облагаемой базе страхователю нужно учитывать лишь те выплаты, которые связаны с оплатой труда, в связи с чем, оспариваемые решения не соответствует положениям действующего законодательства и подлежат отмене. В судебном заседании, проведенном 24.03.2015, представители заявителя уточнили требования, которыми просили: - решение управления от 14.10.2014 № 074/001/123-2014 отменить в части нарушения по уплате страховых взносов в размере 566 085 руб. 96 коп. за возмещение работникам расходов за найм жилья, выплаты работникам, которым присвоены почетные звания, возмещения расходов работнику за пользование транспортом . Пени и штрафы уменьшить соразмерно; - решение отделения от 18.11.2014 № 15 отменить в части нарушения по уплате страховых взносов в размере 566 085 руб. 96 коп. за возмещение работникам расходов за найм жилья, выплаты работникам, которым присвоены почетные звания, возмещения расходов работнику за пользование транспортом. Пени и штрафы уменьшить соразмерно; - решение Сахалинского регионального отделения Фонда социального страхования РФ от 24.07.2014 № 34 отменить в части нарушения по уплате
исполнение ими трудовых обязанностей - объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии. Из приведенных правовых норм и их толкования следует, что сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. Таким образом, такие выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов. Как правильно указывает суд первой инстанции, приказом генерального директора ООО «Транс-Иркутск» № 17 от 20.07.2016 ко дню профессионального праздника работников железнодорожного транспорта празднуемого 07.08.2016 48 работникам была выделена денежная премия в общем размере 124000
в присвоении звания «Ветеран труда». Департаментом социальной защиты населения Кемеровской области в решении об отказе в присвоении знания «Ветеран труда» ### от **.**.**** утверждает, что благодарность Министра транспорта Российской Федерации не учитывается при присвоении звания «Ветеран труда», так как согласно приказу Министерства транспорта Российской Федерации or 30.09.2016 г. № 285 «О ведомственных наградах Министерства транспорта Российской Федерации» ведомственным знаком отличия в труде, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», является нагрудный знак « Почетный работник транспорта России». С указанными утверждениями Департамента социальной защиты населения, истец не согласен по следующим основаниям. У истца имеется благодарность Министра транспорта Российской Федерации от **.**.****, выданная на основании приказа ###, истец имеет трудовой стаж не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности и трудовой стаж, учитываемый для назначения пенсии не менее 25 лет. Согласно п. 4 статьи 7 названного Федерального закона, порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми
города Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Кочкиной И.В., при секретаре судебного заседания Гуслине А.А., с участием истца ФИО3, представителя истца ФИО3 – ФИО1, действующего по доверенности, представителя ответчика ГУП «Башавтотранс» Республики Башкортостан – ФИО2, действующего по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ГУП «Башавтотранс» Республики Башкортостан, Министерству транспорта Российской Федерации о признании награжденным ведомственным знаком отличия Министерства транспорта Российской Федерации нагрудным знаком « Почетный работник транспорта России», дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», УСТАНОВИЛ: ФИО3 обратился в суд с иском к ГУП «Башавтотранс» Республики Башкортостан, Министерству транспорта Российской Федерации о признании награжденным ведомственным знаком отличия Министерства транспорта Российской Федерации нагрудным знаком «Почетный работник транспорта России», дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», указав в обоснование иска, что истец работает в ГУП «Башавтотранс» в филиале г. Салават водителем автобуса на регулярных городских перевозках с февраля 2001 года, работая на
указано, что награда выдается за работу не менее 15 лет в отрасли. В Положении о Благодарности Министерства транспорта Российской Федерации, утвержденном Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 18.10.2005 N 130, не указано, что Благодарность объявляется за продолжительную работу не менее 15 лет. В соответствии с Приказом Министерства транспорта РФ от 30.09.2016 № 285 «О ведомственных наградах Министерства транспорта РФ» ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», является нагрудный знак « Почетный работник транспорта России». Поэтому у истца ФИО2, награжденного Благодарностью, не возникло право на присвоение звания «Ветеран труда». Исследовав доводы сторон, изучив представленные письменные доказательства и оценив их в совокупности, суд находит следующее. Как установлено в судебном заседании, истец ФИО2 свыше 22 лет работает в организации воздушного транспорта *** государственном авиационном предприятии (после реорганизации - *** филиале ФГУП «Томское производственное объединение», *** филиале ОАО «***», *** филиале ОАО «***, ООО «***»). Приказом Министерства транспорта Российской Федерации
мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости» за гражданами, которые по состоянию на 30.06.16 награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин; - Приложением №9 к Приказу Минтранса России от 18.10.05 №130 (утратил силу в связи с изданием Приказа Минтранса России от 30.09.16 №285): нагрудным знаком « Почетный работник транспорта России» награждаются руководители и специалисты организаций транспорта, имеющие стаж работы в транспортной системе не менее 20 лет, в том числе в данном коллективе не менее трех лет и в занимаемой должности два года, ранее награжденные медалью «За безупречный труд и отличие» I степени или одним из перечисленных нагрудных знаков (значков), с момента награждения которыми прошло не менее пяти лет. Независимо от стажа работы награждаются работники за отвагу и самоотверженность, проявленные при предотвращении аварий
