Почетная грамота государственной думы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

через спонсорство спортивных мероприятий под заявленным обозначением осуществляется не заявителем, а обществом «СПОРТМАСТЕР». Помимо этого как, по мнению административного органа, следует из материалов дела, высокое качество оказываемых услуг, маркированных обозначением «СПОРТМАСТЕР», отмечается многочисленными письмами благодарности, почетными грамотами, правительственными телеграммами, дипломами, сертификатами (например, Благодарность за вклад в организацию и проведение XXII Олимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи, Почетная грамота Министерства спорта Российской Федерации за заслуги в сфере физической культуры, спорта и плодотворный добросовестный труд от 30.05.2017, Правительственная телеграмма от 14.07.2017, Благодарность от губернатора московской области от 03.03.2017, Благодарность от Государственной Думы , Диплом Торгово-промышленной Палаты Российской Федерации от 21.02.2017 и так далее). При этом данные материалы относятся к деятельности общества «СПОРТМАСТЕР». Таким образом, как считает административный орган, из представленных документов следует, что спонсором или иным профессиональным участником спортивных мероприятий в Российской Федерации, использующим обозначение «СПОРТМАСТЕР», является общество «СПОРТМАСТЕР», а не заявитель. Кроме того, из представленных документов Роспатент установил, что

иные поощрительные выплаты). Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. Согласно статье 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). При этом в силу пункта 1 статьи 21 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», руководитель унитарного предприятия является единоличным исполнительным органом унитарного предприятия, назначается и подотчетен собственнику имущества унитарного предприятия, в настоящем случае – Управлению. Из материалов настоящего дела действительно следует, что начиная с 2012 года на протяжении восьми лет ФИО2 как директор предприятия начислял и выплачивал себе спорные премии. Данный факт сторонами не оспаривается. При этом указывая, что их перечисление совершено в

и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть вторая статьи 135 ТК РФ). В соответствии с частью 1 статьи 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам (часть 2 статьи 191 ТК РФ). По смыслу приведенных норм ТК РФ в их взаимосвязи, заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда. В отличие от премии, которая входит в систему оплаты

целью разведки и добычи каменного угля создает негативное представление комиссии о финансовых возможностях заявителя и как следствие является основанием для отказа в принятии данной заявки и допуску общества к участию в конкурсе. Кроме того, Министерством транспорта заявителю отказано в оформлении на работников общества наградных документов ( Почетной грамоты). Так, к наградным материалам на лиц руководящего состава должен прилагаться один из важных документов – справка ГНИ о своевременной уплате налогов в бюджеты всех уровней. При этом наличие просроченной задолженности в спорной справке, без предоставления информации о реальном состоянии расчетов по налоговым платежам, послужило поводом для отказа в награждении работников. В письме Комиссии по государственным наградам при Президенте Российской Федерации от 27.09.2002 № А23-5617 указано, что с целью принятия объективного решения о награждении за заслуги перед государством должностных лиц хозяйствующих субъектов необходимо предоставление документов, подтверждающих финансово-экономическое состояние предприятия, в том числе и справка налогового органа о суммах уплаченных налогов, наличии и

Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. Статья 3 указанного закона № 541-ЗС определяет, что при присвоении звания «Ветеран труда» учитываются ордена, медали, почетные звания СССР или Российской Федерации, являющиеся государственными наградами; Почетная грамота Правительства Российской Федерации, Почетная грамота Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, почетный знак Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации "За заслуги в развитии парламентаризма", Почетная грамота Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, почетный знак Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации "За заслуги в развитии парламентаризма", иные ведомственные знаки отличия в труде федеральных органов государственной власти, ведомственные знаки отличия в труде органов власти и управления СССР, Почетная грамота Администрации Ростовской области, Почетный диплом Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области "За заслуги в воспитании детей", Почетная грамота Законодательного Собрания Ростовской области, а также Почетная грамота Федерации Независимых профсоюзов России при условии, что ею награждены

Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. В силу п. 3 Областного закона «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» в Ростовской области от 18.09.2006 г. № 541-ЗС при присвоении звания « Ветеран труда» учитываются: ордена, медали, почетные звания СССР или РФ, являющиеся государственными наградами; почетная грамота Правительства РФ, Почетная грамота Совета Федерации Федерального собрания РФ « За заслуги в развитии парламентаризма», Почетная грамота Государственной Думы Федерального Собрания РФ « За заслуги в развитии парламентаризма», иные ведомственные знаки отличия в труде федеральных органов государственной власти и управления СССР, Почетная грамота Администрации РО, Почетная грамота Законодательного Собрания Ростовской области, а также Почетная грамота Федерации Независимых профсоюзов России при условии, что ею награждены профсоюзные работники, освобожденные от работы в организации вследствие избрания (делегирования) на выборные должности в профсоюзные органы. Согласно данного Областного закона функции по приему заявлений и необходимых документов о

определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. В соответствии со статьей 3 Областного закона от 18.09.2006г. № 541-ЗС «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» в Ростовской области» при присвоении звания «Ветеран труда» учитываются: 1) ордена, медали, почетные звания СССР или Российской Федерации,являющиеся государственными наградами; 2) почетная грамота Правительства Российской Федерации, Почетнаяграмота Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации,почетный знак Совета Федерации Федерального Собрания РоссийскойФедерации "За заслуги в развитии парламентаризма", Почетная грамота Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, почетный знак Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации "За заслуги в развитии парламентаризма", иные ведомственные знаки отличия в труде федеральных органов государственной власти, ведомственные знаки отличия в труде органов власти и управления СССР, Почетная грамота Администрации Ростовской области, Почетный диплом Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области «За заслуги в воспитании детей», Почетная грамота Законодательного Собрания Ростовской области, а также Почетная грамота Федерации Независимых профсоюзов России при условии, что ею награждены