ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Порядок работы со служебной информацией - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Постановление № 17АП-19363/17-АК от 30.01.2018 Семнадцатого арбитражного апелляционного суда
содержащий требования к закупке, в том числе порядок подготовки и проведения процедур закупки (способы закупки) и условия их применения. При этом заказчик самостоятельно определяет способы закупки товаров, работ, услуг, условия применения (в том числе проведение закупки в открытой/закрытой форме, размещение информации в усеченном виде), порядок подготовки и проведения которых должен быть установлен в положении о закупке. Порядок размещения в единой информационной системе информации о закупке устанавливается Правительством Российской Федерации (ч. 18 ст. 4 Закона о закупках). Размещение информации о закупке на официальном сайте осуществляется в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.09.2012 № 908 "Об утверждении Положения о размещении на официальном сайте информации о закупке", согласно п. 2 которого размещение информации осуществляется с учетом функциональных требований к ЕИС в соответствии с законодательством Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 № 1233 утверждено Положение о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в федеральных органах исполнительной власти
Апелляционное определение № 33АП-4047/2023 от 22.11.2023 Амурского областного суда (Амурская область)
работодателя привлечь к дисциплинарной ответственности работника. Указанным распоряжением администрация города Тынды нарушила трудовые права ФИО1, чем причинила моральный вред. В судебном заседании представитель ответчика администрации города Тынды ФИО3 против иска возражал по доводам, изложенным в письменном отзыве. Дополнительно указав, что в соответствии с заключенным с истцом трудовым договором <номер> от <дата> муниципальный служащий обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией, соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией и подчиняется непосредственно мэру города Тынды. Контроль за добросовестным исполнением работником трудовых обязанностей возложен на мэра города Тынды (лицо его замещающее). Работодатель может осуществлять контроль в разных формах, в том числе требовать от работника составление планов, предоставления отчетов, объяснений и т.д. в связи с исполнением им трудовых (служебных) обязанностей. На истца, как на главного специалиста – ответственного секретаря административной комиссии в городе Тынде разделом II должностной инструкции возложены ряд должностных обязанностей, в
Апелляционное определение № 2-379/2022 от 19.07.2022 Суда Ямало-Ненецкого автономного округа (Ямало-Ненецкий автономного округ)
в части обеспечения безопасности движения и принятие необходимых мер по предупреждению ДТП. Согласно п. 2.1 Соглашения истцу установлен перечень должностных обязанностей, где в силу абз. 1,10,20,24,30 указанного пункта Соглашения на истца возложена обязанность: добросовестно выполнять предусмотренную п.1.1 работу; представлять интересы работодателя в органах ГИБДД; вести учет и отчетность по безопасности движения; исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией , локальные нормативные акты работодателя. Согласно п.п.3.3.1, 3.3.3,3.3.8, 3.3.9, 3.3.10 Правил внутреннего трудового распорядка ГУ «ПТО УД Правительства ЯНАО», утвержденных приказом генерального директора учреждения от 20 мая 2019 года №19-ОД, работники учреждения обязаны: добросовестно выполнять свои трудовые обязанности; соблюдать трудовую дисциплину; исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их полномочий; соблюдать порядок работы со служебной информацией, поддерживать уровень квалификации, достаточный для выполнения работы, обусловленной трудовым договором
Постановление № 1-167/18 от 24.04.2018 Киевского районного суда г. Симферополя (Республика Крым)
конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение (пункт 1); - соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций (пункт 3); - соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией (пункт 4). Согласно Реестра должностей муниципальной службы в <адрес>, утвержденного Законом Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ №-ЗРК «О реестре должностей муниципальной службы в <адрес>», должность начальника Департамента архитектуры и градостроительства администрации <адрес> Республики Крым – главного архитектор относится к группе «Главные должности». Согласно ст. 45 Устава муниципального образования городской округ Ялта, утвержденного решением 1 сессии 1 созыва Ялтинского городского ФИО1 Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ №, администрация <адрес> является исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления муниципального