Положение о порядке проведения аттестации работников занимающих должности педагогических работников - гражданское законодательство и судебные прецеденты

работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность. Согласно абзацу 10 статьи 332 Трудового кодекса РФ в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу (за исключением работников, трудовой договор с которыми заключен на определенный срок), один раз в пять лет проводится аттестация. Порядок проведения аттестации педагогических работников определяется Положением о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников , относящихся к профессорско-преподавательскому составу, зарегистрированным в Минюсте 23.04.2015г. № 37014. Из пункта 2 Положения следует, что аттестации не подлежат работники, трудовой договор с которыми заключен на определенный срок. Ответчик ссылается на заключение трудового договора на определенный срок со всеми работниками, ссылаясь на выписку из протокола заседания Ученого совета от 24.06.2015 № 139, № 1 от 22.06.2016, список преподавателей по состоянию на 24.08.2016. В судебное заседание представлены трудовые договоры, заключенные

пункт 1) Закона об образовании педагогические работники обязаны проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании. В соответствии с частью 10 статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу (за исключением работников, трудовой договор с которыми заключен на определенный срок), один раз в пять лет проводится аттестация. В пункте 2 Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников , относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 марта 2015 года № 293 (зарегистрирован Минюстом России 23 апреля 2015 года , регистрационный № 37014), также предусмотрено проведение аттестации в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ. Аттестация проводится на основе оценки профессиональной

21.12.2015 Учреждением были направлены документы, подтверждающие устранение нарушений, указанных в предписании от 20.11.2015 № 03-55-518/03-3, в том числе, протоколы аттестации преподавателей Учреждения. При проведении Рособрнадзором проверки в период с 25.04.2016 по 25.05.2016 у Учреждения Рособрнадзором были затребованы на проверку трудовые договоры с преподавателями. Указания в акте проверки на то, что трудовые договоры с преподавателями, в том числе, срочные трудовые договоры, представлены не были, не имеется. В соответствии с пунктом 2 Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников , относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.03.2015 № 293 (зарегистрировано в Минюсте России 23.04.2015 № 37014), аттестация проводится в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу (за исключением работников, трудовой договор с которыми заключен на определенный срок). Следовательно, как правильно указали суды, 21.12.2015 Учреждением были представлены протоколы аттестации преподавателей Учреждения, впоследствии, заявитель представил Рособрнадзору срочные трудовые

21.12.2015г. Учреждением были направлены документы, подтверждающие устранение нарушений, указанных в предписании от 20.11.2015г. № 03-55-518/03-3, в том числе: протоколы аттестации преподавателей Учреждения. При проведении Рособрнадзором проверки в период с 25.04.2016г. по 25.05.2016г., у Учреждения Рособрнадзором были затребованы на проверку трудовые договоры с преподавателями. Указания в акте проверки на то, что трудовые договоры с преподавателями, в том числе, срочные трудовые договора, представлены не были, не имеется. В соответствии с пунктом 2 Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников , относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденного Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 марта 2015 г. № 293, (зарегистрировано в Минюсте России 23 апреля 2015 г. № 37014), аттестация проводится в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу (за исключением работников, трудовой договор с которыми заключен на определенный срок). Следовательно, как правильно указал суд первой инстанции, 21.12.2015г. Учреждением были представлены протоколы аттестации

ВО «КБГУ им. ФИО4», в ходе которой были выявлены нарушения трудового законодательства. Так, в частности, было установлено, что ФИО1 являлась работником, с которым был заключен трудовой договор на определенный срок. В соответствии с ч.10 ст. 332 ТК РФ в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу (за исключением работников, трудовой договор с которыми заключен на определенный срок), один раз в пять лет проводится аттестация. Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников , относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Приказом Министерства образования и науки России от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу. Согласно п.2 названного Положения аттестация

ФИО9 По результатам прохождения им аттестации ему были предоставлены протокол тестирования от ДД.ММ.ГГГГ и выписка из протокола заседания аттестационной комиссии Института права экономики и финансов от ДД.ММ.ГГГГ. Вместе с тем, часть 10 статьи 332 ТК РФ устанавливает, что в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности педагогического работника, относящейся к профессорско-преподавательскому составу (за исключением работников, трудовой договор с которыми заключен на определенный срок), один раз в пять лет проводится аттестация. Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников , относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно правовому регулированию в сфере труда. «Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу» (приказ Министерства образования и науки РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) устанавливает: «1. Настоящее Положение о

педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, признаны недействительными результаты аттестации в отношении всех лиц, прошедших аттестацию. Основанием для принятия настоящего приказа послужило предписание Государственной инспекции труда в № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с ч.10 ст. 332 ТК РФ в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу (за исключением работников, трудовой договор с которыми заключен на определенный срок), один раз в пять лет проводится аттестация. Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников , относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Приказом Министерства образования и науки России от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу. Согласно п.2 названного Положения аттестация

В судебном заседании представитель ответчика - ФИО6 исковые требования не признала, представила возражения на измененные требования, просила в иске отказать. В обоснование своих доводов представитель ответчика указал, что в соответствии с частью 10 статьи 332 Трудового кодекса РФ в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу (за исключением работников, трудовой договор с которыми заключен на определенный срок), один раз в пять лет проводится аттестация. Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников , относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно п. 2 приказа Минобрнауки России от ДД.ММ.ГГГГ N 293 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу" аттестация проводится в