местах работы, сбора и отдыха работников должны быть вывешены адреса и номера телефонов ближайших лечебных учреждений. Эти адреса и телефоны обязаны знать все непосредственные руководители работ. 6.3.13. Ответственность за хранение и содержание аптечек и санитарных сумок должна возлагаться на специально выделенного работника, прошедшего специальную подготовку и умеющего оказывать первую медицинскую помощь при отравлениях и других несчастных случаях. 6.3.14. Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в соответствии с Постановлением Минтруда России "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачимолока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда", Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, перечнем химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока и других равноценных пищевых продуктов, и перечнем профессий, утвержденным администрацией ШПЗ, должно бесплатно выдаваться молоко по 0,5 л за смену независимо от ее продолжительности. 7.
перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов Приказ Минздрава России от 28.03.2003 N 126 Приказ Минздрава России N 126 26.2. Бюджетный учет выдачи медицинским работникам молока и лечебно-профилактического питания В соответствии со ст. 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам учреждений здравоохранения выдаются бесплатно по установленным нормам <*> молоко или другие равноценные пищевые продукты. -------------------------------- <*> Постановление Минтруда России N 13. Норма бесплатной выдачимолока составляет 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности. Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов <*>. -------------------------------- <*> Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других
обстоятельств дела, учитывая судебные акты по делам №№ А40-78293/2009, А40-20875/2009, руководствуясь Патентным законом Российской Федерации от 23.09.1992 № 3517-I, Федеральным конституционным законом от 28.04.1995 № 1-ФКЗ "Об арбитражных судах в Российской Федерации", правовой позицией, изложенной в Постановлении Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 04.04.2014 № 23 "О некоторых вопросах практики применения арбитражными судами законодательства об экспертизе", Правилами составления, подачи и рассмотрения заявки на выдачу патента на изобретение, утвержденных приказом Российского агентства по патентам и товарным знакам от 06.06.2003 № 82, учитывая судебную экспертизу по делам №№ А40-78293/2009, А40-20875/2009, установив, что согласно формуле изобретения по оспариваемому патенту признаками, отличающими это изобретение от наиболее близкого аналога, являются такие компоненты в составе майонеза, как "молоко сухое или сливки сухие в количестве 0,01-5,0 мас.%", "яйцо перепелиное" в качестве яичного компонента вместо яичного порошка, формула изобретения по оспариваемому патенту содержит более широкие интервалы количественных соотношений ингредиентов майонеза по сравнению с патентом № 2135005,
Российской Федерации об административных правонарушениях назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 30000 рублей за нарушение требований законодательства об охране труда, предусмотренных ст. 222 Трудового кодекса Российской Федерации. Правонарушение выявлено 18 марта 2013 года в ходе прокурорской проверки. По результатам рассмотрения жалобы решением судьи районного суда постановление должностного лица оставлено без изменения. В жалобе защитник ФКЛПУ ОБ-1 ГУФСИН России по Свердловской области ФИО1 ставит вопрос об отмене принятых по делу решений и о прекращении производства по делу. В обоснование указывает, что выводы должностного лица о наличии у ФКЛПУ ОБ-1 ГУФСИН России по Свердловской области обязанности по бесплатной выдачемолока работникам, основываются только на классе опасности производственных факторов, отраженных в картах аттестации рабочих мест. Однако основанием для выдачи бесплатного молока является не класс опасности производственных факторов, а наличие конкретных вредных факторов производства, которые при рассмотрении дела не были установлены. Поскольку сроки действия карт аттестации рабочих мест по условиям
обязан соблюдать требования трудового законодательства. Действия АК «АЛРОСА» (ПАО) правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Постановление административного органа вынесено в пределах срока давности, установленного ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ, для данной категории дел. Ссылка в жалобе на то, что протокол и постановление не содержат подробного описания события правонарушения, опровергается материалами дела. Довод жалобы о том, что замена молока равноценным продуктом диетического питания произведена с соблюдением требований приказа Минсоцразвития от 16.02.2009 г. № 45н, подлежит отклонению по следующим основаниям. Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н утверждены Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов (далее - Порядок), и Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (далее - Перечень). Согласно
молока или других равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены. Нормы бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока. В соответствии с требованиями ст.24.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений. Установление административным органом обстоятельств выдачимолока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда помимо, то есть исходя из значения указанного слова «кроме», «сверх», «вдобавок», с яйцом, нарушением приказа Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н (ред. от 20.02.2014) не является. Согласно статьи 26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного
