Положение об областной трехсторонней комиссии - гражданское законодательство и судебные прецеденты

первой инстанции пришел к обоснованному выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований. Ссылка апеллянта на то, что что в настоящее время, общество в сложившейся экономической ситуации не имеет возможности выполнять возложенные на него данным Соглашением обязанности, не принимается судом апелляционной инстанции. В соответствии с положениями статьи 2 ГК РФ под предпринимательской деятельностью понимается самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг. Предпринимательская деятельность осуществляется с учетом рисков и возможных негативных последствий, ей присущих. Документального подтверждения обращения АО «ТРМЗ» в установленном Законом КО №99-ОЗ порядке в Кемеровскую областную трехстороннюю комиссию с отказом в присоединении к Кузбасскому региональному соглашению на 2019 - 2021 годы либо отсутствия возможности такого обращения в установленные сроки в материалы дела не представлено, как и не представлено доказательств принятия обществом иных мер по урегулированию сложившейся ситуации. При этом апелляционный суд поддерживает доводы Кемеровского

трудового законодательства; трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений субъектов Российской Федерации. Согласно Положению об агентстве по труду Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации Сахалинской области от 27.11.2009 N 484-па, уполномоченным органом в указанной сфере является агентство по труду. В соответствии с пунктом 16 Правил и в силу раздела 3 указанного Положения агентство по труду осуществляет: сбор, обобщение и направление заявок работодателей, заказчиков работ (услуг) о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на рассмотрение в органы исполнительной власти Сахалинской области, территориальные органы Федеральной миграционной службы и Федеральной службы по труду и занятости, областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений Сахалинской области; обобщение результатов оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году; направляет свод материалов и организует их рассмотрение межведомственной комиссией Сахалинской области по вопросам привлечения и использования иностранных работников; уведомляет работодателей о принятом межведомственной комиссией Сахалинской области по вопросам привлечения и использования иностранных

рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, не соответствует действительности, поскольку на рынке труда г.Томска отсутствует необходимая Заявителю рабочая сила; - Ответчиком нарушено право Общества, предусмотренное ст.13 Федерального закона от 25.07.2002г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» привлекать и использовать иностранных работников, а также создает препятствия для осуществления последним предпринимательской деятельности, поскольку основным видом деятельности Заявителя является предоставление услуг по найму рабочей силы. Представитель Ответчика требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве по делу и дополнениях к нему, в том числе указала, что оспариваемый акт является законным и обоснованным, поскольку: - принимая решение в форме протокола от 25.06.2013г. об исключении заявки ООО «Персонал-Групп Т», Межведомственная комиссия учитывала заключение областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и информацию Департамента о ситуации на рынке труда Томской области, имеющемся трудовом потенциале, прогнозе численности безработных граждан и возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов; -

их государственной регистрации. Региональное соглашение официально опубликовано в газете «Кузбасс» от 07.02.2013. ООО «УК Континент» зарегистрировано 28.02.2013. С учетом изложенного, ООО «УК Континент» имело возможность заявить отказ в 30-дневный срок. Вместе с тем, своим правом на отказ как в 30-дневный, так и в 60-дневный срок общество не воспользовалось, поскольку соответствующий отказ был направлен только 04.08.2015. Кроме того, такой отказ в соответствии с положениями Закона Кемеровской области от 13.11.2014 №99-ОЗ «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда», Регионального соглашения должен был быть направлен в областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, а общество направило отказ в Департамент труда и занятости населения Кемеровской области. Довод истца о том, что ООО «УК Континент» осуществляет свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования – оказание жилищных услуг, арбитражным судом отклоняется, поскольку данное обстоятельство не является основанием для удовлетворения заявленных исковых требований. Исходя из смысла положений пункта 3.48 Регионального соглашения, согласно которому коммерческим организациям (кроме

и дополнений в соглашение. В этом случае стороны должны начать переговоры по рассмотрению предлагаемых изменений и дополнений к соглашению. Как следует из представленного истцом заявления №1/791 от 19.11.2020, АО «ТРМЗ» обратилось в Областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально трудовых отношений в Кемеровской области с требованием приостановить в отношении общества действия пункта 3.48 соглашения на 2021 год. Каких-либо предложений относительно изменений, дополнений указанного пункта соглашения истцом не представлено. Согласно положениям раздела 7 соглашения, раздела II Трудового кодекса Российской Федерации Областная трехсторонняя комиссия полномочиями на приостановление действия пунктов Кузбасского регионального соглашения в отношении конкретного работодателя не обладает. Кроме того, суд отмечает, что при разработке проекта и заключении Кузбасского регионального соглашения на 2019 - 2021 годы были учтены интересы всех сторон социального партнерства, в том числе, интересы стороны – «работодатели», от имени которых соглашение подписано председателем правления Кузбасского союза работодателей ФИО7. Согласно содержанию раздела 3 соглашения, стороны считают основной задачей в предстоящий