Последнее место работы должность - гражданское законодательство и судебные прецеденты

станции или инструкции о порядке обслуживания и организации движения на железнодорожных путях необщего пользования. 22. ДСП станции, маневровый диспетчер или дежурный по горке при необходимости производства маневров с вагонами, занятыми людьми или загруженными опасными грузами класса 1 (ВМ), а также опасными грузами других классов, имеющими в перевозочных документах штемпели "Не спускать с горки" и "Спускать с горки осторожно", обязан поставить об этом в известность составителя поездов, а последний - своего помощника и машиниста маневрового локомотива. 23. При производстве маневров в местах работы ремонтных бригад (путевых, СЦБ), с пересечением железнодорожных переездов, около пассажирских платформ, на железнодорожных путях грузовых складов, грузовых районов, складов топлива, вагонных и локомотивных депо, на территории заводов, мастерских и т.п. составительские и локомотивные бригады должны проявлять особую бдительность, своевременно подавать звуковые сигналы при приближении состава к находящимся около железнодорожного пути или на платформах людям, а также предупреждать о движении состава людей, работающих на погрузке, выгрузке, ремонте железнодорожного

ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись (часть 2 статьи 84* Трудового кодекса Российской Федерации). Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с названным Кодексом или иными федеральным законом сохранялось место работы (должность ) (часть 3 статьи 84* Трудового кодекса Российской Федерации). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 названного Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (часть 4 статьи 84 * Трудового кодекса Российской Федерации). Запись в трудовую

трудового договора № 4 с К. ранее (до 07.06.2017) замещавшим должность заместителя начальника организационно-аналитического отдела УФСИН России по Пензенской области, включенную в перечень, установленный приказом ФСИН России от 31.08.2009 № 372, представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы данного лица не направлено. Указанные обстоятельства, согласно постановлению мирового судьи, подтверждены собранными по делу доказательствами, в числе которых акт от 19.09.2019 проверки соблюдения учреждением законодательства о противодействии коррупции, проведенной помощником прокурора Первомайского района города Пензы (л.д. 8), выписка из приказа от 07.06.2017 № 195-лс об увольнении К. с должности заместителя начальника организационно-аналитического отдела УФСИН по Пензенской области (л.д. 38-39), трудовой договор от 28.08.2017 № 4, в соответствии с которым К. принят на работу в учреждение на должность мастера производственного обучения (л.д. 44-45), письменное объяснение директора учреждения ФИО1, отобранное помощником прокурора Первомайского района города Пензы 19.09.2019, пояснившего, в числе иного, то, что до заключения трудового договора с К. последнего (а также занимаемую им

2 000 руб.; - перед АО «ТИНЬКОФФ БАНК» задолженность в размере 29 961,82 руб. по кредитному договору о выпуске и обслуживании Кредитной карты № 0428104699; - перед АО Банк «Русский Стандарт», задолженность в размере 340 614 руб. по кредитному договору <***>. Задолженность подтверждается кредитными договорами, приложенными графиками платежей и справками кредитных учреждений о наличии задолженности. Согласно справке из ЕГРИП должник не является индивидуальным предпринимателем. Должник указывает, что в настоящее время не работает. С последнего места работы (должность контролера-кассира) ФИО1 уволена 10.12.2019 по собственному желанию. ФИО1 в браке не состоит На имя должника в ПАО «Сбербанк России» открытии следующие счета: № счета: 40817810760102841907. Остаток денежных средств составляет 0 руб.; № счета: 40817810060102834795. Остаток денежных средств составляет 0,20 руб. Сведения о наличии у должника имущества, в том числе имущественных прав, в также сведения о совершении в течение трех лет до даты подачи заявления о признании банкротом сделок с недвижимым имуществом, ценными бумагами,

17.12.2001 N 173-ФЗ нетрудоспособными являются граждане, признанные органами государственной медико-социальной экспертизы инвалидами при наличии ограничения к трудовой деятельности I, II и III степени (инвалидами I, II и III группы). Между тем, материалы дела не содержат допустимых и достаточных доказательств того факта, что неработающая супруга должника – ФИО3 является нетрудоспособной. Из представленной трудовой книжки серии АТ-IV № 8821768 следует, что ФИО3 в период с 1987 года по 12.08.2016 была трудоустроена на различных должностях, с последнего места работы (должность – директор-стажер) уволена 12.08.2016 по собственной инициативе. Сведений о причинах невозможности трудоустройства супруги должника в период с 12.08.2016 (даты увольнения с последнего места работы) до 25.05.2020 (даты регистрации в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы) материалы дела не содержат. При указанных обстоятельствах, суд счел недоказанным факт нахождения супруги на иждивении должника. С учетом изложенного, оснований для удовлетворения заявления ФИО1 не имеется. Руководствуясь статьями 60, 61, 213.25 Федерального закона от 26.10.2002 №

119-127 т. 1), согласно условиям которого, работник был принят в общество «ПромСтрой» на основное место работы на должность мастера в строительное управление №1. Соглашением от 07.06.2016 стороны согласовали дополнительное условие о выплате работнику в последний рабочий день компенсации в связи с досрочным расторжением трудового договора по соглашению сторон в размере двух окладов работника, а также отразили прекращение трудовых отношений с 29.07.2016 (л.д. 128 т. 1). Согласно пункту 4 соглашения от 07.06.2016 размер компенсации подлежащей выплате работнику ФИО13 составил 80 000 рублей. 02.04.2012 между ФИО14 (работником) и обществом«ПромСтрой» (работодателем) был заключен трудовой договор №1/46-к на неопределенный срок (л.д. 131-133 т. 1), согласно условиям которого работник была принята в общество «ПромСтрой» на основное место работы на должность начальника правового управления. Соглашением от 07.06.2016 стороны согласовали дополнительное условие о выплате работнику в последний рабочий день компенсации в связи с досрочным расторжением трудового договора по соглашению сторон в размере двух окладов работника, а

засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, в качестве основания для внесения данной записи указан приказ № от 29 декабря 1986 года. (л.д. 18-19) Зачисление ФИО1 6 декабря 1985 года в штат *** учеником фрезеровщика в механическую мастерскую лаборатории механических и металлографических испытаний, а также присвоения ему 6 июня 1986 года 2 разряда фрезеровщика подтверждается соответствующими распоряжениями ***. (л.д. 40, а также оборотная сторона) В графе 14 личной карточки № на имя ФИО1 последнее место работы, должность , дата и причина увольнения указано: ИТК справка № от 8.10.1985, ст. 200 (имеются исправления), ч. 2 ст.149, 2 г 6 мес. (л.д. 39) Согласно архивной справке № от 21 апреля 2021 года МКУ «***» в документах ОАО «***» в лицевых счетах по начислению заработной платы работникам *** за декабрь 1985 – ноябрь 1986 гг. имеются сведения о том, что начисленная заработная плата ФИО1, должности: «уч. фрезер.» (так в документе), «фрезеровщ. 3 разряда»

их хранении, не имеется, так как ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек возлагается на работодателя, неправильное оформление записей в трудовой книжке не может повлечь неблагоприятных последствий для него в виде не включения в страховой стаж спорного периода работы. В указанный период времени он работал в должности мастера в автотранспортном предприятии управления торговли г.Магадан, что подтверждается записями в его трудовой книжке, личной карточке, в которой, в п.13 указано последнее место работы, должность , дата и причины увольнения «Автотранспортное предприятие - инженер 1 кат., 21.01.91 г. отком.». Приказом по Магаданскому объединению «Промтовары» Управления торговли облисполкома от 28.08.1991, подтверждается, что ему предоставлен отпуск со 2.09.1991 года 112 дней неиспользованного отпуска и 24 дня очередного отпуска, что также свидетельствует о том, что он работал в автотранспортном предприятии управления торговли г.Магадан и в соответствии с п.5 ст.29 КЗоТ РСФСР был уволен в порядке перевода в Магаданское объединение «Промтовары» Управления

Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ). При рассмотрении дела мировым судьей установлено, что ИРИ, проходивший службу в должности оперуполномоченного отделения по Октябрьскому району отдела ЭБ и ПК Управления МВД России по г. Ижевску Удмуртской Республики, откуда уволен 22 января 2018 года, был принят на работу в качестве ведущего специалиста в общество с ограниченной ответственностью «АСПЭК-Домстрой», 28 февраля 2018 года с ним заключен трудовой договор. При приеме на работу ИРИ заполнил анкету, где отразил последнее место работы, должность , период работы, представил трудовую книжку с аналогичной записью. Однако общество с ограниченной ответственностью «АСПЭК-Домстрой», будучи осведомленным о характере последнего места работы ИРИ., в установленный Федеральным законом «О противодействии коррупции» десятидневный срок сообщение о факте его трудоустройства в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, в Министерство внутренних дел Удмуртской Республики не направило. Изложенное подтверждается собранными в материалы дела письменными доказательствами, в том числе анкетой и автобиографией, заполненными ИРИ 27 февраля 2018 года