Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера 1. Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органами службы занятости. 2. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях: признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 настоящего Закона; прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости
Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Указанные убытки возникли в связи с тем, что Заявитель был вынужден выплачивать гр. ФИО2 как трудоспособному гражданину, не имеющему работы и не получающему пенсию, пособие по безработице. 31.05.2016 г. произошла реорганизация Государственного казенного учреждения города Москвы Центра занятости населения Северо-Западного административного округа города Москвы (ГКУ ЦЗН СЗАО) в форме присоединения к Государственному казенному учреждению города Москвы Центру занятости населения города Москвы (ГКУ ЦЗН). В соответствии с ч. 2 ст. 58 ГК РФ, все права и обязанности ГКУ ЦЗН СЗАО, в том числе и по настоящему делу, перешли к Государственному казенному учреждению города Москвы Центру занятости населения города Москвы (сокращенное наименование - ГКУ ЦЗН). Учитывая изложенное, требования ГКУ ЦЗН к ГУ-ГУ ПФР № 9 по Москве и Московской области подлежат удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст. 110, 167-171, 180, 197, 201 АПК РФ, суд Р Е Ш
Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Указанные убытки возникли в связи с тем, что Заявитель был вынужден выплачивать гр. ФИО2 как трудоспособному гражданину, не имеющему работы и не получающему пенсию, пособие по безработице. 31.05.2016 г. произошла реорганизация Государственного казенного учреждения города Москвы Центра занятости населения Северо-Западного административного округа города Москвы (ГКУ ЦЗН СЗАО) в форме присоединения к Государственному казенному учреждению города Москвы Центру занятости населения города Москвы (ГКУ ЦЗН). В соответствии с ч. 2 ст. 58 ГК РФ, все права и обязанности ГКУ ЦЗН СЗАО, в том числе и по настоящему делу, перешли к Государственному казенному учреждению города Москвы Центру занятости населения города Москвы (сокращенное наименование - ГКУ ЦЗН). Учитывая изложенное, требования ГКУ ЦЗН к ГУ-ГУ ПФР № 9 по Москве и Московской области подлежат удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст. 110, 167-171, 180, 197, 201 АПК РФ, суд Р Е Ш
пункте 1 статьи 213.6 Закона о банкротстве. Судом установлено, что в качестве индивидуального предпринимателя должник не зарегистрирован, не состоит в зарегистрированном браке, ФИО1 не имеет возможности удовлетворить требования кредиторов, с учетом признания безработным, что подтверждено представленными в материалы дела сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов пенсионного фонда РФ, доходом заявителя является: пособие по безработице в размере 1950 руб. (срок действия указанного размера пособия по безработице установлен с 25.06.2021 по 24.09.2021). Согласно представленном должником уведомлении о сокращении работника от 10.03.2021, его должность была сокращена в связи с упразднением штата, другой должности работодатель (ИП ФИО4) предложить должнику не смог. Кроме того, должник является инвалидом 2 группы, что подтверждается представленной справкой ФКУ «ГБ МСЭ по Кемеровской области – Кузбассу» Минтруда России Бюро медико- социальной экспертизы № 11 серии МСЭ-2019 № 1710946 от 01.07.2021, инвалидность установлена на срок до 01.07.2022. Согласно пункту 1 постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 29
Федерации» гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого им по последнему месту работы (службы) были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация, пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода. Из анализа указанных норм законодательства следует, что пособие по безработице сокращенным работникам начисляется с первого дня после окончания периода, за который были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация Как следует из материалов гражданского дела и не оспаривается сторонами по делу, после увольнения ФИО1 с государственной гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе, работодатель выплатил ему компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. Таким образом, исходя из анализа указанных норм законодательства, учитывая имеющиеся в
и приравненных к ним местностях, предусмотрен более длительный период выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства (ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации). Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Если работнику уже была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной выплаты (ч. 5 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации). Пособие по безработице сокращенным работникам начисляется с первого дня после окончания периода, за который были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация (п. 3 ст. 31 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"). В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан
и принятии нового решения об удовлетворении иска, указывая на то, что суд неверно сослался на часть 9 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», которая якобы предусматривает выплату компенсации при увольнении с государственной гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе, поскольку в статье 31 названного Федерального закона лишь 7 частей. Выражает несогласие с выводом суда о том, что пособие по безработице сокращенным работникам начисляется с первого дня после окончания периода, за который были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства и (или) единовременная компенсация. Полагает, что суд не учел, что в действующем законодательстве не указано, что единовременная компенсация выплачивается за какой-либо период, а лишь указывается как она рассчитывается. Единовременная компенсация, выплачиваемая государственному гражданскому служащему при расторжении служебного контракта в случае сокращения должностей гражданской службы в государственном органе, является компенсацией за факт увольнения с
занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 настоящего Закона. Судом установлено, что приказом ГУ Центр занятости населения г. Чусового от .... (л.д. ...) ФИО2 назначено пособие по безработице на период с .... по ....: в размере ...% среднемесячного заработка ... руб. с .... по ....; в размере ...% среднемесячного заработка ... руб. с .... по ....; в размере ...% среднемесячного заработка ... руб. с .... по ..... Приказом от .... (л.д. ...) размер пособия по безработице сокращен на ...% на период с .... по .... в связи с неявкой без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве. Приказом от .... (л.д. ...) выплата пособия прекращена с одновременным снятием с учета в качестве безработного в связи с признанием гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 Закона о занятости населения. Согласно сведениям Управления Пенсионного фонда России (л.д. ...) на лицевом счете застрахованного лица ФИО2 имеются сведения о работе в Б в период
