1,8 должностного оклада; работникам управлений ПФР, отделов ПФР, центров ПФР, включая управления ПФР (отделы ПФР, центры ПФР), входящие в состав (структуру) отделения ПФР, - 1,4 должностного оклада. 3.4. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах: при стаже работы: от 1 до 5 лет - 10 процентов; свыше 5 до 10 лет - 15 процентов; свыше 10 до 15 лет - 20 процентов; свыше 15 лет - 30 процентов. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации, включая работников территориальных органов ПФР и ИЦПУ, утверждается в установленном порядке. 3.5. Ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны системы Пенсионного фонда Российской Федерации за стаж работы в указанных структурных подразделениях. Положение о порядке выплаты указанных надбавок для работников территориальных органов ПФР и ИЦПУ
должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 30 процентов. 3.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы в размерах согласно приложению 2. 3.3. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах: при стаже работы: от 1 до 5 лет - 10 процентов; свыше 5 до 10 лет - 15 процентов; свыше 10 до 15 лет - 20 процентов; свыше 15 - 30 процентов. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации, включая работников центральных органов ПФР, утверждается отдельным постановлением Правления ПФР. 3.4. Ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны системы Пенсионного фонда Российской Федерации за стаж работы в указанных структурных подразделениях. Положение о порядке выплаты указанных надбавок для работников центральных органов ПФР разрабатывается в соответствии
труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства", утверждены: размеры должностных окладов гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации, согласованные с Министерством труда и социального развития Российской Федерации (приложение N 1); Положение об исчислении стажа работы гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, согласованное с Министерством труда и социального развития (приложение N 2); Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы гражданскому персоналу отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации (приложение N 3); Положение о премировании по результатам работы гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации (приложение N 4). Р., входившая в состав гражданского персонала управления Северного флота, обратилась в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением о признании указанного Приказа Министра обороны Российской Федерации недействующим, ссылаясь на то, что он не
N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701), от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461) и в целях повышения эффективности деятельности Минэнерго России и укрепления исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских служащих приказываю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Министерства энергетики Российской Федерации. (в ред. Приказа Минэнерго России от 21.06.2019 N 601) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Утратил силу. - Приказ Минэнерго России от 22.12.2017 N 1205. (см. текст в предыдущей редакции) 4. Утратил силу. -
N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422) приказываю: 1. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба), премирования, оказания материальной помощи, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека согласно приложению. 2. Предоставить руководителям территориальных органов Федеральной службы
района Челябинской области на решение Челябинского областного суда от 29 ноября 2018 года, которым в части удовлетворены заявленные требования. Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Корчашкиной Т.Е., заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Гончаровой Н.Ю., полагавшей решение суда подлежащим оставлению без изменения, Судебная коллегия по административным делам Верховного Суда Российской Федерации установила: постановлением Красногорского поселкового Совета депутатов города Еманжелинска Челябинской области от 16 декабря 2004 года № 365 было утверждено Положение о порядке и условиях выплатыежемесячной доплаты к трудовой пенсии гражданам Российской Федерации, осуществлявшим полномочия главы муниципального образования на профессиональной постоянной основе, которым предусматривалось право на доплату к пенсии гражданам Российской Федерации, осуществлявшим полномочия главы муниципального образования на профессиональной постоянной основе и проживающих на территории муниципального образования поселок Красногорский с 29 октября 1998 года и позднее. Решением Совета депутатов Красногорского городского поселения Еманжелинского муниципального района Челябинской области (далее - Совет депутатов Красногорского городского поселения, Совет депутатов) от
связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Межрайонную ИФНС России № 3 по Самарской области определен Положением «О порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирование, выплаты единовременного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказании материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Межрайонной ИФНС России № 3 по Самарской области», утвержденным приказом инспекции от 29 марта 2010 года № 01-07/0075 (далее – Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки). Согласно п.2.4 Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки решение о выплате премии гражданским служащим принимается начальником Межрайонной ИФНС России № 3 по Самарской области. В 2011-2012 годах на основании приказов начальника инспекции от 17 ноября 2011 года № 01-06/0109, 21 ноября 2012 года № 01-05/0120 гражданским служащим производилось начисление премий за месяц и квартал в полном объеме, без учета периодов нахождения их в ежегодных оплачиваемых отпусках в периоды, за которые выплачены
компенсации ограничений, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Статьей 53 Закона N 79-ФЗ предусмотрено, что законами субъектов Российской Федерации гражданским служащим могут быть предоставлены дополнительные гарантии. Такие гарантии предоставлены Законом Ульяновской области от 30.11.2004 N 085- ЗО "О государственной гражданской службе Ульяновской области" (действовал до 12.10.2015) и Законом Ульяновской области от 29.09.2015 N 120-ЗО "О государственной гражданской службе Ульяновской области", на основании которых приказом № 20 от 22.04.2013 Министерства утверждено Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства. Пунктами 3.1, 3.2 указанного Положения установлено, что материальная помощь выплачивается в целях повышения социальной защищенности гражданских служащих на основании распоряжения министра, выплата материальной помощи осуществляется по письменному заявлению гражданского служащего в случаях смерти (гибели) близкого родственника гражданского служащего на основании свидетельства о смерти и документов,
рассмотрен с учетом следующих обстоятельств, установленных в ходе судебного разбирательства. Как видно из материалов дела, при проведении выездной проверки налоговый орган установил занижение обществом ЕСН на 10 023 руб., вследствие занижения налогооблагаемой базы по данному налогу на суммы ежемесячной надбавки к заработной плате за стаж работы на железной дороге, установленной отдельной категории работников на основании внутреннего (локального) нормативного документа. Установлено, что распоряжением начальника Архангельского отделения дороги от 14.02.1996г. нр НОТ-52/56 утверждено « Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за непрерывный стаж работы на Северной железной дороге», которое в соответствии с указанием от 22.02.1996г. (исх.№ 15-22) принято к руководству начальниками предприятий и начальниками отделов отделения дороги. Из пояснений представителя общества следует, что надбавка за стаж работы продолжала выплачиваться отдельной категории работников и в 2004 году на основании приказа, содержащегося в телеграмме Упр.№ Н/2537 24/1, которым установлено: «в связи с увеличением ФОТ за счет уменьшение межстажевых групп по
что на момент заключения трудового договора с ответчиком – 25.09.2007г. время его службы в рядах ВС РФ составляло 23 года 4 месяца в календарном исчислении и 37 лет 2 месяца в льготном исчислении, был принят на работу к ответчику по истечении 1 года после увольнения из ВС РФ, период военной службы в стаж для выплаты ежемесячной надбавки засчитан не был, 19.02.2016г. ему стало известно о приказе № 614 «О внесении дополнений в Положение «О порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работником Петербургского метрополитена», в соответствии с которым общая продолжительность военной службы в льготном исчислении 25 лет и более засчитывается в непрерывный стаж, представил приказ командира в/ч 27180, с 01.03.2016г. установлена надбавка за выслугу лет 25% к должностному окладу, полагает, что указанная надбавка должна ему начисляться с 01.11.2009г. – вступления в действие приказа № 614 от 23.10.2009г. (л.д. 4-13). Истец ФИО1 с представителем в судебное заседание явились, требования поддержали
место работы (т. 1 л.д. 15) Суду представлена претензия ФИО1 в порядке досудебного урегулирования спора от ДД.ММ.ГГГГ о включении в выслугу лет ее службу в ВС РФ, обязании выплатить процентную надбавку к должностному окладу, возместить моральный вред, расходы на юридическую помощь (т. 1 л.д. 16-18). В ответ на претензию ФИО1 СПБ ГУП «Петербургский метрополитен» письмом от ДД.ММ.ГГГГ № сообщает, что оснований для удовлетворения претензии не имеется (т. 1 л.д. 20-21). Суду представлено Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам Петербургского метрополитена, приложение к приказу от ДД.ММ.ГГГГ № (т. 1 л.д. 49-50). Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ № о внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам Петербургского метрополитена (т. 1 л.д. 51). Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ № о внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам Петербургского метрополитена (т. 1 л.д. 52). Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об
выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам Петербургского метрополитена за подписью специалиста по работе с персоналом ФИО8» ФИО6, период службы истца в ВС РФ определен периодом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Продолжительность службы составила 10 лет 2 мес. 4 дня, о чем представлен военный билет № и удостоверение участника боевых действий №. В соответствии с п. 3 данной справки выплату ежемесячной надбавки в размере 10% к должностному окладу производить с ДД.ММ.ГГГГ. Суду представлено положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам ФИО8, приложение к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам Петербургского метрополитена. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам Петербургского метрополитена. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только
