с Правилами предоставления субсидий сумма выданного заемщику кредита определяется исходя из численности его работников, в связи с чем истец был осведомлен, какое количество сотрудников будет использоваться Банком для определения возможности перевода на период погашения. В соответствии с положениями Правил предоставления субсидий (п.п. 11, 12, 24) установленный порядок определения численности работников заемщика используется как для мониторинга соблюдения заемщиком численности в базовом периоде/периоде наблюдения, так и для определения максимальной суммы кредитного договора. В соответствии с абз.1 п.24 Правил предоставления субсидий максимальная сумма кредитного договора определяется как произведение расчетного размера оплаты труда, численности работников заемщика и количества полных месяцев. Расчетный размер оплаты труда определяется как сумма минимального размера оплаты труда с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в районахКрайнегоСевера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях с особыми климатическими условиями с учетом выплат страховых взносов в соответствующие фонды в размере 30 процентов. Численность работников заемщика, а
заемщику кредита определяется исходя из численности его работников, в связи с чем довод истца о том, что он не был осведомлен, какое количество сотрудников будет использоваться для определения возможности перевода на период наблюдения, является необоснованным. В соответствии с положениями Правил предоставления субсидий (п.п. 11, 12, 24) установленный порядок определения численности работников заемщика используется как для мониторинга соблюдения заемщиком численности в базовом периоде/периоде наблюдения, так и для определения максимальной суммы кредитного договора. В соответствии с абз.1 п.24 Правил предоставления субсидий максимальная сумма кредитного договора определяется как произведение расчетного размера оплаты труда, численности работников заемщика и количества полных месяцев. Расчетный размер оплаты труда определяется как сумма минимального размера оплаты труда с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в районахКрайнегоСевера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях с особыми климатическими условиями с учетом выплат страховых взносов в соответствующие фонды в размере 30 процентов. Численность работников заемщика,
в связи с чем довод Заемщика о том, что он не был осведомлен, какое количество сотрудников будет использоваться Банком для определения возможности перевода на период наблюдения, является необоснованным. Вопреки доводам Ответчика, ему предоставлена сумма кредитования из расчета численности в количестве 4 человека. В соответствии с положениями Правил предоставления субсидий (п.п.11, 12, 24) установленный порядок определения численности работников заемщика используется как для мониторинга соблюдения заемщиком численности в базовом периоде/периоде наблюдения, так и для определения максимальной суммы кредитного договора. В соответствии с абз.1 п.24 Правил предоставления субсидий максимальная сумма кредитного договора определяется как произведение расчетного размера оплаты труда, численности работников заемщика и количества полных месяцев. Расчетный размер оплаты труда определяется как сумма минимального размера оплаты труда с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в районахКрайнегоСевера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях с особыми климатическими условиями с учетом выплат страховых взносов в соответствующие фонды
июня 2020, на которую определяется численность работников для целей определения и выдачи максимальной суммы кредита с учетом этой численности и для возможного перевода кредита на период погашения в определенном размере, в случае если эта численность работников уменьшилась либо до количества работников менее 80% по сравнению с численностью на 1 июня 2020, либо до количества работников более 80%, но менее 90% по сравнению с численностью работников по сравнению с численностью на 1 июня 2020 императивными, то есть, обязательными для целей заключения кредитного договора на таком условии, либо диспозитивными, то есть, подразумевающими иные варианты формирования договорных условий. Как уже было отмечено, в абз. 3 п. 24 Правил, утвержденных постановлением № 696 указано, что численность работников заемщика, а также размеры районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в районахКрайнегоСевера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях с особыми климатическими условиями определяются получателем субсидии на основании сведений по состоянию
