Положение об аттестации директоров школ - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Министерства науки и образования РФ от 07.02.2003 №03-8ин/22-03/11 «О разъяснении по применению Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», утвержденного приказом Минобразования России от 26.06.2000, при совпадении профиля кружка, направления дополнительной работы профилю работы по основной должности педагогам дополнительного образования может учитываться квалификационная категория, присвоенная в соответствии с указанным положением. В соответствии с приказом отдела образования администрации МО Щербиновский район от 03.09.2009 № 421 «О введении ставок педагогов дополнительного образования в дневных муниципальных общеобразовательных школах МО Щербиновский район» с 01.09.2009 для занятий с детьми в спортивных клубах общеобразовательных учреждений МОУ СОШ № 12 введена 1 ставка педагога дополнительного образования. Данную ставку занимают 3 педагога дополнительного образования. Согласно представленным заявителем первичным бухгалтерским документам оплата труда педагогов дополнительного образования в рамках исполнения Программы производилась на основании договоров на оказание услуг, заключенных между директором школы и педагогами дополнительного образования, технических заданий на выполнение работ по ведению часов

правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления»; пи. 10, 12 « Положение об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору», утвержденное приказом Федеральной службы но экологическому, технологическому и атомному надзору от 29.01.2007 № 37, зарегистрированное Министерством юстиции Российской Федерации от 22.03.2007 №9133. По итогам проведения проверки, 18.03.2019 г. вынесено постановление № 905-Р/СО-897-68-Ю о назначении административного наказания предусмотренного частью 11 статьи 19.5 КоАП РФ в отношении Государственного автономного учреждения Саратовской области «Спортивная школа олимпийского резерва по футболу «Сокол» которым заявитель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 400 000 (Четыреста тысяч) рублей и 26.03.2019г вынесено постановление № 905-Р/СО-897-81-Д о назначении административного наказания предусмотренного частью 11 статьи 19.5. КоАП РФ в отношении ФИО5 директора Государственного автономного учреждения Саратовской области «Спортивная школа олимпийского резерва по футболу «Сокол» в которым заявитель привлечен к административной ответственности в виде штрафа

классификации информационных систем по уровню защищенности, в зависимости от характеристик обрабатываемых персональных данных. Таким образом, в силу положений ст. 422 ГК РФ работы по аттестации были проведены ОАО «Ростелеком» в соответствии с действующей нормативной базой, итогом которой стало получение Аттестата соответствия требованиям по безопасности (вручен заказчику 13.12.2013 года). Позиция истца по порядку проведения аттестации подтверждена письмом ФСТЭК России от 27.03.2014 г. № 3/258 в ответ на запрос ОАО «Ростелеком» от 13.02.2014 г., письмом уполномоченного органа аттестации ГАУ Калининградской области «Калининградский государственный научно-исследовательский центр информационной и технической безопасности» №168/1 от 29 августа 2013 г. (т. 2, л.д. 17-18), письмом от 21.11.2013 г. № 232 того же органа оспариваются выводы Центра информационного обеспечения бизнеса «Инок», ЗАО «Калуга Астрал» по итогам экспертного исследования, проведенного по заказу Администрации (т. 3, л.д. 14-15). На переданные директору школы аттестационные материалы 17.09.2013 года возражений не поступило. Те же документы были переданы заказчику письмами от 18.10.2013 г.,

пунктом 4.17 настоящего Положения. (п.п. 4-14 – 4.18). 5.7. По результатам аттестационных процедур руководителя Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: - соответствует занимаемой должности "руководитель"; - не соответствует занимаемой должности "руководитель"; - соответствует занимаемой должности "руководитель" при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии (п.5.7). Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании. Решение Аттестационной комиссии является основанием для издания приказа о признании руководителя соответствующим (не соответствующим) занимаемой должности (п. 5.9). Действующие руководители, признанные после вынесения решения Аттестационной комиссией не соответствующими занимаемой должности, подлежат увольнению на основании пункта 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (п.п. 5.9, 5.10). Протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ заседания аттестационной комиссии местной администрации г.о. Нальчик по внеочередной аттестации руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, подведомственных МКУ «Департамент образования местной администрации г.о. Нальчик» директор МКОУ «Средняя общеобразовательная школа №» Б.Р.А. признана