные ценности, приобретенные у контрагентов ООО «Опус ДВ», ОАО УПТК «Амурстрой», ИП ФИО5 использовались в хозяйственной и производственной деятельности общества для ремонта офисных и подсобных помещений, а также в ходе деятельности общества по содержанию и ремонту жилого фонда, приобретенные у ООО «Дискавери», ИП ФИО6, ООО «Оптовик», ИП ФИО7 использованы для оборудования места для
работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ч.3). В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1, являясь сотрудником уголовно-исполнительной системы, проходит службу в ФКУ ИК-12 в должности <данные изъяты>, работает по сменному графику с установленной продолжительностью смены 24 часа, из которых в табелях учета рабочего времени отмечается только 20, хотя регламентом служебного времени сотрудников пожарной части перерыв для приема пищи и отдыха не предусмотрен. В течение 2015 года истец отработал всего <данные изъяты> часа, в том числе <данные изъяты> часов сверхурочно, из которых ответчиком учтены как сверхурочные только <данные изъяты> часа, оплаченные в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек. Это подтверждается, кроме объяснений истца, письменными доказательствами. Из приказа ФКУ ИК-12 от ДД.ММ.ГГГГ года №, контракта № от ДД.ММ.ГГГГ года о службе в уголовно-исполнительной системе и справки отдела кадров ФКУ ИК-12, следует, что
2016 года, ФИО1 уволен с занимаемой должности по п. «в» ч. 1 ст. 58 (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию) 12 октября 2016 года в соответсвии с расчетом предоставления отпуска с 08 сентября 2016 года по 12 октября 2016 года. В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-3 УФСИН России по Калужской области, утвержденными приказом № 119 от 20 марта 2014 года сотрудникам, несущим службу: по сменному 12-часовому графику предоставляется перерыв для приема пищи и отдыха в количестве 2 часов; по сменному 24-часовому графику – предоставляется перерыв для приема пищи и отдыха в количестве 4 часов. Сотрудникам, назначенным на сутки ответственным от руководтства по учреждению также предоставляется 4-часовой перерыв для приема пищи и отдыха. В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-3 УФСИН России по Калужской области, утвержденными приказом № 231 от 22 июня 2015 года для сотрудников, несущих службу ответственными по учреждению, устанавливается следующий режим
- согласно третьему пункту в срок до <дата> выплатить стрелкам СК <адрес> денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (основание ст.236 ТК РФ); - по четвертому пункту - в срок до <дата> устранить нарушения ст.106 ТК РФ: предоставлять водителям оперативного автомобиля СК <адрес> перерыв для приема пищи и отдыха согласно утвержденного распорядка дня. Удовлетворяя требования административного истца, суд первой инстанции исходил из того, что согласно положениям приказа № от <дата>, Правил внутреннего трудового распорядка ФГП ВО ЖДТ РФ, утвержденные от 2012 года, трудовым договорам, табелям учета рабочего времени, работодателем предоставление работникам в течение рабочей смены дополнительного перерыва для отдыха и питания, не включаемых в рабочее время, что отвечает требованиям ст. 108 ТК РФ. Работодателем вопрос о предоставлении дополнительного перерыва в
