5) наличие офисного оборудования и канцелярских принадлежностей; 6) наличие справочной документации (контрольные карты и описания процедур на случай аварийной ситуации, различные руководства компании, планы мероприятий на случай аварийной обстановки на аэродроме и списки телефонов). Может возникнуть необходимость заключения договора с какой-либо авиакомпанией или иной специализированной организацией о создании ими антикризисного центра для защиты интересов эксплуатанта в случае кризисной ситуации, возникшей вдали от места его базирования. Как правило, такой центр в кратчайшие возможные сроки пополняется персоналом данной компании. g) Документация. Помимо необходимости ведения журнала регистрации событий и действий от организации потребуется также определенная информация для государственной комиссии по расследованию происшествия. В ПМАО должно быть предусмотрено предоставление сотрудникам по расследованию следующих видов информации: 1) вся соответствующая документация по соответствующим продуктам или услугам; 2) перечень контактных пунктов и список всего персонала, связанного с данным событием; 3) записи бесед со всеми лицами (и их заявления), связанными с данным событием; 4) любые фотографии или другие
или муниципальной систем здравоохранения. Расходы указанным учреждениям здравоохранения по оказанию медицинской помощи военнослужащим возмещаются Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, в соответствии с порядком, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 г. N 911. Нормативными правовыми актами Российской Федерации в федеральных казенных учреждениях установлен особый порядок оказания медицинской помощи, распространяющийся на отдельные категории военнослужащих и членов их семей, а также гражданский персонал данных медицинских организаций как прикрепленного контингента. Граждане, уволенные с военной службы, члены семей военнослужащих, лица из числа гражданского персонала федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, в соответствии с законодательством об обязательном медицинском страховании подлежат обязательному медицинскому страхованию и имеют право на медицинскую помощь в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения на общих основаниях с другими гражданами. При исполнении наказаний осужденным гарантируются права и свободы граждан Российской
административно-управленческому персоналу.". В соответствии с приказом Министерства культуры Российской Федерации от 08.04.2013 N 325 "Об утверждении примерного перечня должностей, отнесенных к категории административно-управленческого персонала учреждения, находящегося в ведении Министерства культуры Российской Федерации", к административно-управленческому персоналу относятся следующие должности: 1) руководитель учреждения; 2) заместитель руководителя учреждения; 3) директор (исполнительный директор); 4) директор филиала; 5) главный бухгалтер; 6) главный инженер; 7) руководитель планово-финансовой (экономической) службы; 8) руководитель кадровой службы; 9) руководитель юридической службы. Определение понятия "административно-управленческий персонал" дано в приказе Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18.01.2013 "О методических рекомендациях по разработке органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации планов мероприятий (региональных "дорожных карт") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013 - 2018 годы)". Пунктом 20 названных методических рекомендаций установлено: "Административно-управленческий персонал учреждений социального обслуживания населения - работники учреждений социального обслуживания населения, занятые управлением (организацией) оказания социальных услуг населению, а также выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения
персоналу 1 группы по электробезопасности определяет руководитель. Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале установленной формы; удостоверение не выдается. Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение 1 группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала данной организации с группой по электробезопасности не ниже 3. Присвоение 1 группы по электробезопасности проводится с периодичностью не реже 1 раза в год (п. 1.4.4. Правил). В соответствии с пунктом 1.4.42 Правил специалисту по охране труда, в обязанности которого входит инспектирование электроустановок, прошедшему проверку знаний в объеме IV группы по электробезопасности, выдается удостоверение на право инспектирования электроустановок своего потребителя. Исходя из вышесказанного специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки, не относятся к электротехническому (электротехнологическому) персоналу. Данные
целях подтверждения фактических взаимоотношений ООО «Светмонтажсервис» вышеуказанными организациями, а также подлинности произведенных расходов и проверки реальности проведения финансово-хозяйственных операций; отраженных в представленных для проверки документах, в отношении контрагента налоговым органом проведена встречная проверка. Суд первой инстанции правильно пришел к выводу о том, что утверждение налогового органа о том, что Общество в отношении контрагентов не проявило должную степень осмотрительности и не установило, что они отсутствуют их по адресам, указанным в счетах-фактурах, у них отсутствует рабочий персонал, данные организации не подают налоговую отчетность, противоречит фактическим обстоятельствам дела. Все это, по мнению инспекции, является подтверждением недобросовестности общества и отсутствия права на налоговые вычеты. Все контрагенты Общества являются юридическими лицами, зарегистрированными в порядке, предусмотренном действующим законодательством, имеют юридические адреса согласно учредительным документам, состоят на налоговом учете. Факт государственной регистрации контрагентов установлен налоговым органом в ходе проведения проверки и не оспаривался в ходе судебного разбирательства. Регистрация организаций-контрагентов в качестве юридических лиц и постановка их на
кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГрК РФ); - в здании карт центра (школа дрифта), площадью примерно 900 кв. м, этажностью 2-эт., размещено оборудование, инструмент для ремонта и обслуживания автомобилей, на территории расположена стоянка автомобилей, в торговом здании (бутики) площадью примерно 1.400 кв. м, этажностью 2-эт., расположен магазин по продаже техники, запчастей, экипировки «BRP», магазин японских товаров, на территории припаркованы автомашины, на фасаде здания смонтированы вывески с названием магазинов и представляемыми услугами, присутствует персонал (данные факты подтверждены фотоматериалом); на въезде на объект установлен стенд с названием объекта: спортивно-технический комплекс «Приморское кольцо». Посчитав, что в действиях общества имеется состав административного правонарушения, предусмотренного частью 5 статьи 9.5 КоАП РФ - эксплуатация объекта капитального строительства без разрешения на ввод его в эксплуатацию, в отношении ООО «ТХ Сумотори» был составлен протокол об административном правонарушении в области строительства №613 от 13.08.2015. Постановлением Инспекции РСН и КДС Приморского края от 22.09.2015 №01-253/2015 ООО «Технохолдинг Сумотори»
в отсутствие разрешения на ввод объекта в эксплуатацию, а именно: в здании карт центра (школы дрифта) размещено оборудование, инструмент для ремонта и обслуживания автомобилей, на территории расположена стоянка автомобилей, в торговом здании (бутики) на 1-м этаже расположен магазин по продаже техники, запчастей, экипировки «BRP», на 2-м этаже, в одном из кабинетов, расположено офисное помещение, с офисной техникой, мебелью, на территории припаркованы автомашины, на фасаде зданий смонтированы вывески с названием магазинов и представляемыми услугами, присутствует персонал (данные факты подтверждены фотоматериалом). На въезде на объект установлен стенд с названием объекта: спортивно- технический комплекс «Приморское кольцо». Учитывая, что предписание Обществом в установленный срок исполнено не было, и запрошенные инспекцией документы не представлены, вывод суда первой инстанции о наличии в его действиях (бездействии) события административного правонарушения, ответственность за которое установлена частью 6 статьи 19.5 КоАП РФ, является правильным. Вменяемое административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена частью 6 статьи 19.5 КоАП РФ, выражается в неисполнении
у данного контрагента послужило следующее. При проведении мероприятий налогового контроля в отношении вышеназванного контрагента установлено, что данная организация состоит на налоговом учете с июня 2005 года. По юридическому адресу: 664051, <...>, контрагент не находится, данный адрес является адресом массовой регистрации, относится к категории налогоплательщиков представляющих нулевую отчетность. Последняя отчетность представлена за 4 квартал 2006г. без отражения оборотов от реализации товаров (работ, услуг). На балансе организации отсутствуют основные, транспортные средства, производственные активы, управленческий и технический персонал (данные Инспекции Федеральной налоговой службы по Октябрьскому округу г. Иркутска №3977Дсп@ от 12.03.2009г., МВД России УНП ГУВД Иркутской области от 29.06.2007г., УВД по Свердловскому району г. Иркутска от 24.05.2007г.). Руководителем и учредителем организации значится ФИО4, паспорт гражданина РФ 25 98 №168827, выдан 04.05.1999г. Свердловским РОВД г. Иркутска, проживающий по адресу: 664039, <...> (заявление формы Р11001, информация налогового органа от 12.03.2009г. №3977Дсп). Согласно информации УВД по Свердловскому району г. Иркутска от 24.05.2007г. и опроса ФИО4 проведенного
судебном заседании гражданское дело по искам ФИО1 и ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Ваш персонал» об установлении факта трудовых отношений, о внесении в трудовую книжку записей о приеме на работу и увольнения с работы, о взыскании задолженности по заработной плате с денежной компенсацией за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л : ФИО1 и ФИО2 обратились в суд с исками к обществу с ограниченной ответственностью «Ваш персонал» (<данные изъяты>) (далее по тексту - ООО «Ваш персонал») об установлении факта трудовых отношений, о внесении в трудовую книжку записей о приеме на работу и увольнении с работы, о взыскании задолженности по заработной плате с денежной компенсацией за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда. Истцы свои требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ они работали у ответчика в должности <данные изъяты> на основании заключенных между ними гражданско-правовых договоров от ДД.ММ.ГГГГ. Но истцы считают, что данный
