Периодичность проведения повторного инструктажа - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Федерации об административных правонарушениях в виде административного штрафа в размере 60 000 руб. 00 коп., в связи с тем, что ООО "НИИАР-ГЕНЕРАЦИЯ", являясь юридическим лицом (адрес: юридический/фактический: ш.Речное, д.6, г. Димитровград, обл. Ульяновская, 433510 - место совершения правонарушения), совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, что подтверждается протоколом об административном правонарушении от 29.11.2016 № 8-ПП/2016-2/51/28/65/4. В нарушение п.10.10 "Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте", утвержденных постановлением Минтруда России от 12.05.2003 №28, предусматривающем периодичность проведения повторного инструктажа для всех работников независимо от их квалификации, образования и стажа работы, не реже 1 раза в 3 месяца, в связи с отнесением автотранспорта к средствам повышенной опасности. В инструкции по охране труда для водителя ИОТ 005-2015 от 02.10.2015, утвержденных исполнительным директором ООО "НИИАР-ГЕНЕРАЦИЯ" ФИО1, п.1.4.3. периодичность инструктажа указана: 1 раз в 6 месяцев. В ходе проверки административного хозяйственного отдела организации, предоставлен для обзора Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте административно-хозяйственного отдела, в котором

доврачебной помощи пострадавшим; - осуществляется выдача средств индивидуальной защиты; - не ведется журнал вводного инструктажа; - не разработана программа проведения вводного инструктажа; - допускаются к работе лица не прошедшие вводный инструктаж и не подписавшиеся за его прохождение в журнале; - работники не знакомятся с Межотраслевыми Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ; - не соблюдается установленная периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда; - отсутствует журнал регистрации инструктажа на рабочем месте; - не организовано проведение стажировки для работников, не определено количество смен стажировки для каждой профессии, не назначены ответственные за проведение стажировки в структурных подразделениях, не оформляется стажировка в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте; - не проводятся медицинские осмотры (предварительные, периодические). По факту выявленных нарушений заинтересованным лицом в отношении ООО "ТД Екатеринбургский" 26.04.2016 составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27.1

Правительства РФ от 29.06.1995 № 647 не обеспечено проведение ежемесячных сверок по ДТП с органами ГИБДД - в журнале отсутствуют отметки о проведении сверок по ДТП с ГИБДД за 2008 и 2009 годы, за период с января по апрель 2010 года имеется одна отметка сотрудников ГАИ без указания даты проведенной сверки. В нарушение разд. 10 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 № 28 предпринимателем нарушена периодичность проведения повторных инструктажей с водителями – с водителями ФИО3, ФИО4, ФИО5 повторный инструктаж не проводился с 23.08.2009, 24.08.2009. В нарушение ст.ст. 18, 20 ФЗ от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», п. 3.2 Положения об обеспечении безопасности перевозок пассажиров автобусами, утвержденного приказом Минтранса РФ от 08.01.1997 № 2, п. 4.2 Положения об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов, утвержденного приказом Минтранса РФ от 09.03.1995 № 27, п. 2.5.3

впрочем, почти ничем не отличаются от правил проведения инструктажа всех других работников, а так же в них установлена периодичность проведения инструктажей с водителями. Пунктом 10.5. Правил установлено, что работодатель обязан обеспечивать своевременное и качественное проведение обучения и инструктажа работников безопасным приемам и методам работы по утвержденной программе в соответствии с действующими государственными стандартами и другими нормативными актами. Повторный инструктаж проводится в целях закрепления знаний безопасных методов и приемов труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте. В связи с отнесением автотранспорта к средствам повышенной опасности повторный инструктаж проходят все работники, независимо от их квалификации, образования и стажа работы, не реже 1 раза в 3 месяца, за исключением работников, указанных в п. 10.8 настоящих Правил (пункт 10.10.Правил). В нарушение указанной нормы действующего законодательства, предпринимателем ФИО1 не обеспечено соблюдение периодичности проведения повторного инструктажа с водителями, а именно, согласно записям в журнале регистрации ин­структажа повторный инструктаж с водителем ФИО5 проведен 15.04.2009 г.,

журнале указывается и разрешение на допуск к работе. При этом, как следует из 10.10 и 10.11 рассматриваемых Правил, повторный инструктаж проводится в целях закрепления знаний безопасных методов и приемов труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте. В связи с отнесением автотранспорта к средствам повышенной опасности повторный инструктаж проходят все работники, независимо от их квалификации, образования и стажа работы, не реже 1 раза в 3 месяца. В нарушение указанных требований предпринимателем допускается нарушение периодичности проведения повторных инструктажей с водителями, а именно первичный инструктаж с водителем ФИО5 проведен 01.02.2009, повторный инструктаж проведен 01.06.2009, то есть по истечению 4 месяцев с момента проведения первичного инструктажа. Согласно пункту 3.4.3 Положения об обеспечении безопасности дорожного движения, с целью повышения ответственности водителей за выполнение требований по безопасности дорожного движения организация осуществляет контроль за соблюдением водителями Правил дорожного движения, трудовой дисциплины, Правил перевозок пассажиров (грузов), Правил технической эксплуатации подвижного состава, временем выхода и возвращения с линии,

Государственного образовательного автономного учреждения дополнительного образования Ярославской области «Центр детей и юношества», установлены следующие нарушения: - работникам ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 ФИО6, принятым на работу в 2017 году, не проведен первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы в нарушение ст.ст. 22, 212 ТК РФ, п.2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 № 1/29; - периодичность проведения повторного инструктажа работников ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 нарушена. Повторный инструктаж данным работникам проводится реже, чем один раз в шесть месяцев, в нарушение ст.ст. 22, 212 ТК РФ, пункта 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций; - работникам ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23 не проведен повторный инструктаж в 2017-2018 годах в нарушение ст.ст. 22, 212 ТК РФ, пункта 2.1.5 Порядка обучения

сроков. Так, инструктаж водителю-экспедитору К.А.Н. проведен ДД.ММ.ГГГГ, повторный инструктаж по охране труда ДД.ММ.ГГГГ, 1 раз в три месяца (в связи с отнесением автотранспорта к средствам повышенной опасности), не проводился; - в нарушение абз.8 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.7.3.1 ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ». Организация обучения безопасности труда. Общие положения», работодателем нарушаются сроки проведения повторного инструктажа по охране труда. Согласно инструкции № <...> по охране труда о порядке проведения инструктажей, утвержденной в ООО «<адрес>» ДД.ММ.ГГГГ определена периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда 1 раз в квартал. Однако, монтажнику вент.систем З.П.А., жестянщику К.В.М., кладовщику П.С.В., разнорабочему Х.Ю.В. повторный инструктаж по охране труда проведен с нарушением установленных сроков, что подтверждается записью в журнале регистрации инструктажей; - в нарушение п.2.2.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ, Министерством образования РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ <...> не установлен порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения

содержащих нормы трудового законодательства. В частности, не создана комиссия по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятия и его структурных подразделений. Не разработаны программы обучения по охране труда руководителей и специалистов предприятия и структурных подразделений. Специалист предприятия < Ф.И.О. >4 не прошла в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда. Специалист предприятия < Ф.И.О. >4 не прошла в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда. Не соблюдается периодичность проведения повторного инструктажа . Работодателем не определен контингент и не составлен поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников. Поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), не согласован с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Не проводится аттестация неэлектротехнического персонала на присвоение 1 группы по электробезопасности лицом из числа

с вредными и (или) опасными производственными факторами, работодателем не определен контингент и не составлен поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие работников, поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), не согласован с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека; в нарушение п. 7.3.1 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ, не соблюдается периодичность проведения повторного инструктажа , срок его проведения которого для работников ФИО6, ФИО7 истек 08 августа 2013 года; в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца (ФИО8, ФИО9 и другим согласно платежной ведомости от 12 июля 2013 года " номер обезличен " заработная плата за июнь 2013 года выплачена 12 июля 2013 года, согласно платежной ведомости от 31 июля 2013 года " номер обезличен " заработная плата за июль