пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также из того, что неисполнение работодателем установленной законом обязанности по предоставлению в пенсионной орган сведений о застрахованном лице не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение. С такими выводами суда первой инстанции не согласился суд апелляционной инстанции. Отменяя решение суда первой инстанции и принимая новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1, суд апелляционной инстанции со ссылкой на нормы Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» исходил из того, что наименование учреждения, в котором осуществляла трудовую деятельность ФИО1 в спорные периоды (Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Комитета по делам женщин , семьи и молодежи), отсутствует в Списках от 22 сентября 1999 г. № 1067, от 29 октября 2002 г. № 781 должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии
имеют лица, подлежащие обязательному социальному страхованию. Факт выполнения ФИО1 трудовых обязанностей в должности директора Общества, наступление страхового случая и размер выплаченных пособий судами установлен и не оспаривается Фондом социального страхования, поэтому суды обеих инстанций пришли к правильному выводу о праве ФИО1 на обязательное социальное страхование; такое право обусловлено и отчислением взносов Обществом за ФИО1 в Фонд социального страхования. Положения статей 255, 256 Трудового кодекса Российской Федерации и перечисленные выше нормы материального права не ограничивают права женщин – руководителей на отпуск по беременности и родам с выплатой пособий по государственному социальному страхованию. Следует отметить, что статья 19 Конституции Российской Федерации закрепляет равенство всех перед законом, в том числе женщин-руководителей (учредителей). Фонд социального страхования Российской Федерации письмом от 21.12.2009 № 02-09/07-2598П разъяснил, что если отношения между организацией и ее руководителем, являющимся единственным учредителем, оформлены трудовым договором, то руководитель относится к числу лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в
акт проверки заявителем были представлены возражения (исх. №б/н от 13.10.09). Решением от 22.10.2009 N101 Отделение фонда отказало Обществу в возмещении расходов за счет средств обязательного социального страхования в сумме 78 621,20 руб. Общество оспорило решение Отделения фонда в арбитражном суде. Суд, удовлетворяя заявленное требование, оценив фактические обстоятельства дела в совокупности с представленными доказательствами в порядке статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, исходит из того, что положения статей 255, 256 ТК РФ не ограничивают права женщин - руководителей на отпуск по беременности и родам с выплатой пособий по государственному социальному страхованию. Трудовые отношения с директором общества, как с работником, в силу статьи 39 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника общества. В силу статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником
не возникают), и трудовое законодательство на него не распространяется. Решением от 09.11.2009 N 14700к Отделение фонда отказало Обществу в возмещении расходов за счет средств обязательного социального страхования в сумме 62 128,04 руб. Общество оспорило решение Отделения фонда в арбитражном суде. Суд, удовлетворяя заявленное требование, оценив фактические обстоятельства дела в совокупности с представленными доказательствами в порядке статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, исходит из того, что положения статей 255, 256 ТК РФ не ограничивают права женщин - руководителей на отпуск по беременности и родам с выплатой пособий по государственному социальному страхованию. Трудовые отношения с директором общества, как с работником, в силу статьи 39 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника общества. В силу статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником
беременности и родам, при этом в заработок включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС РФ, в том числе районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера, которые учтены в составе заработной платы, работникам ФИО3, ФИО4, ФИО5 страхователь правомерно произвел расчет пособий исходя из тарифной ставки (должностного оклада) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки; решение ФСС неправомерно ущемляет социальные права женщин , родивших за трехлетний период двух детей, в отличие от женщин, родивших за тот же период одного ребенка, поскольку при неприменении северных процентных надбавок при исчислении пособий исходя из тарифной ставки (должностного оклада) значительно ухудшается материальное положение женщин в период нахождения в новом отпуске по беременности и родам, следовательно, не обеспечивается удовлетворительный уровень жизни матери и детей в условиях Крайнего Севера. ФСС с заявлением Компании не согласен по основаниям, указанным в отзыве (л.д. 71
о признании недействующим нормативного правового акта в части. Верховный Суд Чувашской Республики установил: ФИО1 обратилась в Верховный Суд Чувашской Республики с административным исковым заявлением о признании недействующим подпункта 2 пункта 1.2 Порядка и условий назначения и предоставления ежемесячной денежной выплаты семьям в случае рождения (усыновления) после 31 декабря 2016 года третьего ребенка или последующих детей (далее также – Порядок), утвержденного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 7 декабря 2017 года № 482, в части права женщин на ежемесячную денежную выплату, родивших (усыновивших) четвертого ребенка или последующих детей после 31 декабря 2016 года, если ранее она не воспользовалась правом на ежемесячную денежную выплату. Административные исковые требования мотивированы тем, что Указом Главы Чувашской Республики от 29 ноября 2017 года № 123 «О ежемесячной денежной выплате семьям в случае рождения (усыновления) третьего ребенка или последующих детей» принято решение об установлении с 1 ноября 2017 года ежемесячной денежной выплаты в размере величины прожиточного минимума
постановления по делу об административном правонарушении, в которой указала, что прибыла в РФ в <дата> году, проживал в России всю жизнь, обучалась в образовательных заведениях. Отец и брат получили гражданство России, мать до настоящего времени имеет статус беженки. В Афганистане у нее нет ни жилья, ни родственников. ФИО1 и ее защитник – адвокат <...>. в Санкт-Петербургский городской суд явились, доводы жалобы поддержали. Дополнили доводы жалобы тем, что в Афганистане до настоящего времени идет война, права женщин там ограничиваются, все родственники проживают в России, молодая девушка не может проживать в Афганистане одна, на улице. В период санитарных ограничений, связанных с covid, она не могла выехать за пределы РФ. Исследовав материалы дела и проверив доводы жалобы, считаю жалобу подлежащей удовлетворению по следующим основаниям. В ходе рассмотрения настоящего дела судьей Невского районного суда Санкт-Петербурга в соответствии с требованиями ст. 26.1 КоАП РФ было установлено событие административного правонарушения, исследованы представленные по делу доказательства, которым
по устранению имеющихся в деятельности ФКУ СИЗО-2 нарушений требований действующего законодательства РФ. ФКУ СИЗО-2 не располагает собственными денежными средствами, необходимыми для устранения выявленных нарушений закона. С учетом уточненных в порядке ст.39 ГПК РФ требований, обращаясь в интересах неопределенного круга лиц, Березниковский прокурор по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях просит обязать Федеральную службу исполнения наказаний России, Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний России по Пермскому краю организовать финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией права женщин , содержащихся в ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по Пермскому краю, на надлежащее материально-бытовое обеспечение, а именно, оборудование камер режимного корпуса №, где содержатся женщины: камеры № холодильниками в течение 4-х месяцев. Обязать ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по Пермскому краю в лицк начальника учреждения или лица, исполняющего обязанности начальника ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по Пермскому краю при поступлении необходимого финансового обеспечения расходов, связанных с реализацией лицами, содержащимися в ФКУ СИЗО-2, права на надлежащее материальное обеспечение,
