Свердловской области на 2009-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Свердловской области от 22.12.2008г. №1354-ПП и действующей в течение 2011г., целью реформирования жилищно-коммунального комплекса Свердловской области является улучшение условий проживания и коммунального обслуживания населения в Свердловской области. Для достижения поставленной цели подлежат решению следующиезадачи, в частностиповышение качества и надежности жилищно-коммунальных услуг; повышение благоустройства жилищного фонда для улучшения жилищных условий населения; повышение инвестиционной привлекательности жилищно-коммунального комплекса; повышение эффективности управления жилищно-коммунальным комплексом и регулирования рынка жилищно-коммунальных услуг; повышение уровня квалификации работников жилищно-коммунального комплекса; применение современных автоматизированных информационных систем управления на жилищно-коммунальных предприятиях. Основными направлениями по реализации Концепции в части совершенствования системы финансирования жилищно-коммунального комплекса области являются, в частности определение сбалансированных объемов потребностей и источников финансирования: рациональное сочетание "тарифного" и бюджетного финансирования текущей деятельности жилищно-коммунального комплекса, "тарифного", бюджетного и внебюджетного финансирования инвестиций в жилищную сферу, расчет минимально допустимого уровня финансирования из всех источников, что предполагает включение в бюджеты муниципальных образований в полном объеме сумм
необоснованны и не относятся к расходам по делу о банкротстве. Управление обоснованно отклонило доводы конкурсного управляющего о необходимости оплаты командировочных расходов, связанных с выездом в СРО «Меркурий» для получения юридической консультации в части применения правил параграфа 7 «Банкротство застройщиков» Закона о банкротстве, поскольку 14.04.2011 конкурсным управляющим ФИО1 был заключен договор на оказание юридических услуг с юридической фирмой ЗАО «НИПУ-Юрпрактика» с ежемесячным вознаграждением в размере 50 000 руб. за счет средств должника. Кроме того, повышение уровня квалификации и правовой грамотности арбитражного управляющего путем участия в различных обучающих семинарах и конференциях должно осуществляться за счет личных средств арбитражного управляющего. Следовательно, действия конкурсного управляющего ФИО1 по необоснованному расходованию денежных средств должника при проведении процедуры банкротства не соответствуют принципам добросовестности и разумности и противоречат требованиям законодательства о несостоятельности (банкротстве). С учетом изложенного, доводы ФИО1 о том, что отчет конкурсного управляющего был принят к сведению собранием кредиторов, решение собрание кредиторов не обжаловано, не могут
повышения квалификации, сославшись на Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516. В стаж для назначения досрочной трудовой пенсии Пенсионный фонд не включил следующие периоды трудовой деятельности: Нахождение на курсах повышения квалификации с сохранением заработной с ДД.ММ.ГГГГ за ним сохранялось место работы и заработок, из которого происходили удержания страховых взносов в Пенсионный фонд, что является существенным условием, дающим право в соответствии Правилами на которые ссылается ответчик на досрочное назначение трудовой пенсии. Кроме того, повышение уровня квалификации входили в его должностные обязанности С вынесенным решением Пенсионного фонда ФИО1 не согласен, считает, периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости. В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил включить период нахождения на курсах повышения квалификации с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком был исчислен стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости 19 лет 11 месяцев 22 дня. До
работы: с Дата обезличена по Дата обезличена- период службы в рядах Советской Армии; с Дата обезличена по Дата обезличена - период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства. В соответствии со ст. 187 Трудового Кодекса РФ при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата. Следовательно, вышеуказанные периоды подлежат включению в специальный ... стаж для назначения досрочной трудовой пенсии. Кроме того, повышение уровня квалификации входит в должностные обязанности работников. В период его службы в рядах Советской Армии действовало утвержденное Постановлением Совета Министров СССР Положение от 17.12.1959 г. № 1397. Согласно п. 1 пп. «г» Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, учителям кроме ... работы в стаж включаются - служба в составе Вооруженных Сил СССР. Период службы в Советской армии относиться к периодам деятельности до 1 января 2002 года,
В стаж для назначения досрочной страховой пенсии Пенсионный фонд не включил вышеуказанные периоды командировок (не связанные с сопровождением детей). С данным решением не согласен, считает, что периоды нахождения в командировках должны быть включены в специальный педагогический стаж, т.к. при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, никакого перерыва стажа, изменений при исчислении стажа работы при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от производства не происходит, повышение уровня квалификации входит в его должностные обязанности. Согласно записям трудовой книжки его трудовой стаж педагогической деятельности на день обращения в УПФ составлял более 25 лет, с учетом оспариваемых периодов. Поскольку за назначением пенсии он обратился 07.02.2020, то с этого времени просит обязать ответчика назначить пенсию. В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования, просил их удовлетворить, подтвердив изложенные в исковом заявлении обстоятельства, мотивируя тем, что на командировки ездил в целях повышение уровня квалификации. Представитель ответчика
