кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 08.08.2001 № 129?ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», Положения о порядке выплаты руководителям государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту имущественных отношений Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, утвержденного приказом Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 31.03.2010 № 193, Положения об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (Губернатора ) Краснодарского края от 02.09.2010 № 742, Положения о формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Краснодарского края и финансовом обеспечении выполнения государственного задания, утвержденного постановлением главы администрации (Губернатора) Краснодарского края от 20.11.2015 № 1081, суды первой и
задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) от 09 января 2019 № 1, от 31 декабря 2019 № 1, пункта 5 Раздела 3 «Порядок выплаты премий» Положения об оплате труда руководителя учреждения, утвержденного приказом департамента имущественных отношений Краснодарского края от 31 марта 2010 № 193 допущено нецелевое использование средств краевого бюджета, в связи с необоснованным начислением и неправомерной выплатой за совмещение должностей и премии по результатам работы работнику ФИО4 на общую сумму 684 646,72 рублей (из них в 2019 – 418 114,43 рублей, в 2020 – 266 532,29 рубля); 2) в соответствии с пунктом 40 Положения о формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Краснодарского края и финансовом обеспечении выполнения государственного задания, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора ) Краснодарского края от 20 ноября 2015 г. № 1081, пунктом 6 статьи 69.2 и статьей 78.1 БК РФ департаментом установлен факт невыполнения ГБУ КК «Крайтехинвентаризация
служащим должны осуществляться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации. Премия является формой материального стимулирования добросовестного труда, а также конкретного вклада руководителя в эффективное выполнение задач, стоящих перед государственным органом. В соответствии с пунктом 3.1 Положения № 1050 руководителям органов исполнительной власти выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий гражданской службы (далее - премия). В силу пункта 3.8 Положения № 1050 предложения о выплате премии(с указанием планируемого к выплате размера премии) руководителям органов исполнительной власти направляются заместителями главы администрации (губернатора ) Краснодарского края, курирующими соответствующие органы исполнительной власти Краснодарского края, в письменном виде главе администрации (губернатору) Краснодарского края. Решение о выплате премии принимается главой администрации (губернатором) Краснодарского края и оформляется распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края (пункт 3.9 Положения № 1050). Документ о премировании ФИО3 за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам 2019 года в виде распоряжения главы администрации (губернатора) Краснодарского края
безупречную и эффективную гражданскую службу (далее - Положение о порядке выплат государственным гражданским служащим министерства № 248). Пункты 3.1, 3.4, 3.6 указанного Положения ставят выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий в зависимость от различных обстоятельств, а также от того, как оценивается конкретный вклад гражданского служащего в выполнение особо важных и сложных заданий. Из приведенных правовых норм следует, что государственный гражданский служащий, временно исполняющий обязанности министра, не является представителем нанимателя в отношении себя самого, не вправе давать оценку добросовестности, эффективности своего труда и премируется в соответствии с Порядком № 1050. В соответствии с пунктом 3.1 Положения № 1050 руководителям органов исполнительной власти выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий гражданской службы. В силу пункта 3.8 Положения № 1050 предложения о выплате премии (с указанием планируемого к выплате размера премии) руководителям органов исполнительной власти направляются заместителями главы администрации (губернатора ) Краснодарского края, курирующими соответствующие органы исполнительной
В., Щ., Х. о признании незаконным бездействия Департамента культуры (адрес), обязании устранить нарушения закона, по апелляционной жалобе Б. на решение Ханты-Мансийского районного суда от 30 апреля 2013 года, которым постановлено: «В удовлетворении требований Б., В., Щ., Х. о признании незаконным бездействия Департамента культуры (адрес), обязании устранить нарушения закона, отказать». Заслушав доклад судьи Мелехиной Т.И., судебная коллегия установила: Б., В., Щ., Х. обратились в суд с указанным выше заявлением, мотивируя тем, что на основании Положения о премииГубернатора (адрес) мастерам народных художественных промыслов, решением Художественно-экспертного совета их кандидатуры были утверждены и рекомендованы к рассмотрению Департаменту культуры (адрес) в качестве соискателей на премии Губернатора в области народных художественных промыслов. Заявители неоднократно обращались в адрес Художественно-экспертного совета с просьбой о разъяснении результатов рассмотрения Департаментом культуры кандидатур соискателей премии Губернатора, а также о сроках и порядке вручения данной премии, обращения от (дата). На все обращения Художественно-экспертный совет дал каждому заявителю письменные ответы от (дата),
Принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции руководствовался приведенными нормами закона и сделал обоснованный вывод о недоказанности факта совершения членами комиссии Министерства культуры Свердловской области по премиям Губернатора Свердловской области за выдающиеся достижения в области литературы и искусства действий (бездействия), повлекших причинение истцу имущественного и морального вреда в указанном им размере. При этом суд первой инстанции правомерно указал в своем решении на то, что в соответствии с п. 6 Положения «О премияхГубернатора Свердловской области за выдающиеся достижения в области литературы и искусства», утвержденного Указом Губернатора Свердловской области от 23.08.1996 № 316 (ред. от 18.11.2014), на указанную комиссию не возложена обязанность по направлению ходатайства в адрес Губернатора Свердловской области о присуждении премии. К тому же комиссия вправе ходатайствовать о присуждении премии именно за значительный вклад в развитие культуры и искусства. Методическое пособие истца «Уроки доброты» такими признаками не обладает, что не оспаривалось и истцом, указывавшей только
осуществляться в соответствии, в том числе с действующим законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации. Премия является формой материального стимулирования добросовестного труда, а также конкретного вклада руководителя в эффективное выполнение задач, стоящих перед государственным органом. В соответствии с пунктом 3.1 Положения № руководителям органов исполнительной власти выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий гражданской службы (далее - премия). В силу пункта 3.8 Положения № предложения о выплате премии (с указанием планируемого к выплате размера премии) руководителям органов исполнительной власти направляются заместителями главы администрации (губернатора ) <адрес>, курирующими соответствующие органы исполнительной власти <адрес>, в письменном виде главе администрации (губернатору) <адрес>. Решение о выплате премии принимается главой администрации губернатором) <адрес> и оформляется распоряжением главы администрации (губернатора) <адрес> (пункт 3.9 Положения Лк 1050). Документов о премировании ФИО1 за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам 2019 года в виде распоряжения главы администрации (губернатора) <адрес> проверке не предоставлено. На основании Приказа
