и с учетом результатов квалификационного экзамена квалификационная коллегия судей принимает решение о рекомендации одного или нескольких из них кандидатом на должность судьи. Если в результате проверки документов и сведений установлена их недостоверность, гражданин, представивший такие документы и сведения, не может быть рекомендован на должность судьи. При принятии решения о рекомендации гражданина на должность судьи квалификационная коллегия судей учитывает стаж его работы в должности судьи, опыт работы в правоохранительных органах, наличие государственных и ведомственных наград, почетного звания «Заслуженный юрист Российской Федерации», ученой степени кандидата юридических наук или доктора юридических наук, а в отношении претендентов, осуществляющих полномочия судей, также качество и оперативность рассмотрения дел (пункт 8). Аналогичные требования закреплены в пунктах 6 и 7 статьи 22 Положения о порядке работы квалификационных коллегий судей, утвержденного Высшей квалификационной коллегией судей Российской Федерации 22 марта 2007 г. (далее - Положение). Если в результате проверки указанных документов и сведений установлена их недостоверность, претендент не может быть
судебные акты и принять по делу новое решение. Изучив жалобу и приложенные к ней материалы, судья считает, что жалоба не подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации. Судами установлено, что между Правительством (заказчиком) и Обществом (исполнителем) заключен государственный контракт от 28.06.2013 № 233/212.ОЭА.У.13 (далее – контракт), согласно которому заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства оказать услуги по изготовлению почетных знаков, нагрудных знаков к почетному званию в соответствии с Техническим заданием, являющимся неотъемлемой частью контракта, а заказчик обязуется принять результаты оказанных услуг и оплатить их в порядке и на условиях, предусмотренных контрактом. Цена контракта составляет 317 675 руб. 35 коп. Срок оказания услуг – в течение 45 дней с момента подписания контракта. Контрактом предусмотрено начисление неустойки за нарушение Обществом обязательств в размере 1% и 2% от цены контракта за каждый день просрочки. В связи с нарушением Обществом сроков исполнения обязательств
страховые взносы) в Фонд социального страхования Российской Федерации. На основании пунктов 1 и 6 статьи 44 Федерального закона № 22021 денежное содержание прокурорских работников состоит из должностного оклада; доплат за классный чин, за выслугу лет, за особые условия службы (в размере 50 процентов должностного оклада), за сложность, напряженность и высокие достижения в службе (в размере до 50 процентов должностного оклада); процентных надбавок за ученую степень и ученое звание по специальности, соответствующей должностным обязанностям, за почетное звание «Заслуженный юрист Российской Федерации»; премий по итогам службы за квартал и год; других выплат, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Из материалов дела видно, что работникам Прокуратуры установлено денежное содержание, состоящее из должностного оклада и иных выплат, как поименованных в служебных контрактах, так и иных, предусмотренных другими нормативными актами. Спорные суммы начислялись и выплачивались работникам в качестве оплаты расходов работников на медицинское обслуживание и приобретение лекарственных средств. Данные выплаты в статье
№ от 23.02.2010г. Разделом 5 трудового договора определены условия оплаты труда и социальные гарантии в виде компенсационных и стимулирующих выплат. Согласно п. 5.1.1 истцу установлен должностной оклад в размере 10044 руб. Дополнительным соглашением № 01 к трудовому договору от 23.02.2010 г. истцу установлены выплаты компенсационного характера: за расширение сферы деятельности (20%) в сумме 2008,80 руб.; выплаты стимулирующего характера на общую сумму 8838,72 руб., в том числе: за высокие результаты членов молодежной сборной (2-4%); за почетное звание (10%); за квалификационную категорию (30%); за уровень образования (20%); за стаж (свыше 15 лет) 20%. Дополнительным соглашением от 01.03.2016 г. к трудовому договору изменены условия оплаты труда. Пункт 5.1 трудового договора изложен в следующей редакции: «5.1.1. минимальный оклад по ПКГ - 10582,40 руб. (1 ставка); 5.1.2 повышающий коэффициент за занимаемую должность -1,5; 5.1.3 персональный повышающий коэффициент -0,62; 5.1.4 за почетное звание -40%; 5.1.5 за стаж -20%". Дополнительное соглашение от 01.03.2016 г. вступило в действие
области, к наградам, почетным званиям и поощрениям, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда Иркутской области", относятся: 1) награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области, учрежденные Законом Иркутской области от 24 декабря 2010 года N 141-ОЗ "О наградах Иркутской области и почетных званиях Иркутской области": Благодарность Губернатора Иркутской области; Почетная грамота Губернатора Иркутской области; Почетная грамота Законодательного Собрания Иркутской области; знак отличия "За заслуги перед Иркутской областью"; знак отличия "За честь и мужество"; почетное звание "Почетный гражданин Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный геолог Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник дорожного хозяйства Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник жилищно-коммунального хозяйства Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник здравоохранения Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник культуры и искусства Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник лесного хозяйства Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник науки и высшей школы Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник образования Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник промышленности Иркутской области";
