Положение о центре занятости населения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

здании по ул. Рабоче-Крестьянская, д. 16 в Ворошиловском районе г. Волгограда от 25.05.2001г. и постановление Администрации Ворошиловского района г. Волгограда № 609 от 22.05.2001г. На государственную регистрацию права оперативного управления представлена выписка из реестра федерального имущества № 11/4372 от 12.08.2005г., в которой указано, что в состав федерального имущества входят помещения административного здания, общей площадью 2 456, 10 кв.м, расположенные по адресу: <...> (в том числе, и спорные нежилые помещения). В п. 1.4 Положения о Центре занятости населения г. Волгограда, утвержденного председателем Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 05.07.1997г., указано, что имущество Центра, приобретенное за счет средств фонда занятости, является федеральной государственной собственностью и находится в оперативном управлении Центра. В соответствии с п. 1 ст. 131 и п.2 ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации право оперативного управления недвижимым имуществом подлежит государственной регистрации и возникает с момента ее совершения. Согласно п. 1 ст. 13 Закона регистрации при

установлено, что в качестве правоустанавливающих документов на регистрацию ГУ Центр занятости г. Волгоград представлены договор о сотрудничестве в строительстве административного здания Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.03.1995г. с дополнительным соглашением от 23.03.2001г., акт приема - передачи служебных помещений в административном здании по ул. Рабоче-Крестьянская, д.16 вВорошиловском районе г. Волгограда от 25.05.2001г., постановление Администрации Ворошиловского района г. Волгограда № 609 от 22.05.2001 г. Кроме того, в п. 1.4 Положения о Центре занятости населения г. Волгограда, утвержденного председателем Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 05.07.1997г., указано, что имущество Центра, приобретенное за счет средств фонда занятости, является федеральной государственной собственностью и находится в оперативном управлении Центра. В соответствии с п. 1 ст. 131 и п.2 ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации право оперативного управления недвижимым имуществом подлежит государственной регистрации и возникает с момента ее совершения. В материалах дела имеется решение Арбитражного суда Волгоградской

затрат, израсходованная и подтвержденная отчетами организации, а также первичными документами, свидетельствующими об использовании средств на цели возмещения нормативных затрат, правильности начисления и перечисления в соответствии с требованиями действующего законодательства. В течение 10 рабочих дней со дня выявления нарушения условий возмещения нормативных затрат либо поступления информации о добровольном отказе Центр занятости населения направляет получателю возмещения нормативных затрат письменное уведомление об отказе от исполнения договора, указанного в пункте 20 Положения № 279-п, в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра занятости населения суммы средств на возмещение нормативных затрат с приложением расчета суммы возмещения нормативных затрат, подлежащей возврату, по платежным реквизитам, указанным в уведомлении об отказе от исполнения договора, указанного в пункте 20 настоящего Положения. При этом, пунктом 7 Положения предусматривается, что возмещение нормативных затрат осуществляется при соблюдении организацией помимо иных условий, условий по исполнению договорных обязательств, установленных договором, указанным в пункте 20 настоящего Положения (подпункт г)), согласно которому на

179 Основных положений функционирования розничных рынков электрической энергии, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 04.05.2012 № 442 (далее - Основные положения). Отзывы на кассационную жалобу не представлены. Комитет финансов Ленинградской области представил письменные объяснения в порядке статьи 81 АПК РФ. В судебном заседании представитель Общества поддержал доводы кассационной жалобы, представитель Компании согласился с ними, а представители Учреждения, Комитета, Комитета финансов Ленинградской области просили оставить обжалуемое постановление в силе. МО «Сиверское городское поселение» о времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, однако представители в суд не явились, в связи с чем жалоба рассмотрена в их отсутствие согласно части третьей статьи 284 АПК РФ. Законность обжалуемого судебного акта проверена в кассационном порядке. Как следует из материалов дела, Комитет по управлению имуществом муниципального образования «Гатчинский район» заключил с Городским центром занятости населения Ленинградской области (пользователь) договор от 20.11.2001 № 28 на право безвозмездного пользования помещением площадью 42 кв.м по адресу: <...>, переданное

морального вреда в размере 1000 руб., и отказе в иске о взыскании заработной платы за январь-май 2013 г., процентов, компенсации морального вреда в указанных истцами размерах, признании приказа от 04 февраля 2013 г. № 17 незаконным, возложении обязанности на работодателя применять при выплате заработной платы Положение, утвержденное приказом от 19 октября 2012 г. № 60/2-нсот. Отказывая в части заявленных исковых требований, суд первой инстанции верно исходил из того, что Положение об оплате и стимулировании труда работников КГКУ «Центр занятости населения села Байкит», утвержденное приказом от 04 февраля 2013 г. № 17 является законным и обоснованным, не противоречит нормам трудового законодательства, не нарушает прав истцов. Количество баллов, установленных данным Положением, не превышает предельное количество баллов, установленных Правительством Красноярского края от 01 декабря 2009 г. № 624-п. Вместе с тем, учитывая, что нормы Трудового кодекса РФ не имеют обратной силы, и отмену приказа № 17 от 04 февраля 2013 г. в

о порядке организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – Положение). Как определено п. 2.1 Положения профессиональное обучение женщин организуется в отношении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящих в трудовых отношениях с работодателем (п.2.1 Положения). Условиями направления женщин на профессиональное обучение в соответствии с п. 2.3 Положения являются: 2.3.1. личное обращение женщин в Центр занятости населения по месту жительства и предъявление в Центр занятости населения следующих документов: 2.3.1.1. паспорта или документа, его заменяющего; 2.3.1.2. свидетельства о рождении ребенка; 2.3.1.3. копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 2.3.1.4. заявление о направлении на профессиональное обучение. В силу п. 2.6 Положения основаниями для отказа в направлении женщин на профессиональное обучение являются: 2.6.1. непредставление или неполное представление