пунктом 3 статьи 15 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации", единовременного пособия, предусмотренного пунктом 6 статьи 19 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации", период работы в указанных органах не учитывается. В случае представления сведений о неполучении выходного (единовременного) пособия при увольнении из указанных органов время работы следователем и прокурором в этих органах подлежит включению в стаж работы в качестве судьи для выплаты выходного пособия, единовременного пособия. 3.10. Порядок определения стажа работы судьям военных судов при исчислении размера выходного пособия судьям военных судов и единовременного пособия членам их семей производится применительно к вышеизложенному порядку с учетом особенностей прохождения военной службы судьями военных судов. 4. Определение размера выходного пособия судьям, ушедшим или удаленным в отставку, единовременного пособия членам их семей 4.1. При определении размера выходного пособия, единовременного пособия в единовременное денежное вознаграждение судьи включаются: месячный оклад в соответствии с замещаемой им должностью судьи (должностной оклад); месячный
студентом последнего курса юридического факультета госуниверситета дневного отделения? Ответ: Ст. 4 Закона РФ "О статусе судей в Российской Федерации" установлены требования, предъявляемые к кандидатам на должность судьи. Согласно п. 3 ст. 5 Закона РФ "О статусе судей в Российской Федерации" любой гражданин, достигший установленного настоящим Законом возраста, имеющий высшее юридическое образование, требуемый стаж работы по юридической профессии и не имеющий заболеваний, препятствующих назначению на должность судьи, вправе сдать квалификационный экзамен на должность судьи. Порядок определения стажа работы по юридической профессии для кандидатов на должности судей федеральных судов определен Инструкцией о порядке определения стажа работы по юридической профессии для кандидатов на должности судей федеральных судов, утвержденной Минюстом РФ N 10 (35)-5, ВС РФ, ВАС РФ от 27.12.1996. Таким образом, наличие стажа работы по юридической профессии определяется с момента получения претендентом на должность судьи высшего юридического образования и начала работы на должностях, указанных в п. 5 ст. 4 Закона РФ "О статусе
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом стажа его работы в области юриспруденции: (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) от 5 до 10 лет - 5 рабочих дней; от 10 до 15 лет - 10 рабочих дней; свыше 15 лет - 15 рабочих дней. Время следования судьи к месту отдыха и обратно в срок отпуска не засчитывается. Стоимость проезда к месту отдыха и обратно подлежит оплате. Порядок определения стажа работы для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается Верховным Судом Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 12.03.2014 N 29-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) (п. 2 в ред. Федерального закона от 21.06.1995 N 91-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Абзацы первый - третий утратили силу с 1 января 2019 года. - Федеральный закон от 30.10.2018 N 375-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции) В жилых помещениях, занимаемых судьями, во внеочередном порядке устанавливается телефон
ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 октября 2015 года О ПОРЯДКЕОПРЕДЕЛЕНИЯСТАЖАРАБОТЫ В ОБЛАСТИ ЮРИСПРУДЕНЦИИ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА СУДЬЯМ Руководствуясь абзацем восьмым пункта 2 статьи 19 Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 года N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации", Президиум Верховного Суда Российской Федерации постановил: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке определения стажа работы в области юриспруденции для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска судьям Верховного Суда Российской Федерации, верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, суда
Федерального закона. Включение соответствующих периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности в общий трудовой стаж производится в том же порядке, который был применен при определении расчетного размера трудовой пенсии. При этом продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала, ограничению не подлежит. 3. При валоризации величины расчетного пенсионного капитала граждан, получающих одновременно страховую часть трудовой пенсии по старости и пенсию за выслугу лет (пенсию по инвалидности) в соответствии с Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", в общий трудовой стаж, предусмотренный пунктом 2 настоящей статьи, не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом. При валоризации величины
инстанции в ходе судебного заседания, однако в связи с большим объемом к материалам дела приобщены не были и возвращены заявителю. Таким образом, представленные обществом первичные документы, подтверждают произведенные заявителем расходы на оплату труда в виде начисления процентной надбавки к заработной плате. В апелляционной жалобе налоговый орган ставит под сомнение правильность определения и подсчета заявителем трудового стажа работников и указывает на то, что процентные надбавки к заработной плате устанавливались без учета необходимого трудового стажа. Порядок определения стажа работы в районах Крайнего Севера регулируется Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2, а также постановлением Правительства Российской Федерации от 07.10.1993 № 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и в остальных
того, повлияло ли формальное несоблюдение порядка проведения экспертизы на рассмотрение поставленных судом вопросов эксперту по существу. Определением от 06.04.2015 суд апелляционной инстанции предложил эксперту – ФИО7 явиться и представить письменные пояснения по указанным вопросам. В материалы дела от эксперта кадастрового инженера ФИО7 поступили пояснения по ходатайству о вызове и допросе эксперта с приложенными к нему документами, а именно: копия квалификационного аттестата кадастрового инженера № 0000602; копия трудовой книжки кадастрового инженера № 5721451; копия свидетельства о членстве в саморегулируемой организации в сфере кадастровой деятельности. Согласно представленным пояснениям судебная землеустроительная экспертиза проводилась Федеральным государственным унитарным предприятием, основанным на праве хозяйственного ведения, «Российский государственный центр инвентаризации и учета объектов недвижимости - Федеральное бюро технической инвентаризации», в лице начальника управления корпоративных проектов Центра оценки и землеустройства по Сибирскому и Дальневосточным округам – Филиала ФГУП «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ» ФИО7 (высшее профессиональное образование, квалификация инженер – землеустроитель со стажемработы с августа 2000 года по
объекте «Административное здание по ул. Маерчака, 16 в г. Красноярске» том 17 (21-11-ПОС), выполненный ООО «Проектный институт «Красноярскгипросельхозмаш». ООО «Виксента»обязалось производить оплату работ в порядке, предусмотренном настоящим договором . По правилам статей 709, 746 Гражданского кодекса Российской Федерации цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения указываются в договоре подряда; оплата выполненных подрядчиком работ производится заказчиком в размере, предусмотренном сметой, в сроки и в порядке, которые установлены законом или договором строительного подряда. Расчеты по договору генерального подряда от 29.03.2007 за выполненные работы осуществлялись сторонами в порядке, установленном договором. Условиями спорного договора генерального подряда установлено, что стоимость работ определяется по фактическому объему выполненных работ, исходя из сметной стоимости работ в ценах 2000 года с учетом: оплаты труда с районным коэффициентом и процентной надбавкой за непрерывный стажработы в размере 60%; стесненности строительной площадки и расположения вблизи с транспортными путями с коэффициентом на оплату труда в размере 1,25; накладных расходов по видам
с 03.12.2001 г. по 14.03.2003 г. в должности судебного пристава исполнителя для замещения указанной должности не требовалось наличие высшего юридического образования, вследствие чего данный период работы в вышеназванной должности не подлежит включению в стаж работы в качестве судьи. Требование о необходимости иметь при назначении на должность судебного пристава исполнителя высшее юридическое образование было установлено Федеральным законом от 06.12.2011 г. № 410-ФЗ. Порядок определения стажа по юридической профессии для кандидатов на должности судей и порядок определения стажа работы в качестве судьи регламентируются различными правовыми нормами. Решением Благовещенского городского суда Амурской области от 16 апреля 2021 г. в удовлетворении иска отказано. В апелляционной жалобе ФИО1 ставит вопрос об отмене решения суда, принятии нового решения об удовлетворении иска, ссылаясь на доводы и обстоятельства, изложенные в иске. В судебное заседание суда апелляционной инстанции лица, участвующие в деле, не явились, о дне рассмотрения дела извещены. На основании ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным
