возможных несоответствий, претензий, тенденций, расследований, результатов, не соответствующих спецификации и т.д., а также информирования о них; для содействия информированию о риске и определении в сотрудничестве с уполномоченным органом (организацией) государств-членов соответствующего мероприятия (например, отзыв) в связи со значительным дефектом; планирование аудита (инспекции): частота и область аудитов, как внутренних, так и внешних, устанавливается с учетом таких факторов, как: требования законодательства государств-членов и актов органов Союза; текущее состояние общего соответствия и совокупность имеющихся сведений о предприятии или производственной площадке; надежность деятельности организации в плане управления рисками для качества; сложность участка; сложность производственного процесса; сложность продукции и ее терапевтическое значение; количество и значимость дефектов (например, количество ведущих к отзывам продукции); результаты предыдущих аудитов (инспекций); существенные изменения помещений, оборудования, процессов, ключевого персонала; опыт производства продукции (например, частота производства, объем и количество серий); результаты испытаний в аккредитованных испытательных лабораториях; осуществление периодического обзора: для выбора, оценки и объяснения данных, которые свидетельствуют о тенденции в рамках
внутреннего аудита предоставляет план деятельности внутреннего аудита на рассмотрение (согласование) исполнительным органам и утверждение совету директоров. К плану также могут прилагаться график работ, штатное расписание подразделения, ресурсный план и финансовый бюджет внутреннего аудита. 5.4 План деятельности внутреннего аудита разрабатывается на основе модели аудита, с использованием информации и запросов, полученных от исполнительных органов и совета директоров компании, результатов оценки рисков компании (подготовленными, например, службой управления рисками компании, если такая служба имеется в компании). 5.5 Планирование деятельности внутреннегоаудита состоит из следующих этапов: - формирование/актуализация модели аудита компании; - проведение/использование результатов оценки рисков; - ранжирование объектов аудита по уровню рисков с учетом дополнительных факторов; - формирование риск-ориентированного плана внутренних аудиторских проверок; - формирование плана деятельности внутреннего аудита на основе риск-ориентированного плана проверок, запросов/поручений исполнительных органов и совета директоров компании, мероприятий по осуществлению последующего контроля за финансово-хозяйственной деятельностью, а также других мероприятий внутреннего аудита; - формирование графика работ, штатного расписания подразделения, ресурсного плана
профессиональных требований, но не менее 5 лет, не повлекшее невозможности ознакомления с текстами рабочих документов или раскрытия конфиденциальной информации третьим лицам. + 2.10. ФПСАД N 3 " Планирование аудита" 2.10.1. пункт 8 ФПСАД N 3 Несоблюдение индивидуальным аудитором или аудиторской организацией обязанности надлежащим образом составить и документально оформить общий план аудита. + 2.10.2. пункт 9 ФПСАД N 3 Несоблюдение индивидуальным аудитором или аудиторской организацией в ходе планирования аудита обязанности принимать во внимание вопросы деятельности аудируемого лица, системы его бухгалтерского (финансового) учета и внутреннего контроля, риск и существенность, характер, временные рамки и объем процедур, текущий контроль и проверку выполненной работы и др. + 2.10.3. пункт 10 ФПСАД N 3 Несоблюдение индивидуальным аудитором или аудиторской организацией обязанности надлежащим образом составить и документально оформить программу аудита , определяющую характер, временные рамки и объем запланированных аудиторских процедур. + 2.10.4. пункт 12 ФПСАД N 3 Нарушение индивидуальным аудитором или аудиторской организацией требования к пересмотру плана
апелляционной инстанции имеется структура ООО «ГК Агро-Белогорье» и выписки из штатного расписания (том № 2 (папка № 1)). Численность сотрудников в 2011 году составляла - 276 единиц, в 2012 году - 315 единиц, в 2013 году - 265 единиц. В структуру Исполнителя входили подразделения, участвующие при оказании услуг Обществу по договору, в том числе: -Служба первого заместителя генерального директора - директора по экономике и финансам: -Управление финансового планирования и анализа, -Управление экономического планирования и анализа, -Управление внутреннегоаудита , -Управление перспективного развития, -Юридическое управление; -Служба заместителя генерального директора-директора по растениеводству и кормопроизводству (далее-дирекция по растениеводству и кормопроизводству); -Служба заместителя генерального директора- технического директора (далее- техническая дирекция); -Служба директора по транспорту и транспортной логистики (далее-дирекция по транспорту); -Служба заместителя генерального директора-директора по организационному развитию: Отдел по работе с персоналом, Управление информационных технологий и системной интеграции. Исходя из изложенного, работники ООО «ГК Агро-Белогорье» не выполняют функции специалистов Общества, и наоборот. Учитывая изложенное,
по следующим основаниям. Как следует из материалов дела, заявление о признании должника банкротом принято к производству определением суда от 19.12.2018. 01.12.2016 между должником и ответчиком заключен договор оказания услуг № 5. В соответствии с п. 1.1 договора исполнитель принял на себя обязательство оказывать 16 видов различных услуг (расчетно-кассовое обслуживание; экономическое планирование; правовое обеспечение деятельности должника; консультации по информационному обеспечению и обработке данных; ведение проектов по автоматизации; разработка системных и прикладных программных средств; осуществление технического обслуживания и поддержка работоспособного состояния оргтехники; организация набора и учета кадров; деятельность по подготовке отчетности в рамках международных стандартов финансовой отчетности; осуществление внутреннего контроля и аудита в области бухгалтерского и налогового законодательства; осуществление внутреннего контроля и аудита в области административного, гражданского и уголовного законодательства; приобретение товарно-материальных ценностей; планирование, контроль и анализ производственной деятельности; организация технического сопровождения; разработка и ведения инвестиционных проектов; разработка, согласование, утверждение методологических инструкций, проведение аудита). В период с 23.09.2016 по 27.10.2017 в адрес
позволяет надежно контролировать результаты выполняемой ими работы. Пунктом 11 ФПСАД № 2 предусмотрено, что рабочие документы обычно содержат: информацию, касающуюся организационно-правовой формы и организационной структуры аудируемого лица; выдержки или копии необходимых юридических документов, соглашений и протоколов; информацию об отрасли, экономической и правовой среде, в которой аудируемое лицо осуществляет свою деятельность; информацию, отражающую процесс планирования, включая программы аудита и любые изменения к ним; доказательства понимания аудитором систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля; доказательства, подтверждающие оценку неотъемлемого риска, уровня риска средств контроля и любые корректировки этих оценок; доказательства, подтверждающие факт анализа аудитором работы аудируемого лица по внутреннему аудиту и сделанные аудитором выводы; анализ финансово-хозяйственных операций и остатков по счетам бухгалтерского учета; анализ наиболее важных экономических показателей и тенденций их изменения; сведения о характере, временных рамках, объеме аудиторских процедур и результатах их выполнения; доказательства, подтверждающие, что работа, выполненная работниками аудитора, осуществлялась под контролем квалифицированных специалистов и была проверена; сведения о том, кто
объемов бюджетных ассигнований на данную выплату не определен, при этом указаниями департамента финансового планирования министерства обороны Российской Федерации от 11 октября 2012 года №180/5/9402 предусмотрено учитывать совместителей (внешних и внутренних) при условии замещения ими в совокупности полной ставки. Суд апелляционной инстанции полагает, что данная позиция департамента, как уполномоченного органа Минобороны Российской Федерации, согласуется с требованиями трудового законодательства, которые касаются вопросов оплаты труда и дополнительного материального стимулирования работников-совместителей, следовательно, оснований для взыскания с ФИО2 денежных средств не имеется. Учитывая приведенные нормы действующего законодательства и установленные судом фактические обстоятельства, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции. Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: решение Октябрьского районного суда города Новороссийска Краснодарского края от 30 августа 2018 года оставить без изменения, апелляционные жалобы начальника межрегионального управления ведомственного финансового контроля и аудита министерства обороны Российской Федерации (по Южному военному округу) ФИО3, представителя начальника филиала №1
адрес АО «НИИД» будет направлен запрос. Однако дополнительных запросов на представление документов в адрес АО «НИИД» не поступало. Запрос был направлен после того, как истец подготовил отрицательное заключение. Соответственно, ФИО1 подготовил формальное заключение, хотя должен был организовать сбор надежных аудиторских доказательств, чего им сделано не было. По факту невыполнения истцом задания руководителя по составлению актуального плана корректирующих мероприятий пояснила, что в соответствии с локальными нормативными актами общества - Методикой планирования и выполнения аудиторских заданий и Регламентом взаимодействия дирекции по внутреннемуаудиту с работниками, структурными подразделениями и органами управления АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» в процессе выполнения аудиторских заданий», утвержденным приказом № 514 от 13.09.2017, мониторинг выполнения плана корректирующих мероприятий является функционалом дирекции по внутреннему аудиту. В программе « Exel» данная база велась, в связи с чем не обоснованы утверждения истца о том, что ему было дано задание с нуля сформировать базу. Истцу необходимо было внести актуальные данные и поставить отметки о
