самом обществе, подпадает под понятие «расходы на иные виды рекламы» согласно абзацу пятому пункта 4 статьи 264 Налогового кодекса Российской Федерации, и правомерно учтены обществом. В связи с чем, требования общества по данному эпизоду обоснованно были удовлетворены. По эпизоду отнесения к расходам на оплату труда затрат по выплате дополнительной компенсации женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, доначисления налога на прибыль организаций, пени и санкций в размере минимальной оплаты труда, судами установлено и следует из материалов дела, что согласно представленному в материалы дела коллективному договору общества на 2011 - 2013 год женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы до достижения им возраста трех лет, выплачивалось ежемесячное пособие в размере минимального размера оплаты труда с начислением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за непрерывныйстаж работы в районах Читинской
понятия «остальные районы Севера», как районов, в которых начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но которые не относятся к районам крайнего Севера и приравненным к ним местностям. По мнению Гострудинспекции в Приморском крае, все остальные районы Дальнего Востока, кроме тех, которые приравнены к районам Крайнего Севера, относятся к южным районам. Из анализа вышеприведенных положений следует, что Находкинский городской округ, в который входит Мыс Астафьевский, относится к южным районам Дальнего Востока. П. 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.1972 № 255 «О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР» введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР (за исключением районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, а также Койгородского и Прилузского районов Коми АССР), за непрерывныйстаж
разъяснение понятия "остальные районы Севера". Это те районы, в которых начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но которые не относятся к районам крайнего Севера и приравненным к ним местностям. По мнению Гострудинспекции в Приморском крае все остальные районы Дальнего Востока, кроме тех, которые приравнены к районам Крайнего Севера, относятся к южным районам. Из анализа вышеприведенных положений следует, что пгт Пограничный, где находится станция Гродеково, относится к южным районам Дальнего Востока. Пунктом 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.1972 №255 "О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР" введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР (за исключением районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, а также Койгородского и Прилузского районов Коми АССР), за непрерывныйстаж работы
видов деятельности» понятие «лицензия» определено как специальное разрешение на осуществление конкретного вида деятельности при обязательном соблюдении лицензионных требований и условий, выданное лицензирующим органом юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю. Понятие «лицензионные требования и условия» в соответствии с указанной нормой закона определено как совокупность установленных положениями о лицензировании конкретных видов деятельности требований и условий, выполнение которых лицензиатом обязательно при осуществлении лицензируемого вида деятельности. Как видно из материалов дела, индивидуальному предпринимателю ФИО1 выдана лицензия на осуществление деятельности по перевозке пассажиров 22-АСС № 1011745 сроком действия с 08.04.2003г. по 07.04.2013г. Согласно пункту 2.3.1 Положения «Об обеспечении безопасности перевозок пассажиров автобусами», утвержденного Приказом Минтранса от 08.01.1997г. №2, к управлению автобусами, осуществляющими междугородные, международные перевозки, перевозки детей до 16 лет, могут быть допущены водители, имеющие непрерывныйстаж работы в качестве водителя автобуса не менее трех последних лет. Выполнение указанного требования обеспечивается владельцами автобусов при приеме водителей на работу и направлении на осуществление указанных перевозок. В
по старости, установил: ФИО1 обратилась в суд с иском к пенсионному органу о включении периода работы в страховой стаж, производстве перерасчета пенсии, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ является пенсионером по возрасту. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением к ответчику о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж, поскольку ранее указанный период включен не был. ДД.ММ.ГГГГ пенсионным органом ей сообщено о невозможности включения данного периода, поскольку в нормативных документах отсутствует понятие непрерывный стаж . С решением пенсионного органа не согласна, так как в спорный период ей выплачивалась заработная плата, были уплачены страховые взносы в пенсионный фонд в размере 1% на сумму <данные изъяты> рублей. Кроме того в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она состояла на регистрационном учете в качестве безработной, что является безусловным основанием для включения указанного периода в общий страховой стаж. Просит обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ
общий трудовой стаж периодов работы и иной деятельности производилось также в порядке, предусмотренном Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 4 октября 1991 г. № 190. В настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий». Согласно указанных нормативных актов основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка. Понятие «непрерывный стаж » относительно назначения и перерасчета пенсии отсутствовало как в ранее действующих вышеуказанных Федеральном законе и Положении, так и в действующих в настоящее время нормативных актах. Кроме того, в Постановлении Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. № 252, на которое ссылается истец, четко указано: «Установить, что порядок исчисления непрерывного трудового стажа, предусмотренный Правилами, утвержденными настоящим постановлением, применяется в случаях временной нетрудоспособности, рождения ребенка, наступивших не ранее 1 июля 1973 года». В связи с
в суд с иском о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости. В обосновании заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ является пенсионером по возрасту. ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку ранее он не был включен. Согласно сообщения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №-а, в общий трудовой и страховой стаж указанный период работы не может быть включен, поскольку в нормативных документах отсутствует понятие непрерывный стаж . С данным решением она не согласна. Была уволена ДД.ММ.ГГГГ в виду ликвидации <данные изъяты> по п.1 ст.33 КЗоТ РФ. Согласно ст.40.3 КЗоТ РФ, действовавший на момент увольнения, были предусмотрены льготы и компенсации высвобождающимся работникам. Считает, что данный период должен быть включен в общий трудовой и страховой стаж для начисления пенсии, так как в этот период ей выплачивалась заработная плата. Просит обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с
была установлена пенсия по возрасту в соответствии со ст.7, 10, 118 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях» (далее – Федеральный закон №173-ФЗ). С ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ). С этого момента на территории Российской Федерации пенсии назначаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом РФ №400-ФЗ. Надбавка в размере 20 %, указанная истцом, равно как и понятие «непрерывный стаж работы» вышеуказанными федеральными законами не предусмотрены. Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости устанавливается согласно нормам ст.16 Федерального закона №400-ФЗ. Согласно ч.6 ст.16 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер фиксированной выплаты к страховой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год. Таким образом, доводы истца о необходимости обязания ответчика производить фиксированную выплату к страховой пенсии по старости в соответствии со ст.1 Постановления ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ
