политехнический техникум», в связи с чем, предписание в части устранения нарушения - незаконного использования средств из федерального бюджета, не являющегося нецелевым использованием (оплата командировочных расходов физическому лицу, не состоявшему на момент совершения расходов в трудовых отношениях с техникумом) в сумме 28 224 рублей является обоснованным. Довод заявителя о том, что директор произвел оплату транспортных расходов тесно связанных с деятельностью техникума и выступил в рамках своих полномочий со ссылками на п.3.7 Устава техникума и Положение о среднем профессиональном образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства РФ от 18.07.2008 года № 543, согласно которых директор техникума действует от имени техникума, представляет его во всех организациях, использует его имущество и средства счета (в том числе и денежные), заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банке счета и является распорядителем кредитов, издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся, судом не принимается поскольку, в период совершения расходов (с 19.08.2009
созданию, реорганизации, ликвидации, изменению статуса образовательных учреждений и установлению порядка их финансирования делегированы администрации Свердловской области. Ссылка истца на размещение на первом и втором этажах спорного здания помещений столовой не принята судами, поскольку наличие столовой в учебном заведении необходимо для организации питания учащихся и нахождение в здании училища подобных помещений само по себе не превращает профессиональное учебное заведение в предприятие общественного питания. Судами установлена принадлежность спорного здания училищу на праве оперативного управления. Согласно Положению о среднем профессионально-техническом училище, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22.02.1985 № 177, средние профессионально-технические училища обладают правами юридического лица (п. 78). К учебно-материальной базе таких училищ относятся здания и сооружения, земельные участки, инвентарь и другое оборудование, учебно-наглядные пособия, технические средства обучения, электронно-вычислительная техника и т.д. В силу ст. 94 Гражданского кодекса РСФСР государственное имущество, закрепленное за государственными организациями, состоит в оперативном управлении этих организаций, осуществляющих в пределах, установленных законом, в соответствии с целями их
графики работы не утверждены соответствующим должностным лицом предприятия, отсутствуют данные, реально подтверждающие факт получения зарплаты в суммах, указанных в справке о среднем заработке, например, ведомости о перечислении заработной платы, в повторно представленной справке о размере среднечасового заработка отсутствует дата составления, подпись должностного лица и печать. В письменном отзыве на апелляционную жалобу ответчик с доводами жалобы не согласился, просит решение оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения. Полагает, что в соответствии с п. 13 Положения о среднем заработке № 213 при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок, при этом согласно п. 3 данного Положения расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. Ссылается на неправильно произведенный первоначальный расчет, в связи с чем при устранении выявленной ошибки средняя заработная плата составила 23670,79 руб.
организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Порядок расчета средней заработной платы регламентирован ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее Положение о среднем заработке). Для всех случаев определения размера среднего заработка, предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок его исчисления (ст. 139 ТК РФ). Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника осуществляется исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за
увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия.) Порядок расчета средней заработной платы регламентирован ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" ( далее Положение о среднем заработке). Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера среднего заработка, предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок его исчисления. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника осуществляется исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого
признать за ним право на пенсию по выслуге лет в связи с зачетом в срок календарной выслуги времени обучения в СПТУ, обязать ответчика назначить пенсию по выслуге лет. Судом постановлено указанное выше решение. В апелляционной жалобе ФИО1 просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме. Ссылаясь на постановление Совета Министров СССР от 22.02.1985 г. №177, указывает, что им было утверждено « Положение о среднем профессионально-техническом училище», согласно которому предшествующие ранее различные типы профессионально-технических заведений по подготовке различных специальностей были реорганизованы в единый тип учебного заведения – среднее профессионально- техническое училище с выдачей по окончанию дипломов единого образца о среднем специальном образовании. Поэтому ссылки суда на ряд ранее принятых нормативных актов, в том числе на приказ Минвуза СССР от 29.02.1984 г. №150, основываясь на котором суд отказал в удовлетворении исковых требований, юридической силы не имеют. Также указывает, что
