заявления направлен на затягивание рассмотрения первоначального искового заявления. В связи с вышеуказанным ООО «Мет-Ком» ходатайствует об отнесении суммы госпошлины на ПАО «Кокс» в соответствии с положениями статьи 111 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ). При расчете неустойки за просрочку поставки ПАО «Кокс» не учтено, что в соответствии с условиями договора количество дней просрочки необходимо определять в рабочих днях, а не календарных. Кроме того в расчет нормативного срока поставки вошли нерабочие праздничные дни в ноябре -декабре 2021 года и январе 2022 года, установленные Постановлением Правительства России от 10.10.2020 № 1648, Указом Президента РФ от 20.10.2021 № 595, что является недопустимым, поскольку срок на поставку определен в рабочих днях. ООО «Мет-Ком» на основании статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) просит снизить размер неустойки за просрочку поставки товара, поскольку, если считать возможным применение в отношении ПАО «Кокс» моратория, то соотношение неустойки за просрочку оплаты и неустойки
актов других органов и должностных лиц, за исключением случаев, установленных абзацами вторым и третьим настоящего пункта, вносятся (включаются) в информационный ресурс в течение трех рабочих дней с даты получения пользователем соответствующего акта. Определением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 03.11.2022 по делу № А56-101875/2018 процедура о несостоятельности (банкротстве) Буйдо Т.В., Буйдо С.В. прекращена. Определение опубликовано на сайте Мой Арбитр 04.11.2022. Исходя из требований Закона о банкротстве, а также учитывая выходные и праздничные дни в ноябре 2022 года, сообщение содержащее сведения о прекращении процедуры в отношении Должников должно быть опубликовано не позднее 10.11.2022. Фактически в ЕФРСБ сообщение прекращении процедуры о несостоятельности (банкротстве) Буйдо Т.В. опубликовано 09.03.2023 (сообщение № 10955704), то есть с нарушением установленного срока. С учетом изложенного следует признать, что арбитражный управляющий надлежащим образом не исполнил обязанности, возложенные на него пунктом 2 статьи 213.7 Закона о банкротстве. В соответствии с п. 2.1 ст. 213.7 Закона о банкротстве не
производства. 3. В срок до 05.10.2016 направить друг другу и представить в канцелярию Арбитражного суда Красноярского края нарочным, почтой или по электронной системе подачи документов (https://my.arbitr.ru/), обеспечивая получение судом корреспонденции к указанной дате: а) истцу: - иные доказательства списания с лицевого счета денежных средств в качестве уплаты государственной пошлины; - документы, подтверждающие факт оказания услуг (учитывая пункты 2.2, 3.3.2, 5.1 договора № 38-11 от 03.03.2011); - обоснование периода начисления пени, учитывая нерабочие и праздничные дни в ноябре 2014; - доказательства вручения ответчику копии искового заявления; -и иные доказательства, на которые истец ссылается, как на основание своих требований, доказательства их направления (получения) другими лицами, участвующими в деле. б) ответчику: -отзыв на исковое заявление и доказательства его направления (получения) истцу(цом), доказательства, на которые ответчик ссылается как на основание своих требований и возражений, доказательства их направления (получения) истцу(цом). В отзыве должны быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты; - заверенные копии документов
Рябов О.Г. просит оставить решение судьи без изменения, считая его законным и обоснованным. Изучив материалы дела и доводы жалобы, заслушав пояснения защитника ООО «Атомстройкомплекс» Рябова О.Г., возражавшего против удовлетворения требований жалобы, прихожу к следующему. Как видно из материалов дела, ООО «Атомстройкомплекс» нарушило требования ст. 22, 153, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, выявленные в ходе внеплановой документарной проверки должностными лицами Роструда, а именно: не произвели оплату в повышенном размере работнику А.Н.Р. за работу в праздничные дни в ноябре 2018 года и январе 2019 года. По данному факту в отношении Общества должностным лицом Роструда по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ составлен протокол и по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и вынесено постановление о назначении наказания (л.д.36-40). Отменяя постановление должностного лица Роструда и прекращая производство по делу, судья районного суда установил внесение изменений в протокол об административном правонарушении в части указания нормы, по которой юридическое лицо привлечено к ответственности, в отсутствие
может отсутствовать возможность предоставить истцу дни отдыха в конкретное указанное им время и в указанном им количестве, что не исключает предоставление ему дней отдыха в другое время. Доказательств того, что такая возможность утрачена, в материалах дела не имеется. При данных обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании заработной платы за сверхурочную работу и работу в выходные дни. Вместе с тем, материалами дела подтверждается, что истцом выполнялась работа в нерабочие праздничные дни в ноябре (12часов) 2019 года (л.д.202). Данная работа была оплачена работодателем исходя из одинарного размера часовой ставки (части оклада за час работы) сверх оклада с применением районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера (л.д.59, 60). В ч. 1 ст.153 Трудового кодексаРФ установлено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, в том числе, работникам, получающим оклад (должностной оклад), – в размере не менее одинарной
утрачена, в материалах дела не имеется. На данное обстоятельство также указывает разъяснение командира войсковой части 40640 направленное капитанам судов «<данные изъяты>», из которых следует, что у работодателя отсутствует возможность предоставление дополнительных дней отдыха именно в период эксплуатации судов. При данных обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании заработной платы за сверхурочную работу и работу в выходные дни. Вместе с тем, материалами дела подтверждается, что истцом выполнялась работа в нерабочие праздничные дни в ноябре (7,2 часа) 2019 года (л.д. 104, 105). Данная работа была оплачена работодателем исходя из одинарного размера часовой ставки (части оклада за час работы) сверх оклада с применением районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера (л.д. 53). В ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ установлено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, в том числе, работникам, получающим оклад (должностной оклад), –
секретаре Савченко Н.Н. с участием : представителя истцов - прокурора Светлинского района Мороз Д.А. истцов Шкроб С.И. и Рогач А.В. представителя Гилевич А.Г. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Светлинского района в интересах Рогач А. В. и Шкроб С. И. к обществу с ограниченной ответственностью «СтройРемонт» о признании бездействия общества с ограниченной ответственностью «СтройРемонт» по факту невыплаты Рогач А. В. и Шкроб С. И. заработной платы в выходные и праздничные дни в ноябре –декабре 2019 года незаконными, и взыскании оплаты труда за выходные и праздничные дни УСТАНОВИЛ: Прокурор Светлинского района обратился с вышеуказанным иском в Ясненский районный суд, обосновав иск тем, что прокуратурой Светлинского района проводилась проверка по заявлениям Рогач А.В. и Шкроб С.И. о невыплате им заработной платы за работу в выходные и праздничные дни в ноябре и декабре 2019 года работодателем ООО «СтройРемонт». Согласно табелю учета рабочего времени за ноябрь-декабрь 2019 года Шкроб С.И.
